公司发起人占多少干股(干股出资算法)

炒股技巧 2023-02-07 20:30炒股技巧www.xyhndec.cn
  • 股份有限公司的股份如何分配,什么叫干股
  • 关于企业合作的干股都要注意那些?
  • 干股是什么意思,和投资是一样吗?
  • 干股有没有个合适的比例?
  • 请问持干股的股东在公司追加资金时是否出资?谢谢
  • 求教高手 公司 干股 分配法
  • 我和朋友要开公司,我占干股,大约30%左右,注册资本我不占有,只是享有盈利分红,具体怎么操作...
  • 1、股份有限公司的股份如何分配,什么叫干股

    干股,又称“发起人股”或“递延股”或“红利股”,指无代价获取的股份。 其持有 与普通股持有人拥有的权利不同,其持有人没有表决权,干股的盈余分配和清偿剩余财产的位序均排在其他股票之后,只有在普通股或优先股持有人的权利履行后才享有对公司资产的拥有权。它也代表公司将一些库存股,有关股份是为奖励公司管理层而保存起来,但要待管理层有一定成绩后才可获得的股份。 股份公司一般将干股用作对公司发起人的酬劳,有时也作为拉拢手段用以赠送给有关人士。 很多私企的老板们为了笼络一些有能力的人(通常是公司业务骨干),或者有权力的人(通常是官员),希望给予这些人一定的红利,又不想给这些人实际控制权或者只是给予部分控制权,所以就假设这些人占有一定比例的股份,并且按照这种比例进行年终分红,以达到进可攻退可守的目的,于是就有了干股。
    这是在百度知道上查到的~希望对你有帮助

    2、关于企业合作的干股都要注意那些?

    现在创始人分家的案子真是太多了,很多都闹上了刑事厅。”听到记者提起德云社分家的新闻,北京市海淀区人民法院民庭的董法官很有感触。董法官身处的海淀区,正是中关村很多中小型创业企业集中的核心地带。“看了太多的朋友反目、哥们成仇的例子,其实当初如果能做到防患于未然,大家完全可以好聚好散。” 防范创业之初应杜绝三种情形 给“干股”很容易出问题;由别人代办成立公司会造成无形资产的损失;既是股东又是管理者,很容易分不清责、权、利。 也许像王文京、希望集团四兄弟、黄光裕等企业家在创业之初,谁都没有想过要分家,“道不同,不相与谋”,他们都还是因为有各自的理想和对公司的不同理解而分手。,在创业之初,各个创业人都应该目标明确,把各自的目标和发展方向统一。 “,人各有志,有的人追求眼前利益,有的人追求长远发展,这也并不影响大家开始一起打天下。关键是要有一个健康良好的制度,方能保证如果哪一天有创始人离开,公司一方面能保持正常的运转,另一方面还能吸引新人来加盟。”中瑞律师事务所的李静传律师说。 ,我们经常看到的现实却是,很多开始规模较小的企业,由于成本约束,往往不能投入很大的财力和物力去进行制度建设。事实上,在创业一开始就要求企业把所有制度完善起来也不太现实。 尽管如此,为防患于未然,律师还是提醒创业者一定要严格按照《公司法》办事。事实上,我国新的《公司法》在这方面的规定还是非常详细和清楚的,如果对于制度建设投入有限,北京世嘉律师事务所首席合伙人范伯松律师则提出了三种情形是一定要杜绝的 第一种行为是公司由一个“老大”A挑起来,而给其他人以“干股”。比如一个注册资产100万元的公司由三个人成立,实际上这100万元都是由A一个人出的,A送给B和C各10%的“干股”。这种公司到分家的时候,所谓“干股”就会说不明白,很容易出问题。一方面是“干股”得不得到承认是个问题,另一方面,B和C的各10%的股份性质是赠与还是替持股都说不清楚。 第二种行为是很多公司在成立之初,就是由别人代办的。在公司运转了三四年之后,所有股东根本都不知道章程是什么了,尤其是高新技术入股,最好把无形资产各自占的比例在之前就约定好。“我曾遇到过一个案子,在创业的时候有品牌,品牌的注册人到底是谁?创业团队都不知道。结果那个注册人走了,就带走了公司,这其实就是无形资产的损失。”李静传律师也强调,最好能在创业之初就把所有事情都讲到最坏,并约定清楚。 第三种情形现在很普遍,就是很多创业型中小公司都有一个共同特点,即很多创始人有双重身份,既是股东,又是管理者和打工者。在这种情况下,双方的矛盾往往就在于管理该董事会决议的和股东会决议的穿插与混淆,往往到就说不清楚了。“在这种情况下,建议相关企业多学学《公司法》,弄清楚哪些是董事会的权利,哪些是股东会的权利;,在公司章程上,董事会跟股东会的责、权、利也要分清楚。” 对于以上三种隐患,最好在公司成立之初就杜绝。“千万不要为了'面子’就不做约定,或者就不以法律文本的形式确定一个清晰的利润分配方案
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    3、干股是什么意思,和投资是一样吗?

    干股的意识就是没有实际出钱就占有股份的意思,也是投资。通常是技术入股或激励入股的方式。

    4、干股有没有个合适的比例?

    干股就是 你不投资 别人投资注册公司了 你占一定的股份
    这个比例没有限制的 你可以占1% 或者99%都行
    然后年终分红的话按出资比例分
    老板给你股份的话顶多也就10%左右吧 利益均沾 老板吃大头 你拿着那点股份 年终挣不挣也只是个空头支票 你得卖力的工作 也许一分工资也没有 因为你毕竟是公司股东了 不可能伸手拿工资

    5、请问持干股的股东在公司追加资金时是否出资?谢谢

    什么是"干股"?
    谢谢sunguihe的回答!
    原来干股是公司章程出资名录之外的股东,我想拥有干股的股东在加入股金时是经过多数股东通过同意的,那么公司要增资的话,如果有三分之二以上的股东同意你增加,你可以同比例的增加你的“干股”.

    6、求教高手 公司 干股 分配法

    第一种方案对A较有利

    7、我和朋友要开公司,我占干股,大约30%左右,注册资本我不占有,只是享有盈利分红,具体怎么操作...

    这个不是很清楚,但你要多考虑下。全面的考虑

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