大学生暑期打工需要注意什么问题，比较靠谱的打工地去哪找

　　马上就是寒假了，过完寒假对各位大学生来说最大的假期就是暑假了，很多大学生都会在暑假选择打个暑期工，随着暑期工相关的一些问题的暴露，很多人都不知道应该如何找一份靠谱的暑期工作了，那么大学生暑期打工需要注意哪些问题？比较靠谱的打工地一般在哪呢？接下来就跟着我们一起了解一下吧。

　　那么废话不多说直接开始吧，大学生暑期打工应该注意什么问题呢？建议大家仔细看每一条都要记得，事关大家的自身利益千万不要马虎。

　　，暑期工作期间，最好与用人单位签订书面协议。协议中要注明工作时间和工作期限(要约定！)，具体工作内容，劳动保护条件等。，特别发展需要进行约定劳动报酬和社会劳动报酬的支付管理方式，如按月支付或按日支付。这些必须明确指出。

　　至于中国劳动工作报酬的支付发展方式，最好是按周或按日支付。劳动报酬的支付标准一般不低于当地。

　　如果我们有些企业单位拒绝签订书面协议，或者拒绝在书面协议中对这些问题方面发展做出具体约定，建议提高学生不要考虑去工作。如果你真的想工作，你可以在工作中保留一些必要的证据。比如可以用手机拍下在公司工作的照片，保存一些和工作相关的文字材料。还有考勤单、单位下达的通知、分配的任务等。

　　第二，谨防霸王合同(不公平不合理的合同)。警惕条款不明、概念模糊的合同，这些合同只规定了求职者的义务，很少涉及求职者的权利。而且我们大学生可以利用暑假打工，不受劳动法律法规保护。我国《劳动法》和《工伤保险条例》中的"劳动者"和"劳动者"是指与用人单位建立劳动关系的人。大学生可以利用假期社会工作，但尚未与用人单位形成一个劳动生产关系，其权利义务不受劳动法律政策法规的规范。

　　发生用人单位不支付工资或者发生工伤事故等纠纷时，大学生可以依照其他有关法律维护自己的权利: 在用人单位工作时，最好签订书面协议，工作时间和工期、工作内容和条件、劳动报酬和支付方式等事项由双方协商确定。这样学生一旦出现拖欠或克扣工资，就可以通过按照《合同法》维权。

　　一份好的合同真的至关重要，直接关系到自己未来会遇到的一些维权问题，一定要格外仔细。

　　第三，拒绝支付各种名义的存款、贷款和押金

　　有的用人单位会要求各位同学交押金，并承诺交完押金就去上班，但后来又以全员等各种借口要求各位同学等消息，并且还拒绝退还押金，也一直迟迟没有消息。有的单位收取押金，说是“保证”大家会按要求上班，并且答应上班后归还，但等工资结清，押金就没了。

　　尽量选择日结工作，这点我是深有感触，是我们自己大学时期经常打工的一些舍友们下来的。日结的好处在于你不会被莫名其妙扣工资，如果觉得不开心了随时可以选择离开（尤其是产生利益纠纷的时候），不过日结长期也要记得签署协议哦。

　　那么大学生暑期打工比较靠谱的地方应该去哪里找呢？接下来我们就来为大家推荐一些地方吧。

　　1.商店招聘。我们经常可以看到路边贴着招聘信息，大部分都是长工。这需要耐心一个一个的咨询。我相信每个人都有收获

　　2.餐饮商店。你很了解肯德基，麦当劳，必胜客等等。一般你做暑期工，工资不一定满意，可以有所收获，锻炼自己

　　3.图书馆。这是一项相对容易的工作。有空的时候可以丰富一下自己的见识，多学点东西，认识很多有远大理想的人。

　　其实我上大学的时候也会在暑假打一份暑期工，感觉那个时候也没这么多弯弯绕，现在大学生暑期打工真的是坑越来越多了。那么我上面说的那些问题大家都记住了么？不要觉得不好意思开口，因为你的个人权益都是要依靠你自己来争取的。