歌尔的骨干能分红多少（002241歌尔）

1、歌尔声学股份有限公司有没有年终奖,年终奖是怎么发的,能发多少?其它的福利待遇如何?

有，按照你的领导给你的评价，按照你 一个月 工资的 0.8/1.0/1.2倍数发放

2、潍坊歌尔声学怎么样？月工资多少？求真实内部员工加Q1217127706详聊

我哥在潍坊的哥尔声学呢 他怎么说一月四千五呢 是技术员

3、潍坊歌尔公司好不好？一个同学说她是部门长，年薪30万，可能吗？

潍坊歌尔是做声电器件、光电器件、电子配件及整机类电子产品的，是中国民营企业前500强，实力还是不错的。
一个部门负责人，年薪30万是有可能的，不过要看是什么部门，如果是生产、销售、财务、采购这样的重要部门是完全有可能的。
至于学历，到了社会上，学历确实重要，能力更重要，能做到部门负责人，说明人家能力很强，不一定必须是多高的学历，又不是做技术的。

4、歌尔声学股票分红派息

歌尔声学股票2014年末期拟以总股本152643万股为基数,每10股派1元(含税)

5、股票分红有时间限制吗？

亲，股票分红分为现金分红和股票分红，其没有时间限制，通常情况下公司董事会通过分红方案，然后在某一分红日完成分红。

6、歌尔股份除权日是18号19号,我20号买入的有红利吗？

你好

股票分红主要看的是登记日，如果登记日有持有股份就会有。

歌尔股份的登记日为18日，所以20日买入是没有。

股权（息）登记日与除权（息）基准日股权（息）登记日，是在上市公司分派股利或进行配股时规定一个日期，在此日期收盘前的股票为“含权股票”或“含息股票”。在该日收盘后持有该股票的投资者享受分红配股的权利，通常称之为R日。

希望能帮到你谢谢！

7、潍坊歌尔电子有限公司条件待遇好吗？

1、试用期一个月，综合收入2000元左右，第二个月起月综合收入2600－4000元。

2、每年发放13个月工资；工作满1年后有年功补贴，每年为240元，逐年累加，每年统一时间发放。

3、交纳五项社会保险，并投保团体意外险。

4、配置高标准的职工公寓，有暖气，免费住宿，建有员工餐厅、浴室、超市、篮球场、乒羽健身中心、电子阅览室、3D立体电影房等高标准、高配置的生活娱乐设施。

5、国家法定节假日加班按照国家规定支付三倍薪水，周末加班两倍薪资；每周至少休息1天，享受婚假、产假、探亲假等带薪假期。

6、 歌尔主推恒心恒产计划，出资建造歌尔家园，然后以成本价或低于成本价转让给歌尔声学电子所需的专家人才和优秀员工。

歌尔电子有限公司简介

1、歌尔声学股份有限公司（简称歌尔声学）坐落于潍坊高新技术产业开发区电声器件产业园内，公司总资产超过30亿元，年收入超过70亿元，是全球知名的电声行业领导厂商。

2、2008年5月，公司成功上市（股票代码002241），在中国电子元器件百强企业中位列第19名。目前有员工4万多人，未来有超过6万人的规模。

3、 歌尔声学自创立以来， 始终专注于电声行业微型电声元器件和消费类电声产品的研发和制造，主要产品包括微型麦克风、微型扬声器/受话器、蓝牙系列产品和便携式音频产品，广泛应用在移动通讯设备及其周边产品、笔记本电脑、个人数码产品和汽车电子等领域。

4、公司凭借研发实力、生产工艺水平、成本优势和高素质的管理团队，赢得了包括诺基亚、叁星、LG、联想、惠普、宏基、华硕、缤特利、罗技、富士康、伟创力等在内的优质客户资源，在电声行业取得了有利的竞争地位。

5、在微型麦克风领域，公司市场占有率居国内之首，国际第叁名；在手机用微型扬声器/受话器领域，公司居国内第二名；在蓝牙产品领域，公司自主品牌“歌尔”已成为国内第一品牌。歌尔声学坚持自主创新，专注声学科技；致力成为世界一流的声学整体解决方案提供商。

挺适合精选的啊，哼！