股权承做(第一创业算小券商吗)

炒股技术 2023-02-06 07:36炒股技术www.xyhndec.cn
  • 慧榕投资管理(上海)有限公司怎么样?
  • 在券商投行中做债券承揽承销业务是否资料性工作占了大部分,这些专业人员的发展方向都是怎样的?
  • 投行职位有哪些?
  • 留在四大还是去券商,债券承做还是新三板承做
  • 第一创业证券股份有限公司怎么样?
  • 个人如何进行私募股权投资??
  • 第一创业股票交易手续费一般是多少
  • 1、慧榕投资管理(上海)有限公司怎么样?

    简介榕投资管理(上海)有限公司成立于2013年10月25日,注册在上海自贸区内,从事实业投资、投资管理、投资咨询、保荐挂牌、财务顾问和投资银行等业务。慧榕投资管理(上海)有限公司有推荐顾问6人,投行部承做经理4人,获得了上海股权托管交易中心、武汉股权交易中心、深圳前海股权交易中心、重庆股权交易中心和齐鲁股权托管交易中心的推荐业务执照,主要从事场外市场挂牌、企业融资服务、财务顾问等业务。慧榕公司是上海股权托管交易中心E板推荐和Q板推荐会员。
    法定代表人侯可伽
    成立时间2013-11-06
    注册资本1000万人民币
    工商注册号310141000004501
    企业类型有限责任公司(自然人投资或控股的法人独资)
    公司地址中国(上海)自由贸易试验区陆家嘴环路1088号17层

    2、在券商投行中做债券承揽承销业务是否资料性工作占了大部分,这些专业人员的发展方向都是怎样的?

    在券商的过程中间,不管是债还是股权,承做业务的资料性工作是绝大部分,承销工作也是以资料性工作为主,和客户的沟通会更加多一些。而承揽业务的资料性业务比较少,承揽业务的工作内容主要是运用自己的人脉或者是资源牵线搭桥,为公司介绍业务。比如说你认识的一些朋友,他的公司需要发债或者是想要上市,我就可以介绍自己的公司或者是自己的项目组。
    关于发展方向,我对承做业务比较熟悉一点,承做业务呢,基本上来说是希望提升自己的能力之后呢,能够做到项目负责人。在自己现有的平台或者是去其他的券商,直接过去带团队。因为在前三年的做新人的过程中间,承做人员的薪资待遇都不会特别高,那一定是项成为目负责人或者是能够直接带团队了,你的薪资才会客观。大部分人是积累经验,提升能力,早日争取项目负责人。
    另一方面呢从承做业务转到承揽业务,通过长期能够跟客户打交道积累一些人脉和资源之后呢,渐渐的让自己也能承揽一些项目回来。因为我是直接校招进入海通证券的,所以没有在债融部门进行过实习,只在投行IPO项目。所以债融方面的实习具体的工作内容,我不是特别清楚,可以聊一聊找实习之前从哪些方面做准备。
    一方面是提升自己的硬性条件,这和我之前回答校招是类似的,比如说专业资格考试啦,提升一些绩点。另一方面,如果是所你想去债融部门工作呢,找实习之前要尽可能的熟悉债券发行的法律法规,阅读一些债券的募集说明书,包括券商对固定收益、债券市场的研报、行业分析报告,来提升对着这个行业的了解。并且在面试时尽可能的把这样的专业知识运用起来,增加个人专业性,提升自己的竞争力。练好包括尽调、文书、路演、信息查询这些基础能力,对未来工作会有很大帮助。
    很多时候去实习都是做一些很水的工作,想要进投行的话基本功要很扎实,自己最好自费参加一些培训,把技能补好。
    价值立方那边技能培训就做的很不错,可以去了解一下。

    3、投行职位有哪些?

    同学你好,很高兴为您解答!

    根据投行的规模和业务覆盖面来说,投行又分为Bulge Bracket(即大投行)和Boutique bank(精品投资银行)。前者包含高盛(Goldman Sachs)、摩根士丹利(Man Stanley)、美银美林(BoA Merrill Lynch)等,除了传统投行业务外,还会做一些其他的工作。例如,这些公司会有专门从事证券交易的部门(Capital Markets),也会为机构/个人提供相关证券的调查(sell-side research)以及投资管理等(Asset Management)。后者一般规模较小,或专注于某类金融产品、或专注于某些行业、 或专注于某些业务、或专注于某些市场,又或者平台齐全但规模相对较小。


    从职位部门、职能来看,外资投行一般分为IBD、Sales&Trading、Research、PrivateBanking、quant和其他支持部门等几块。


    IBD


    投行的核心业务包括launch IPO、offer additional stock 或者是Merge & Acquisition (M&A)等为需要通过上市融资的公司提供的服务。这些都是投行里核心的也是传统的项目,所在的division叫做Investment Banking Division,简称IBD。


    一般IBD分为product group以及industry/sector group。Product group主要分为兼并(M&A)、杠杆融资(lev fin)以及重组(restructuring)三大块。在这个group从业的人员需要有一定的产品知识,并且是各类交易的执行者。而在industry group需要cover各具体行业,并且工作更多的是进行市场活动(pitching)。行业划分例如FIG (Financial Institution Group)、TMT (Tele, Media and Technology)以及Real Estate等。


