职工薪酬包括哪些内容？职工薪酬是什么意思

　 职工薪酬包括哪些内容？职工薪酬是什么意思？会计准则规定，职工薪酬是指企业为获得员工提供的服务而给予的各种形式的报酬和其他相关费用，也叫做员工薪酬。职工是指与企业签订劳动合同的所有人员，包括专职、兼职和临时工；还包括未与企业订立劳动合同但由企业正式任命的人员，如董事会成员、监事会成员等。在企业的计划和控制下，提供与员工类似服务的人员也包括在员工类别中，如未与企业订立劳动合同或经企业正式任命的人员。员工薪酬，包括企业在员工入职期间和入职后为员工提供的所有货币薪酬和非货币福利。向雇员的配偶、子女或其他受抚养人提供的福利也是雇员的工资。

　　职工薪酬包括哪些内容如下

　　员工薪酬是指企业为获得员工提供的服务或终止劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。员工薪酬包括短期工资、离职后福利、辞退福利和其他长期员工福利。企业向配偶、子女、受抚养人、已故雇员的遗属和其他受益人提供的福利也是雇员的工资。

　　员工是指与企业签订劳动合同的所有人员，包括全日制、非全日制和临时工，以及未与企业签订劳动合同但由企业正式任命的人员。未与企业订立劳动合同或者未经企业正式委派，但为企业提供服务与员工提供服务类似的人员，也属于员工范畴，包括通过企业与劳动中介公司签订聘用合同为企业提供服务的人员。

　　短期工资是指企业在员工提供相关服务的年度报告期结束后十二个月内，除因与员工解除劳动关系而给予的补偿外，需要支付给全体员工的工资。短期报酬具体包括工资、奖金、津贴补贴、职工福利、医疗保险、工伤保险、生育保险等社会保险费、住房公积金、工会经费、职工教育经费、短期带薪缺勤、短期利润分享计划、等短期报酬。

　　带薪休假是指支付工资或提供补偿的员工的休假，包括年假、病假、短期伤残、婚假、产假、丧假、探亲假等。

　　利润分享计划是指与员工达成的协议，根据其服务的利润或其他经营成果提供报酬。

　　离职后福利是指企业在员工退休或终止与企业的劳动关系后，为获得员工提供的服务而提供的各种形式的报酬和福利，但短期报酬和辞退福利除外。

　　辞退福利是指企业在劳动合同到期前与员工终止劳动关系，或者给予员工奖励，鼓励其自愿接受裁减。

　　职工薪酬包括哪些内容？职工薪酬是什么意思

　　其他长期员工福利是指除短期工资、离职后福利和辞退福利以外的所有员工工资，包括长期带薪缺勤、其他长期服务福利、长期伤残福利、长期利润分享计划和长期奖金计划等。