海康威视能涨到多少（海康威视上市以来涨多少倍）

1、海康威视2016年股价上涨多少

如果分红的是年报业绩 基本在一季度数据公布之前决议 半年报之前分红 具体没有规定 在中国没有绝对的，也没有必须的

2、杭州海康威视工作，一个本科生以后的前景如何？

• 3000多，不过还有补贴的。提升的空间不大，除非你是搞研发的，要不你就是做到技术总监什么的。

• 海康威视致力于让员工过上有钱有爱的生活，为员工提供有竞争力的薪水和完善的福利

• 市场上有竞争力的薪酬体系具有行业竞争力的薪酬水平，年终奖，调薪；还有股权激励、特别贡献奖、专项奖励、业绩激励奖等奖金机制;

• 明晰完善的职业发展和培养体系管理序列与专业序列双重晋升发展通道，立足发展的转岗机会，让HIKer明晰方向；应届生职业化训练、“鹰计划”系列培训、“海康讲堂”等成体系的培训内容，加速你的成长

• 管理序列与专业序列双重晋升发展通道

• 解决后顾之忧的完善福利

  法定的五险一金及额外的商业保险，餐补、交通补贴、手机/通讯补贴、医疗补贴、节假日福利以及健康体检、美味食堂、多套工服、购房无息借款等等衣食住行的各项福利。