科力远员工持股计划终止 亏损六成又坑自己人？

　　2015年， 实施第一期员工持股计划，期间因为股价震荡下跌，持股计划处于浮亏状态，科力远三次展期。然而，受政策影响，员工持股计划如今实施出售完毕，相比三年前的购买价，亏损高达六成。

　　员工被套三年亏六成

　　控股股东等人员接盘

　　5月8日，科力远发布公告称，公司2015年实施的第一期员工持股计划已结束，持股计划对应的资管计划所持公司股票，已通过大宗交易方式全部出售完毕。

　　2015年6月初，科力远公告称，第一期员工持股计划全额认购的 科力远投资1号集合资产管理计划(简称“科力远投资1号”)，通过大宗交易的方式，从公司控股股东科力远集团手中受让845万股公司股份，成交金额约1.8亿元，成交均价为21.27元/股。2016年5月，科力远实施“10转5”的分红方案，科力远投资1号的持股数量相应变更为1267.5万股，对应的持股成本变更为14.18元/股。

　　然而，如今该资管计划已通过大宗交易方式，将所持公司股票全部出售给公司控股股东及董监高等人员，成交价格5.6元/股，成交额为7098万元。相比2015年的购买金额，亏损幅度高达60.56%。

　　股价持续震荡下行

　　持股计划多次展期

　　值得注意的是，在第一期员工持股计划实施之后，科力远股价却整体处于震荡下行之中，该计划亏损幅度较大。为此，科力远不得不将员工持股计划多次展期，以时间换取扭亏的可能。

　　据了解，按照最初的草案，该员工持股计划的存续期为不超过18个月。也就是说，原本其存续期届满日为2016年10月13日。然而，2016年8月，科力远以“本着让公司员工通过员工持股计划分享公司成长收益的目的”为由，宣布对员工持股计划存续期展期一年，即存续期届满日变为2017年10月13日。

　　而到了2017年10月，科力远再度宣布员工持股计划展期至2018年4月12日。其给出的理由为，2017年10月为公司三窗口期，导致员工持股计划持有的公司股票无法在存续期上限届满前全部变现。

　　今年4月12日，科力远再次表示，因为4月12日为公司2018年一季度报告期间的窗口期，基于对公司发展前景的信心，现对员工持股计划存续期展期一年，将届满日变更为2019年4月12日。

　　不过，因为受到国家监管政策、市场融资环境等影响，员工持股计划所认购的资管计划如今无法继续展期，只能按照原本约定的到期日，即2018年5月8日前结束员工持股计划。

　　扣非净利润

　　科力远连续7年为负

　　事实上，除了股价亏损，科力远的业绩表现也不乐观。据了解，科力远是一家从事材料领域研发生产的上市公司，主营连续化带状泡沫镍(电池材料)及系列产品的研制、开发、生产、销售并提供相关技术咨询服务。2018年一季度，科力远实现营收3.30亿元，同比下降17.98%，扣非净利润亏损1705.76万元，同比上涨36.75%。

　　需要说明的是，科力远的扣非净利润已经连续7年为负。据了解，2011年，其扣非净利润亏损2297.11万元，随后亏损额度逐渐加大：2016年，其亏损额度高达2.26亿元；2017年，科力远扣非净利润亏损1.02亿元。

　　对于近年扣非净利润为负的原因，公司解释称，动力电池及极片、混合动力系统与纯电动系统业务处于规模化生产初期毛利率较低，CHS项目前期开发费用较高，项目存在一个爬坡期，前期议价空间较小。

　　不过值得注意的是，尽管扣非净利润常年为负，但科力远却依靠非经常性损益，巧妙躲避被ST。根据其年报显示，2017年，科力远非经常性损益合计1.24亿元，其中计入当期损益的政府补助高达2.4亿元，主要包括佛山市招商引资奖励资金1.6亿元，佛山市中国混合动力及传动系统总成技术平台混动汽车市场推广费用补贴2520万元和2280万元。正是凭借这1.24亿元，使得科力远在2017年实现净利润2201.56万元，同比上涨110.4%。