董事分红一般会拿多少钱（占股10的股东是怎么分红的）

1、董事会成员分红或者是工资多少有谁决定？请问这个有没有相关的法律文书依据？

股东大会

2、公司分红一般拿多少钱啊

看哪种形式 看公司盈利状况

3、股东分红怎么算？

分红是股份公司在赢利中每年按股票份额的一定比例支付给投资者的红利。是上市公司对股东的投资回报。分红是将当年的收益，在按规定提取法定公积金、公益金等项目后向股东发放，是股东收益的一种方式。
普通股可以享受分红，而优先股一般不享受分红。股份公司只有在获得利润时才能分配红利。
基金分红主要有两种方式:一种是现金分红，一种是红利再投资。
根据《证券投资基金运作管理办法》,若投资者未指定分红方式,则默认收益分配方式为现金分红。投资者可以在权益登记日之前去您购买基金的机构处进行分红方式的修改。
例如，持有一基金10万份，现每基金份额分红0.05元:假设选择现金分红方式，那么基民可以得到0.5万元的现金红利;假设选择红利再投资，分红基准日基金份额净值为1.25元，那么，基民就可以分到5000元÷1.25元/份=4000份基金份额，基金份额就变为10.4万份。
开放式基金默认的分红方式为现金分红，但基民可以根据个人的具体情况以及基金行情的变化自主更改。
更改分红方式时，代销客户需持本人身份证和证券卡去原先购买基金的代销机构修改;直销的客户可通过基金公司网站或电话交易系统自行修改。

4、董事会怎样分红利

安投资的融资百分比，没问题啊。
但是红利可以不发，再转成投资不是吸引更大
一分钱不出，你就不是股东，除非你以你的专长或者别人不能替代的东西做技术股入股。
从你的描述来看一般情况是没人给你投资。因为基本上你只是拿出了一个初期创意，如果有详细的创业计划书，也许可以吸引风投资金。对于只出主意什么都不做的人那即是空手套白狼。
但是你还肩负着职业经理人的角色应该是公司总经理，对于这部分你可以和股东商量，因为对于此你应该拿高额工资，当然是从公司利润中扣除。这和你拿分红是两个概念，虽然钱可能一样，但是性质不同。

5、股东怎么分红

一、分红的形式
一般地说来,股东可以以三种形式实现分红权： 1、以上市公司当年利润派发现金； 2、以公司当年利润派发新股； 3、以公司盈余公积金转增股本。
二、分红的条件
从法律层次上说,股东的分红权是一种自益权,是基于投资者作为股东个体身份所具有的不可剥夺的权利,一旦受到公司、公司董事或第三人的侵害,股东就可以以自己的名义寻求自力救助 如要求召开股东会或修改分配预案或司法救济以维护自身的利益。理论上股东的分红权是股东的一种固有权利,不容公司章程或公司机关予以剥夺或限制,但实际上,由于股东权是体现为一种请求权,它的实现是有条件的： 1、以当年利润派发现金须满足：1 公司当年有利润；2 已弥补和结转递延亏损；3 已提取10%的法定公积金和5%-10%的法定公益金； 2、以当年利润派发新股除满足第1项条件外,还要：1 公司前次发行股份已募足并间隔一年；2 公司在最近3年财务会计文件无虚假记录；3 公司预期利润率可达到同期银行存款利润； 3、以盈余公积金转增股本除满足第2项 1-3 条件外,还要：1 公司在最近三年连结盈利,并可向股东支付股利；2 分配后的法定公积金留存额不得少于注册资本的50%；除此之外,根据《公司法》和《上市公司章程指引》的有关规定,上市公司股利的分配必须由董事会提出分配预案,按法定程序召开股东大会进行审议和表决并由出席股东大会的股东所代表的1/2 现金分配方案 或2/3 红股分配方案 以上表决权通过时方能实现。

6、全民保50岁每月交100至60岁分红多少，养老金能领多少。

全民保终身养老金是分红型养老保险，1元起投，保障期限是终身，具体能分红多少是根据缴费方式和缴费金额来算的，分红有低挡、中档和高档3个档次，累计缴费越多分红也越多。

7、支付宝全民保养老金，次月的累计分红大概是年化百分之多少？是不是跟余额宝差不多？

假设你目前的年龄为29岁，如果此时投保200元，寿命为80岁，那么到80岁一共可以领取1210.26元，看似翻了六倍，但实际收益率很低。假设收益率为X，则200*（1+X）^51=1210.26元，可得X=3.6%，也就是投保这款产品，你的年收益率为3.6%。 支付宝的年化收益率大约在3%-4%左右。