新凯恩斯主义主要理论有哪些?

    新凯恩斯主义主要理论有哪些?新凯恩斯主义主要理论简介诞生于20世纪80年代的新凯思斯主义对此问题进行了重要的修正和完善.提出了“工资(价格)猫性”假说。新凯恩斯主义认为，工资是由雇佣合同规定的.在协商合，劳动者根据他预期的价格水平来决定他要求的工资的高低，如果劳资双方同意某一水平的工资，新凯恩斯主义合同便被签订下来.在合同期限内，劳动者必须按照根据他预期的价格水平而计算出来的工资提供劳动，新凯恩斯主义即使在此期间实际的价格水平有所变动，劳资双方也必须遵守合同中规定的工资水平。新凯恩斯主义基于这样的事实，新凯恩斯学派提出了两个工资具有猫性的主要原因，即合同的长期性与合同的交错签订。

    新凯恩斯主义认为，合同总是具有期限的，新凯恩斯主义而这种期限通常都不是短暂的，因为过于短暂的合同会增加劳资双方的谈判成本和调整成本.经调查研究发现，新凯恩斯主义在美国占有决定性的重要行业中，劳动合同的期限往往为三年，即货币工资在三年内不能改变.这样.由于合同具有期限.而且期限往往较长，新凯恩斯主义所以工资的调整总是缓慢的，这便使工资具有了粘性。

    新凯恩斯主义认为一个社会经济中所有的劳动合同不可能是在同一时间签订的.也不可能达到终止期，，新凯恩斯主义各种长期合同都是交错签订的，从而工资的调整也是交错进行的。新凯恩斯主义这种合同的交错签订使得工资的调整不可能非常及时，这也是T资具有猫性的另一个重要原因。

    新凯恩斯主义提出的价格/工资猫性假设修正了凯恩斯及凯恩斯主义的价格刚性假说.新凯恩斯主义但对总供给曲线的认识与凯恩斯主义是一致的曲线形态。