基本养老保险缴费基数怎么计算，企业基本养老保险缴费基数

　　缴费基数怎么计算?

　　一、参保单位缴纳的养老基本保险费基数可以是职工工资总额，也可以是单位职工工资总额基数之和，但应统一作为全省核定办法。

　　原则上，职工缴纳的养老基本保险费的基数，基础是上一年度职工月平均工资，在当地职工月平均工资的60%-300%范围内核定。

　　特殊情况下，个人缴费基数的确定按原劳动部办公厅关于印发通知》(劳办[1997]116号)的有关规定执行。

　　个人保险缴费基数的核定，按有关规定执行。

　　二、参保单位缴纳的工伤保险、、生育保险费、失业保险基数为职工工资总额，为便于征收，基本医疗保险、失业保险职工个人缴费基数为本人工资，可将一年以上个人月平均工资作为缴费基数。

　　个人缴费以上年度职工月平均工资为基础(最低数为上年度全市职工工资的60%;最高的数字是去年全市职工工资的300%。

　　单位缴费按职工上一年度月平均工资的22%发放。养老金个人和单位缴费比例计算方法如下养老金医疗保险、失业住房公积金、生育伤害、个人承担30650/12 0.6 (0.08 +0.02+ 0.01+ 0.07)=1532.5 0.18=275.85元，单位承担30650/12 0.6 (0.2+0.075 +0.006 +0.07 +0.006 +0.002)=1532.50.359=550.17元

　　养老基本保险缴费时间

　　每年2月至5月，参保单位应向市社会保险费征缴管理中心或区社会保险所(以下简称社保经办机构)办理参保登记，申报下一结算年度的社会保险缴费基数。

　　养老企业基本保险缴费基数，以郑州为例;

　　一、缴费比例

　　(1)用人单位及其职工，仍按本人缴费基数的28%缴纳养老基本保险费。在其中，单位缴费率为20%，个人缴费率为8%。

　　(2)城镇个体工商户和灵活就业人员从2007年7月1日起，按本人缴费基数的20%缴纳养老基本保险费。

　　二、支付基础

　　(1)企业缴费基数企业以企业工资总额为缴费基数进行缴费。企业工资总额低于职工个人缴费工资总额的，以职工缴费工资总额为企业缴费基数。

　　(2)企业职工个人缴费基数从2007年7月1日起，按当地上年度职工平均工资的60%-300%予以保障和封顶。

　　没有申报或者未按规定申报的，根据当地上年度在岗职工平均工资确定其缴费基数。

　　(3)城镇个体工商户和灵活就业人员缴费基数为使政策顺利衔接，过渡期缴纳。在过渡期，可在当地上年度在岗职工平均工资的一定比例内选择确定城镇个体工商户和灵活就业人员缴费基数。在其中，确定的支付基数从2006年7月1日到2007年6月30日不变;2007年7月1日至2008年6月30日，可以选择70%-250%;2008年7月1日至2009年6月30日，可以选择80%-200%;2009年7月1日至2010年6月30日，可选择90%-150%;2010年7月1日以后，在职职工平均工资的100%作为缴费基数。

　　凡城镇个体工商户和灵活就业人员未申报或未按规定要求申报的，社会保险经办机构可根据上述规定确定其缴费基数，并有相应的缴费年度(当年7月1日至次年6月30日)。

　　(4)缴费基数一经确定，以后缴费年度的缴费基数不变。

　　(5)在企业就业的人员由中介管理机构缴纳养老保险费，按照企业的有关政策规定缴纳养老保险费

　　三、个人账户

　　从2007年7月1日起，仍按其实缴工资的8%计算，全部由个人缴费形成，单位缴费不再记入个人账户。

　　四、要求

　　关系到企业职工基本养老保险制度的改革和发展，关系到职工的切身利益。各有关单位和社会保险经办机构积极做好基础管理工作，要按照有关规定和要求，确保新缴费年度全市企业职工基本养老保险社会统筹顺利实施。

　　工人必须满足三个条件才能每月领取基本养老金

　　1.达到法定退休年龄，并已办理退休手续;

　　2.单位和个人依法参加了养老保险，履行了养老;的保险支付义务

　　3.该个人已支付至少15年过渡期的支付期包括视为支付期)。今天，从事生产和辅助工作的女职工年满50周岁，自由职业者和个体工商户的妇女年满55周岁;中国企业员工的法定退休年龄是男员工60岁;从事管理和科研工作的女职工年满55周岁;

　　4.基本养老金=全省上年度职工月平均工资(1人平均缴费指数)2缴费年限1%;

　　5.个人账户养老金=个人账户储存额个人账户养老金计月数;

　　6.以上A、B两项之和为每月金额;

　　基本养老保险缴费基数的比例以及以郑州企业相关的基本养老保险缴费，相关内容的整理希望对大家有帮助，推荐给大家。