退休金双轨制主要指什么？退休制度三个统一都有什么？

　　主要是指在2014年10月之前，政府机关事业单位员工和企业员工之间采用了两种不同的退休制度。政府机关和事业单位的工作人员不必缴纳社会保险。退休后，其养老金根据其工资总额和工龄按一定比例计算；企业职工必须按照《社会保险法》规定的缴费比例缴纳养老保险。只有当养老的最低保险支付期达到15年并达到法定退休年龄时，他们才能退休并领取基本养老金。人们称这种制度为退休制度的“双轨制”。

　　在了解了双轨制养老金制度主要指的是什么之后，再来说说退休金双轨制的三个统一有哪些。

　　一是统一了支付方式。退休金双规制度合并后，机关事业单位工作人员与企业员工相同，社会保险的缴费标准和方式完全相同。例如，养老的保险和医疗保险按统筹地区规定的比例缴纳，由用人单位和职工按比例承担。单位和职工缴费比例相同，都属于城镇职工社会保险。

　　第二，退休条件已经统一。根据《社会保障法》规定的最低缴费年限，，,的政府机关和事业单位工作人员以及企业员工都达到了15年的法定退休年龄。只有满足这两个条件，他才能按时退休，依法享受养老黄金待遇。

　　第三，养老黄金的计算方法基本统一。养老金的计算依据是缴费基数、缴费年限、资金个人账户余额、职工退休时上一年度月平均工资、退休年龄等。在计算养老金时，政府机关和事业单位的工作人员应当为退休人员额外发放卡。只要有相同支付期限的员工，他们也需要计划和发行过渡性的养老黄金，但没有十年期的过渡期