阿里期权翻了（阿里菜鸟p7给多少期权）

1、阿里巴巴离职员工期权怎么处理

公司给员工期权一开始是一种激励员工的行为，现在在很多企业中已经开始实行，尤其在互联网企业，这种现象非常的多。现在激励员工正能量的一种方式引发了很多争议，需要通过法律的途径来解决员工股份期权争议的问题，现在神州英才小编整理离职员工的期权处理的问题，针对公司股权期权分配产生的争议，做一个初步的探讨。
众人都知道，一般为公司作出过一些贡献的人才能获得期权，或者是公司吸引人才的一种手段。出发点都是非常好，为了使员工通过其为公司努力所付出和所得到的成正比，而且让员工和公司的利益一体化。
如果员工是主动离职，后者因为员工自身的过失导致劳动合同解除，从公司的角度，员工不应享受股份期权的权益。由于员工的过错导致劳动关系被解除在此种情况下员工的行为本身已损害了用人单位的合法权益已和设置股份期权制度的初衷相违背；而员工主动辞职，其本身就是一种自由意志的体现，是员工对自我利益的一种选择，也不符合期权制度设置的目的。在上述情况下，用人单位就无须给员工因股份期权所能获得的权益。
如果员工离职是非因员工的过错而造成的，比用人单位因业务调整而裁员，或者因员工的劳动合同到期而未予续签。我们认为在此种情况下由于劳动关系的终止是非因员工的原因造成的，用人单位和员工在设置股份期权制度后，员工对其回报也就有了心理预期，基于信任，员工也付出了辛勤的劳动，单位也获得了相应的收益，员工也应获得相应的收益。在此期间由于用人单位的原因导劳动关系被终止的，我们认为在此情况下用人单位应加速员工的行权期给予相应的权益。因为在此种情况下，如果用人单位实行股份期权失效，不给予员工相应的权益既不符合公平原则，也不符合诚实信用原则。
员工股份期权制度是一种新型的期权制度，是现代企业实行的激励机制，用来保证用人单位和员工利益统一化非常好的一种手段。在我国的法律也应该这对这类问题有更完善的法律，用人单位也应该遵循公平合理的原则，依法进行。更多企业法律法务、经典公司法案例请继续关注神州英才职业导航仪。

2、阿里巴巴员工期权股票值多少钱

这个具体的数据没有披露过，粗略的估计，阿里08年之前的员工大部分都有股票，后来加入高级人才才会有股票期权，总共约有11000人拥有股权，总价值大概在200亿美元左右！这只是个大概数字，具体的谁也不好说！

3、阿里巴巴的期权要买吗

期权是一个远期合约，你把这份合约卖给别人得时候可以得到一份期权费，就拿看涨期权来说，假如现在阿里巴巴的股价为10元每股，现在你卖出一份合约得到两元，合约三个月后到期，股票的价格可能会涨也可能会跌，假说股票三个月内的某一天价格为15元，那么你就亏了，就意味着它可以以10块的价格在你这买一股，然后它在以15块钱在股市卖出，它赚3元（15-10-2）,此时你必须得买给它，它的权益受法律保护。假如股价为5元，那么你就赚了2元，因为它可以在股票市场以5元买一股，不必以10元在你手里买

4、阿里巴巴非原始员工 资深员工拿期权最多有拿到多少的

这个具体的数据没有披露过，粗略的估计，阿里08年之前的员工大部分都有股票，后来加入高级人才才会有股票期权，总共约有11000人拥有股权，总价值大概在200亿美元左右！这只是个大概数字，具体的谁也不好说！

5、阿里巴巴的期权问题

股票期权实质上是一种选择权，即被授予者享有的在未来规定的若干年内（行权期）按授予时（授予期）规定的价格（行权价）和数量（额度）自由购买公司股票（行权）的权利，这个权利被授予者可以使用，也可以放弃。关于你提出的问题，我有以下几点意见，供您参考
1、股票期权行权后所获得的股票是严格和股票期权授予主体相对应的。你如果拥有阿里巴巴集团的期权，那么你行权后将拥有阿里巴巴集团的股票，这个股票和现在已经上市的阿里巴巴是没有关系的。
2、您能否行权和您所在的公司是否上市没有关系，非上市企业也可以实行股票期权计划，您行权后所持有的阿里巴巴集团股票在阿里巴巴集团上市后将会得到丰厚的回报。
3、期权通常情况下是不可以转让的，除非公司和您所签订的契约中有明确的规定。
如有其他问题，欢迎进入百度的股权激励吧互动交流区进行提问和沟通。
http://tieba.baidu./f?k=%B9%C9%C8%A8%BC%A4%C0%F8

6、p7多少期权

千万不要参与期权操作，很多期权交易都是违法平台的违法交易品种自己小心一点。

7、阿里巴巴期权行权后多久能拿到现金

T+2