草皮行业江苏发展回顾与前瞻分析_2025版：趋势解读

江苏共创人造草坪股份有限公司舆情管理制度

第一章：总则

为提高江苏共创人造草坪股份有限公司（以下简称“公司”）应对各类舆情的能力，特制定此舆情管理制度。该制度的建立，旨在及时、妥善应对各类舆情对公司股价、商业信誉及正常生产经营活动的影响，切实保护公司及投资者的合法权益。

第二章：舆情管理的定义与分类

舆情，即社会公众对公司的意见、情绪及态度的总和。公司需关注的舆情包括但不限于：媒体、社会传言或信息、影响股价波动的信息以及其他涉及公司信息披露的事件。舆情分为重大舆情和一般舆情两类。

第三章：舆情管理的组织体系与工作职责

公司设立舆情工作组，由董事长领导，董事会秘书协助，成员包括高级管理人员及相关职能部门负责人。其主要职责包括：决定启动和终止舆情处理工作、评估舆情影响、拟定处理方案、协调对外宣传报道、向监管部门报告等。

公司的舆情信息监测、采集常设机构为证券事务部，负责收集、分析、核实对公司有重大影响的舆情，并及时上报董事会秘书及舆情工作组。

下属子公司及相关职能部门作为舆情信息采集配合部门，应监控相关信息，及时收集、整理、通报舆情，并配合开展其他相关工作。

第四章：舆情信息的处理原则及应对措施

1. 处理原则：迅速反应、及时行动；协同一致、积极沟通；实事求是、注重成效；主动面对、审慎处理。

2. 应对措施：公司应保持对舆情信息的敏感度，迅速反应，避免事态扩大；加强内外部信息协同，积极与外界媒体沟通交流；尊重客观事实，避免虚假信息；主动面对舆情，审慎处理，不得推诿或拖延。

3. 根据不同舆情的性质和影响范围，制定专门的解决方案，注重实际成效。必要时，启动应急预案，组织相关人员及时处理。

第五章：责任与罚则

对于违反本制度规定，迟报、谎报、瞒报、漏报舆情信息的行为，公司将视情节轻重，给予相关责任人警告、通报批评、罚款等处罚。造成严重后果的，将追究其法律责任。

第六章：附则

本制度适用于公司及合并报表范围内的各子公司。制度自发布之日起执行。本制度的解释权归公司董事会所有，如有未尽事宜，由公司董事会解释并决定。舆情管理与应对机制构建深度解析

贵司的舆情管理与应对机制是确保公司在面对各种舆论挑战时能够迅速响应，保持品牌信誉并保障公司利益的重要策略。今天我们将对该机制中的报告流程、信息处理措施以及责任追究等方面进行深入解读。

一、舆情报告流程：快速反应与高效沟通

面对舆情信息，贵司的每个知情人都需保持高度的警觉性，快速反应并及时上报。此信息首先报告给部门负责人，随后迅速传递至公司证券事务部。当日内，证券事务部需将舆情信息报告给董事会秘书，确保信息的及时性和准确性。这一流程体现了贵司对舆情的高效处理能力和快速反应机制。当舆情可能对公司的股票交易产生影响时，需向更高层级的舆情管理工作组以及监管部门报告。这充分显示了贵司对于信息的重视，以及在面临舆论挑战时的决策高效性。

二、舆情信息处理措施：灵活应变与高效处置

贵司对不同类型的舆情采取了灵活多样的处置措施。对于一般舆情，由舆情工作组组长和董事会秘书根据具体情况灵活处置。而对于重大舆情，工作组组长会召集会议，制定决策和部署。公司实时监控舆情变化，采取多种措施控制传播范围和不良影响。这展示了贵司在面临危机时的快速应变能力和灵活处理机制。公司还通过媒体澄清不实信息，并通过投资者热线和互动平台传递正确信息，降低不良影响。当舆情对公司的股票交易产生影响时，公司会及时发布澄清公告并采取措施维护公司和投资者的权益。这些措施体现了贵司在处理危机时的专业性和责任心。

三、责任追究：确保信息的安全与保密

对于公司相关职能部门及知情人员，他们不仅要对舆情处理负责，更要对相关信息进行保密。任何私自公开或泄露信息的行为都将受到严肃处理。公司聘请的顾问和中介机构及其工作人员也必须严格遵守保密义务。如因擅自披露公司信息而导致公司遭受损失的行为将承担法律责任。这一制度体现了贵司对于信息安全的高度重视和对合作伙伴的严格要求。对于媒体的不实报道或误导性信息给公司带来的损失，公司也将依法追究其法律责任。这一规定不仅保护了公司的声誉和利益，也维护了市场的公平和公正。

四、附则：法律优先与持续优化

本制度中的未尽事宜将依照国家法律、法规等执行。本制度的解释和修订由公司董事会负责。本制度自董事会审议通过之日起生效并实施。这一规定确保了贵司的舆情管理与应对机制在法律框架下进行并不断进行优化和完善。贵司的舆情管理与应对机制构建是一个系统化、专业化和规范化的过程，旨在确保公司在面临舆论挑战时能够迅速响应并维护公司和投资者的利益。这一机制的建立和实施体现了贵司的专业性和责任心，为公司的长期发展提供了坚实的保障。