恒铭达电子股票激励计划法律解读：中伦律师团队权威观点年份更改为2025年

北京市中伦律师事务所关于苏州恒铭达电子科技股份有限公司股票激励计划相关事项的法律分析

致：苏州恒铭达电子科技股份有限公司

本律师事务所受苏州恒铭达电子科技股份有限公司（以下简称“公司”）之委托，就公司近期实施的股票激励计划相关事宜，提供法律分析意见。本次激励计划旨在激发员工积极性，促进公司长远发展。以下为针对相关事项的法律分析：

一、本次激励计划背景及内容概述

苏州恒铭达电子科技股份有限公司为了表彰并激励员工对公司的持续贡献和未来的努力，制定了本次激励计划。计划涉及限制性股票回购注销及调整回购价格等事项。此计划旨在确保公司战略目标与员工利益紧密结合，共同推动公司持续发展。

二、法律原则及规定

本次激励计划之实施，依据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国证券法》等相关法律法规，以及中国证券监督管理委员会发布的《上市公司股权激励管理办法》等规定。本所律师遵循了律师行业公认的业务标准、道德规范和勤勉尽责精神，对公司行为及本次激励计划文件的合法性、合规性进行了深入核查。

三、本次激励计划的批准与授权

根据公司提供的资料及本所律师的核查，公司已就本次激励计划回购注销及调整履行了必要的法定程序。包括通过相关议案如《苏州恒铭达电子科技股份有限公司 2022 年限制性股票激励计划（草案）》及其摘要、《苏州恒铭达电子科技股份有限公司 2022 年限制性股票激励计划实施考核管理办法》等，并获得股东大会的授权。

四、法律意见

本所律师认为，公司本次激励计划的回购注销及调整事项，已经获得了必要的批准和授权，且符合相关法律法规的规定。公司提供的文件和资料真实、准确、完整，一切相关手续均合法合规。本法律意见书所依据的文件和事实真实可靠，公司行为合法合规。

基于上述分析，本律师事务所认为，苏州恒铭达电子科技股份有限公司本次股票激励计划相关事项合法合规，符合公司和员工的共同利益。本法律意见书仅供公司本次激励计划之用，不得他用。

本所律师在出具本法律意见书时，已严格履行法定职责，遵循勤勉尽责和诚实信用原则。对于本次激励计划的实施，公司将持续遵循相关法律法规的规定，确保激励计划的顺利进行。本所律师将持续关注本次激励计划的实施情况，为公司提供必要的法律支持。

北京市中伦律师事务所

（盖章）

注：本法律意见书仅代表在本事务所知识范围内对本次激励计划的法律分析，具体情况可能因实际情况变化而变化，不构成任何形式的法律担保或保证。苏州恒铭达电子科技股份有限公司在推行其备受瞩目的限制性股票激励计划过程中，经过一系列精心策划和审议，逐步完成了激励计划的构建与实施。以下是关于该激励计划的重要进展和细节描述。

公司对于激励对象的名单进行了公示，明确了激励对象的选择标准与范围。经过公示期，公司监事会并未收到任何关于激励对象名单的异议，表明激励方案的公正性和公平性得到了广泛认可。随后，公司针对激励计划的具体内容进行了详细讨论，并通过了相关议案。其中涉及限制性股票的授予、考核管理、授予价格的调整以及解除限售等核心环节。这些议案的通过标志着激励计划的实质性推进。

在法律层面，公司邀请了独立法律顾问出具法律意见书，确保激励计划的合规性和合法性。经过严格的审核，法律顾问对激励计划的相关事项表示独立意见，并同意授予首次限制性股票的议案。针对限制性股票解除限售的条件成就情况，也进行了细致的审查和确认。在激励计划实施过程中，公司还根据自身的资本公积金转增股本、派送股票红利等情况，对限制性股票回购价格进行了相应调整，这是为了保持激励计划的公平性和可持续性。这种调整符合股权激励管理办法的规定和公司激励计划的要求，体现了公司对股东的权益保护和对激励计划的严谨态度。值得一提的是，公司还回购注销了部分限制性股票，这一举措旨在确保激励计划的顺利进行和公司的长期利益。这一操作同样需要股东大会的审议和批准。法律顾问认为，公司的这一系列操作均符合相关法律、法规的规定和激励计划的约定。对于本次激励计划调整事项，主要是因为公司实施了利润分配方案后对限制性股票回购价格进行的调整。这一调整是为了保证激励计划的公平性和合理性，并不损害公司和股东的整体利益。该激励计划的实施旨在激发员工的工作热情和创新精神，促进公司的长远发展。这一系列的操作和决策都体现了公司对员工的关怀和对未来的信心。随着激励计划的深入推进，相信苏州恒铭达电子科技股份有限公司将在未来取得更加辉煌的业绩。

请注意，上述内容仅作为参考示例，具体表述可以根据实际情况进行修改和调整。尊敬的投资者及相关人士：

根据北京市中伦律师事务所对苏州恒铭达电子科技股份有限公司股票激励计划相关事项的法律审查，针对该公司本次激励计划回购注销事项，本所特出具此法律意见书。

依据《公司激励计划（草案）》的相关规定，当激励对象因各种原因离职或不再担任相关职务时，董事会根据具体情况有权决定对激励对象在考核年度内因考核合格而已获授但尚未解除限售的限制性股票进行回购注销。本次因一名激励对象因个人原因离职，以及两名激励对象在第二个限售期的个人绩效考核结果为D，公司决定对这部分限制性股票共计4,450股进行回购注销。

本次回购的价格确定为每股8.63元，以自有资金支付回购价款。这一决策符合《公司法》《证券法》《股权激励管理办法》等相关法律法规的规定以及《公司激励计划（草案）》的相关约定。我们确认公司此次回购行为已取得现阶段必要的批准和授权，且回购程序符合相关法律程序。本次回购注销事项尚需股东大会的审议及相应的信息披露义务。

关于本次激励计划调整的原因，主要是基于公司实施的2022年度业绩考核等因素，以及股权激励计划的相关法律规定和公司激励计划草案的约定。我们未发现任何明显损害上市公司及全体股东利益的情形。公司对已获授但尚未解除限售的限制性股票的回购注销行为符合相关法律法规和激励计划的规定。

本法律意见书已经经过本所盖章及承办律师的签字生效，共三份，各份具有同等法律效力。我们确认本法律意见书的真实性、准确性和完整性。本次法律意见书的出具旨在为投资者及相关人士提供关于苏州恒铭达电子科技股份有限公司股票激励计划相关事项的法律视角的参考意见。

我们认为公司本次激励计划回购注销事项符合相关法律法规和规定，以及《公司激励计划（草案）》的相关约定。我们提醒投资者关注相关风险，并建议投资者在决策时综合考虑各种因素。