2019年养老金上调方案出台，具体调整了哪些地方

　　今天我们来一起聊聊2019年方案吧，养老金上调说真的是一件超级大好事，这意味着等我们退休了以后每月拿的钱又变多了。所以，接下来我们就来看看正让我们高兴的上调方案有哪些重要内容吧。

　　根据人社部、财政部，发布的《关于2019年调整退休人员基本养老金的通知》号文件，2019年养老金调剂人员范围为2018年12月31日前按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员。

　　这一规则适用于大多数地区，但广东和江苏比较特殊，养老金调剂人员的范围有所扩大。其中和广东的调整范围还包括2019年1月至6月首次领取基本养老金的退休人员，江苏增加了2019年1月1日至6月30日参加企业职工并办理退休、离职手续的人数。

　　2019年养老金的总体涨幅在5%左右，但这是企业、机关事业单位所有退休人员的总体人均水平，并不是企业、机关事业单位退休人员在人均养老金水水平的基础上按照5%的比例进行调整。

　　不同地区，养老金调整方案也不同。据了解，2019年，江苏省养老金上调5%左右，退休人员基本养老金额度每人每月上调34元。2019年，山东， 青岛基金会养老金涨到168元。在晋源区， 太原，用于城乡居民保险的基本养老金每人每月增加10元，调整后的基本养老金可达203元。

　　本次的2019年养老金上调方案很受群众欢迎。从真正的意义出发，它缩小了机关事业单位和企业退休人员之间的差距，平。虽然养老金的涨幅仍高于大多数机关事业单位企业退休人员的涨幅，但它已经迈出了缩小两者差距的关键“第一步”。

　　近年来，我国养老金调整形成了固定的格局。2019年养老金上调方案上来看，各省主要通过配额调整、挂钩调整、适当倾斜三种方式进行。接下来，我们就来看看这些方式的具体实施形式吧。

　　(1)配额调整，实行公平原则。所有退休和前员工都增加了相同的金额。山东省2019年增加50元，与2018年相比没有变化。

　　(2)挂钩的调整，分为缴费年限和养老金水水平。

　　按照养老金水的水平，是2018年12月我的基本养老金的1.7%的涨幅。2018年养老金的调整比例也是1.7%。不过，由于2019年是基于2018年养老金价格的上涨，所以具体金额会比2018年多一点。

　　根据缴费年限调整，退休人员缴费年限按养老五个档次增加，缴费年限分别为15年以内、16~25年、26~35年、36~45年和45年以上。该档次缴费年限分别增加1.5元、2元、2.5元、3元、3.5元。与2018年相比有明显提高，18年的标准只有1.5元、1.8元、2.1元、2.4元、2.7元。养老金的增长更倾向于支付周期较长的。

　　(3)倾斜调节。主要为老年人增加养老金倾斜。70-75岁、75-80岁及以上退休人员每月加15元、30元、60元。

　　根据往年调整后的养老金累计标准，2018年70、75、80岁的老年人，2019年企业退休人数将分别增加290元、190元、360元，企业支付的一次性职工人数将分别增加70元、60元、120元，机关事业单位退休人数将分别增加20元、80元、80元。

　　以上就是2019年养老金上调方案的一些具体内容了，不知道看完这篇文章大家对2019年这次的上调方案有没有一个简单的了解？希望本篇文章可以给大家提供到一些帮助。那么本篇文章到这里就结束了，朋友们让我们下次再见。