新三板私募薪酬排行榜：达仁资管“最慷慨” 人均年薪95万

　　2016年对新三板上的私募来说，不算是个好年头。私募新政的出台，让很多挂牌私募很头疼。

　　，2016年对私募的员工来说，绝对不是一个坏年头。你知道新三板28家私募人均薪酬达到多少吗？34.4万元。

　　有三家私募，人均薪酬超过80万，分别是达仁资管、同创伟业、中城投资，2016年为支付的总薪酬为4779.83万元、7182.98万元、7773.57万元，而同期平均员工人数为50名、78名、86名，所对应的人均年薪分别达到94.96万元、92.09万元、90.04万元。羡慕吗？

　　根据读懂新三板研究中心的数据，28家挂牌私募中，人均年薪在80万元以上的私募共有3家；60万元至80万元的共有1家；在40万元至60万元的共有6家；在20万元至40万元的共有10家；在20万元以下的共有8家。

　　而备受瞩目的大佬中科招商与九鼎集团去年人均年薪分别为52.92万元、37.35万元，在28家私募中排名第6名和第12名。人均年薪最低的是美世创投，仅为6.47万元。

　　挂牌私募去年活得怎么样？钱都是从哪赚的？我们一起来看下对员工“最慷慨”的达仁资管和同创伟业这两家私募的情况。

　　一、达仁资管人均年薪94.96万元

　　达仁资管2015年1月12日挂牌新三板，2016年支付的总薪酬为4779.83万元，平均员工人数50名，算下来人均年薪达到94.96万元，是28家挂牌私募中最高的。

　　公司当前总共管理着42只基金，总认缴金额为48.01亿元，总实缴金额为43.6亿元。其中，2016年一年就完成了23只基金的发行，新增管理规模33.03亿元。

　　管理规模突飞猛进的，去年营收规模也突飞猛进，达到28479.92万元，同比增长576.15%。

　　我们来看下他的钱都是从哪挣的？管理业务收入2140.40万元，占比7.52%；利息收入326.10万元，占比1.15%；其他业务收入26013.42万元，占比91.34%。而其他业务中最大的一笔收入就来自2016年2月份并购的龙电电气，纳入合并报表的龙电电气带来电力设备销售收入24261.60万元，占到主营收入总额的85.19%。

　　虽然业绩大幅增长，去年却出现了四年来的亏损。2015年公司还有8669.6万元的净利润，去年一变为亏损7862.7万元。

　　亏损原因有两个一是因为控股合并的子公司导致管理费用和销售费用增加，达到9604.97万元，比上年增加417.79%。二是资产减值损失规模大增。达仁资管2016年资产减值损失7905.5万元，损失主要来自长期股权投资，减值6971.51万元。

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　　这6971.51万元损失主要是对收购的新加坡亚一进行得全额计提。2016年9月22日，达仁资管董事会审议通过了收购新加坡亚一81%的股份的议案。但收购后发现新加坡亚一存在重大应披露而未披露的严重法律问题，相关方已经进入阶段性法律诉讼流程。新加坡亚一可能存在破产清算的风险，故确认投资减值6971.51万元。也就是说，100天的时间，这6971.51万元直接化为乌有。

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　　二、同创伟业人均年薪92.09万元

　　同创伟业于2015年7月15日挂牌，2016年支付的总薪酬达到7182.98万元，平均员工人数78名，算下来人均年薪92.09万元。

　　公司当前总共管理着22只基金，总认缴金额达到126亿元，实缴金额101亿元。2016年营收26087.95万元，同比增长18.72%；净利润为10455.71万元，同比增长24.46%。

　　业绩大幅增长的原因是资产管理规模扩大，投资管理业务收入增加以及管理的基金产品不断完善。

　　值得一提的是，同创伟业去年退出项目较多，投资管理业务收入较去年增加3649.83万元，增长18.47%。2016年，旗下基金投资的企业贝达药业(300558.SZ)于2016年11月7日在创业板上市，爱得威(06189.HK)于2016年11月25日在香港联合交易所主板上市，科达利于2016年12月23日首发过会，口袋科技被天神娱乐(002354.SZ)并购，旗下基金投资的企业还有12家在新三板挂牌。

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　　2016年公司旗下基金总计投资了近40个项目(涵盖早期及成长期项目)，主要集中在TMT、生物医药、创新科技等领域，投资额超过10亿元。

　　注释

　　1、人均年薪挂牌公司2016年合并现金流量表中支付给职工以及为职工支付的现金+期初应付职工薪酬-期末应付职工薪酬，除以2016年平均员工人数。

　　2、2016年平均员工人数=(2015年年报员工人数+2016年中报员工人数+2016年员工人数)/3.

　　3、因为数据不完整，无法计算2015年及以前的人均年薪情况，故无法从整体计量私募薪酬历年的变化情况。

　　4、在职员工包含了母公司及主要子公司的员工。如果挂牌公司控股收购其他企业会导致员工数量大幅增长，比如明石创新2016年新增人员较多就是因为控股收购生产型实体企业同兴实业所致。

　　5、员工人数的统计口径来自于公司年报，会计合并子公司范围的不同可能会带来人均薪酬的差异。

　　6、以上统计数据可能与私募行业人员的实际薪酬存在误差，仅供参考。