中小企业股权设计一本通(企业股权转让)

炒股技术 2023-02-06 07:28炒股技术www.xyhndec.cn
  • 实操性股权融资、股权设计的书籍有哪些呀?
  • 中小企业股权结构一般有哪些问题
  • 中小企业如何设计自己的股权架构?
  • 中小企业股权架构怎么做合理?
  • 公司股权转让的流程
  • 公司股权转让需要哪些手续?
  • 股权结构是什么
  • 1、实操性股权融资、股权设计的书籍有哪些呀?

    研究股权公司治理《公司治理与控制权》,书籍内容详细,给方面法律条款、案例都比较多;公司内部股权激励《非上市公司股权激励一本通》,书籍内容通俗易懂,里面全是股权激励操作方法介绍;股权融资的方面的书感觉都一般般,《种下股权的苹果树》,里面是各种股权场景下的运用。

    2、中小企业股权结构一般有哪些问题

    1. 个人百分之百控股。

    2. 几个人股权均分。

    3. 进入退出机制不明确

    4. 没有明确的规则。


    合伙创业有很多优势,是创业者比较喜欢的模式,同时也是比较容易出问题的合作模式,其中的股权设计是非常关键的因素之一。一个可能合作成功的企业必须具备以下几个条件:1、必须有一个“带头大哥”。2、要有一帮志同道合的“小兄弟”。3、大家都有一个创业者心态。4、要分工明确。5、股权设计要合理。

    那么怎样进行股权设计才合理呢?首先,“带头大哥”一定要保持着大股东身份,其次,要让小兄弟们有安全感。合伙人在5个人以下时,“带头大哥”的股份通常要超过51%,如果合伙人超过5个人以上,“带头大哥”的股份可以不超过51%,这样那些小兄弟们就会感觉到安全,不会轻易闹掰。换一个角度来看,不给“带头大哥”绝对的权力其实也是对他的一种保护,因为绝对的权力会产生绝对的腐败。另一方面,这样的股权设计使得小兄弟们也可以提意见,大家都会有参与感和成就感,有助于团队凝聚。同时,“带头大哥”的存在也让这群人很自然的就有了主心骨,不会出现谁都想说了算的僵局,也不会出现群龙无首、互相争斗的局面。比如西少爷肉夹馍,最初三个创始人的股权分别为40%、30%、30%,典型的没有大股东的股权设计,缺少了一个“带头大哥”,以至于在后来的发展过程中,冲突不断,矛盾加深,公司刚刚走上正轨,其中一个创始人就被踢出门,创始人团队分崩离析。不管今天的西少爷发展如何,这都是一种沉重的伤害。分手的方式有很多种,伤害最小、代价最低的一定是好合好散。


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    3、中小企业如何设计自己的股权架构?

    这个一个系统的体系,建议找专业的公司帮助处理。
    如果你对公司前景有信心。

    4、中小企业股权架构怎么做合理?

    讲的很不错,讲起来思路清晰,环节紧凑,设计合理,结合实际案例进行讲解,让人印象深刻

    5、公司股权转让的流程

    先是准备资料,递交到工商局。然后所有的法人股东到场签字,等一个星期后去工商拿执照。工商变更好了再变更税务,大概一两个星期左右。

    6、公司股权转让需要哪些手续?

    1、股权转让形式:有限责任公司股东转让出资的方式有两种:一是股东将股权转让给其它现有的股东,即公司内部的股权转让;二是股东将其股权转让给现有股东以外的其它投资者,即公司外部的股权转让。这两种形式在条件和程序上存在一定差异。
    (1)内部转股:出资股东之间依法相互转让其出资额,属于股东之间的内部行为,可依据公司法的有关规定,变更公司章程、股东名册及出资证明书等即可发生法律效力。一旦股东之间发生权益之争,可以以此作为准据。
    (2)向第三人转股:股东向股东以外的第三人转让出资时,属于对公司外部的转让行为,除依上述规定变更公司章程、股东名册以及相关文件外,还须向工商行政管理机关变更登记。
    对于向第三人转股,公司法的规定相对比较明确,在第七十一条第二款规定:"股东向股东以外的人转让股权,应当经其他股东过半数同意。股东应就其股权转让事项书面通知其他股东征求同意,其他股东自接到书面通知之日起满三十日未答复的,视为同意转让。其他股东半数以上不同意转让的,不同意的股东应当购买该转让的股权;不购买的,视为同意转让。"
    该项规定的立法出发点是:一方面要保证股权转让方相对自由的转让其出资,另一方面考虑有限公司资合和人合的混合性,尽可能维护公司股东间的信任基础。根据公司法的这一规定和公司第三十八条的规定,外部股权转让必须符合两个实体要件:全体股东过半数同意和股东会作出决议。这是关于公司外部转让出资的基本原则。这一原则包含了以下特殊内容:第一,以人数主义作为投票权的计算基础。我国公司制度比较重视有限公司的人合因素,故采用了人数决定,而不是按照股东所持出资比例为计算标准。第二,转让方以外股东的过半数。
    2、股权转让实务操作方式:
    股权转让的实施,实践中可依两种方式进行,一是先履行上述程序性和实体性要件后,与确定的受让人签订股权转让协议,使受让人成为公司的股东,这种方式双方均无太大风险,但在未签订股权转让协议之前,应签订股权转让草案,对股权转让相关事宜进行约定,并约定违约责任即缔约过失责任的承担;另一种方式转让人与受让人先行签订股权转让协议,而后由转让人在公司中履行程序及实体条件,但这种方式存在不能实现股权转让的目的,以受让人来说风险是很大的,一般来说,受让人要先支付部分转让款,如股权转让不能实现,受让人就要承担追回该笔款项存在的风险,包括诉讼、执行等。

    7、股权结构是什么

    股权结构主要是股东有哪些,各占多少比例。如果是上市公司,还有限售股等说法。

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