上海社保缴费比例2019年的基数以及基本原则

　　自2019年5月1日以来，社保缴费比例发生了许多变化，其中养老最受关注的保险单位调整比例较大，高于16％的地区社会保障缴费比例将降至16％。那么上海社保缴费比例2019年的是多少呢？我们来看看。

　　一、上海

　　从2019年5月1日起，上海社保缴费基数上限调整为24633元，下限调整为4927元。本次公布的社保缴费基数为2019年5月至2020年4月上海社保缴费基数标准。

　　二、上海社保缴费比例2019年的标准：

　　1.养老保险:个人和单位分别缴纳8％和16％；

　　2.医疗保险：个人和单位分别缴费2％和9.5％；

　　3.失业保险：个人和单位缴纳都是0.5％；

　　4.工伤保险：单位缴纳0.16％-1.52％之间不等；

　　5.生育保险：个人不缴纳，单位缴纳1％。

　　个人累计贡献率为10.5％，单位累计贡献率为27.16％

　　2019年，中国将企业养老保险的缴费比例下调至16％。将会对工伤保险和失业保险进行分段费率调整。社保缴费比例虽然降低，但不影响被保险人享受的社保待遇，会按时足额缴纳。

　　三.劳动法中关于社保缴费的规定

　　雇主支付社会保险的一般原则：

　　用人单位应该在成立当日起30个工作日内，持营业执照或者单位印章向当地的社会保险经办机构进行社情社会登记。社会发展保险经办机构企业应当自收到申请之日起十五日内进行信息审核，并出具社会责任保险登记证；

　　用人单位的保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的，应该在变更或者终止之日起30个工作日内，到社会保险经办机构办理社会养老保险登记的变更或者注销。

　　用人单位应当自用工之日起三十日的工作日内，为其职工向社会保险经办机构申请社会保险登记。未办理社会发展保险公司登记的，由社会责任保险经办管理机构核定其应缴纳的社会保险费；

　　用人单位应当自行申报，按时足额缴纳社会保险费，不得延期、减缴，除非有不可抗力的因素。职工进行缴纳的社会保险费由用人企业单位代扣代缴，用人单位按月告知本人缴纳一定社会保险费的详细情况；

　　用人单位未按规定申报应缴社会保险费的，应当按照单位上月缴费额的110％确定。缴费单位完成申报手续后，社会保险费征缴机构应当按照规定进行结算。

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