伟时电子- 伟时电子股份有限公司关于2023年员工持股计划第一个锁定期届满暨解锁条件成就的提示性公告

伟时电子股份有限公司公告

证券代码：605218 证券简称：伟时电子 公告编号：2024-070

关于公司2023年员工持股计划第一个锁定期届满暨解锁条件成就的提示性公告

尊敬的股东和投资者们：

伟时电子股份有限公司（以下简称“公司”）在此郑重公告，关于公司2023年员工持股计划的第一个锁定期已经届满，并且解锁条件已经达成。

一、员工持股计划的概况与进展

公司于2023年8月通过了相关会议及股东大会的审议，正式确立了《公司2023年员工持股计划（草案）》及其摘要。此后，根据公司规定，成功将回购专用证券账户所持有的股份通过非交易过户的方式，转移至员工持股计划账户。截至目前，员工持股计划持有的公司股份占比公司总股本0.94%。

本员工持股计划存续期为48个月，自公司公告最后一笔标的股票过户至员工持股计划名下之日起算。所获得的股票分三期解锁，详细解锁安排如下：

第一批解锁：自公告最后一笔股票过户之日起12个月后，解锁比例为20%。第二批解锁：自公告最后一笔股票过户之日起24个月后，解锁比例为40%。第三批解锁：自公告最后一笔股票过户之日起36个月后，再次解锁40%。

二、第一个锁定期的业绩考核及解锁情况

根据《伟时电子股份有限公司2023年员工持股计划》及其管理办法的规定，第一个锁定期已经期满，且解锁条件已经满足。具体的解锁条件包括公司层面的业绩考核指标，该指标已得到德勤华永会计师事务所的确认。

在满足以下条件之一的情况下，员工持股计划的第一个解锁期的条件被视为达成：

1. 公司的净利润增长率不低于15%。根据经过审计的财务数据，公司在2023年实现了剔除股份支付费用影响后的净利润增长，表现出色。

现在，我们骄傲地宣布，公司的业绩考核目标已经完成，第一个解锁期的条件已经达成。这意味着相关员工持有的股份现在可以解锁，为公司和员工共同创造更大的价值。

这一成就离不开公司全体员工的辛勤努力和股东的大力支持。我们感谢大家的信任与合作，并将继续努力，为股东和投资者创造更多的价值。

伟时电子股份有限公司董事会及全体董事保证本公告内容真实、准确、完整，并对内容的真实性、准确性和完整性承担法律责任。

我们鼓励所有股东和投资者继续支持公司，共同见证伟时电子的未来发展。

特此公告。

伟时电子股份有限公司董事会

日期：XXXX年XX月XX日

注：本公告内容涉及的财务数据请以公司在上海证券交易所网站（

一、公司业绩增长与解锁条件满足情况

公司2023年营业收入实现了显著增长，达到1,567,771,032.41元，相较于上年同期增长了15.38%。公司在期内的增长也达到了24.02%。基于这样的业绩表现，公司已满足第一个解锁期的业绩考核指标。

二、员工持股计划的业绩考核与个人解锁安排

针对本次员工持股计划，公司将根据绩效考核相关制度对个人进行年度考核，考核期限为2023年至2025年。员工个人层面的解锁比例将根据上一年度的考评结果确定。具体来说，持有人实际解锁的标的股票权益数量等于计划解锁数量与个人层面解锁比例之乘积。综合评估后，本员工持股计划第一个锁定期解锁条件已经满足。按照《伟时电子股份有限公司2023年员工持股计划》，第一个锁定期可解锁的股票数量为400,987股，占公司总股本的0.19%。

三、员工持股计划后续安排与交易限制

1. 后续安排：本员工持股计划第一个锁定期将于2024年12月26日结束。之后，员工持股计划管理委员会将根据相关规定、股票市场波动情况等择机出售已解锁的公司股票，并在扣除相关税费后，按照持有人的权益份额进行分配。

2. 交易限制：本员工持股计划在交易过程中，将严格遵守市场交易规则以及中国证监会、上海证券交易所的相关股票买卖规定。在特定敏感期间，如半年度报告公告日期前后、重要事件发生时至披露之日等，不得买卖公司股票。因公司分配股票股利、资本公积转增等获得的股份也需遵守股份锁定安排。如果相关法律规定发生变化，交易限制将相应调整，以符合新的法律要求。

四、其他说明

公司将持续关注员工持股计划的实施进展，并及时履行信息披露义务。

特此公告。