    Industry coverage group 会focus 在一个特定的industry 比如 healthcare、technology等等,并且和这个行业的公司们保持联系以便给自己的bank带来业务。Product coverage group 主要是focus on financial product比如M&A、leverage finance、equity、high-grade debt 等等,他们会配合industry group 来完成客户的特殊需求。


    从职位等级来说,IBD部门又分为analyst、associates、VP(Vice President)、Director、MD(Managing Director)这几个level。


    这里需要注意三点1、IBD里Analyst是初级职位,而部分Research里Analyst是高级职位。2、为了业务方便部分外资投行前后台采取两套职位头衔,有的投行会设置不同的职位名称,也就说你结识到的某位VP,可能并不是真的VP。3、高盛最高职位级别在MD上还有一个Partner Managing Director。


    Analyst


    投行中的Analyst(分析员)一般都是为各大院校应届生准备的一个2年的program,具体工作包括


    Research ork:基本上就是finding and anize data、using excel and poerpoint、from inter或者银行可以aess到的database,比如找一个公司shareholder的名字,或者一个地方的mobile phone subscriber的number,什么杂七杂八的信息都有。


    Benchmarking:就是做一些parison的工作比如pare一下UK 25 的奢侈品商的revenue、groth、EBITDA、margin等等。


    Profile:就是准备专门一个公司的PPT presentation, 介绍这个公司从历史到财务等的各种情况。


    Prepare ‘Pitchbooks’:其实这个pitchbook不过就是PPT的一种fancy的表达,顾名思义,就是准备各种presentation的材料,包括profile的也包括给client看的建议。


    Financial Modeling:建立一些初步的模型,包括merger model、DCF、LBO等等,然后交给associate进一步revie和加工。


    Comparables(Comps):需要create和update一些parable multiples 像price to equity ratio、EV/EBITDA等等,由于用于定价,所以要做大量的工作,更新各种数据。


    Administration:就是像meeting上做会议记录、打电话接电话各种杂活。


    Associate


    Associate一般翻译为副经理。在analyst职位上2-3年后,一般就可以升为associate。Associate是比Analyst高一级的职位。这个职位要么是从Analyst晋升而来,要么是公司从各名校招入的MBA学生。


    Associate的工作包括接收你上级就是VP、Director和MD的指示,然后给analyst分配工作,并且监督指导他们完成工作,其中包括要handling 更加复杂的model。除此之外,Associate要负责presentation中文字部分的编写,并且负责大多数建模工作。,在交易中,Associate需要和Analyst一起承担administrative ork,并且主要负责与客户的沟通。


    VP


    在Associate这个位置上工作3年左右才能升职成为VP(副总裁,或经理),VP的工作主要由两大块组成,一就是充当project manager的角色,当D或MD接到deal的时候,VP的工作就是负责executing the deal,或者说making it happen。他需要plan所有需要的过程和任务分配给associates,并且确保整个过程的顺利按期进行。他也是和客户接洽以及联系各个support的人比如aountant、layer等等的核心人物。


    Director


    在VP这个职位上三年左右,一般就会升任为Director(总经理或董事)。Director主要就是负责重要的transaction比如fee negotiation、deal tactics 和senior level client meeting。还有就是做marketing吸引client。 MD工作性质与其近似,不过focus在最重要的客户上。


    MD


    Director三年左右一般就会升任MD(董事总经理)。MD级别有很高的业务收益指标以及客户责任要求,需参与公司的整体战略及业务方向制定。MD再往上发展就会去做team head, country head, product heads, 成为head of M&A或者investment banking, 或者是做CEO之类。


    以上说的是一个典型的投行职称序列,有些银行会设置一些中间职称,比如assistant VP(AVP)即助理VP、senior VP(SVP)即高级VP、executive director,安慰那些应该得到升值却没有升的人。


    从升值路径来看,对于投行的普通Banker而言,职业路径一般分为Executional Banker和Coverage Banker两种——说白了,前者业务水平精湛管执行,后者人脉资源广泛拉关系。投行本质上是服务中介,没有客户,就没有收入,百万分红更加无从谈起。Executional的技能保证你不被踢出去,Coverage的能力才能让你升值。


    Sales&Trading


    简称S&T,是做交易经纪业务的,也就是focus在二级市场的。客户一般是机构投资者(因为机构投资者没有交易牌照,不能自己交易股票,所以需要一个经纪商),通过收取机构投资者的交易的佣金来赚钱。自己炒过股的都知道,券商除了代收印花税之外,还会收一个交易费。这个就是经纪业务的赚钱模式。似乎一些交易产品的设计和销售也是这个部门的工作。比如一些衍生品的设计和推广。这个在大陆做的很少,HK多一些。


    其中,sales主要负责拿着portfolio去介绍给客户并且卖给他们,代表客户跟trader沟通然后告诉trader清单;trader要做的事情就是代表客户去找他们要买的instrument,以尽可能好的价格去买,然后进行hedge。这些人统称为交易员。


    交易员入职一般从交易员助理做起,他们开始时的工作是协助交易员,为他们准备早餐和午餐,做很多繁琐的事情。他们也要将交易员的非自动交易输入系统。完成记录工作(booker,记账员)。


    一般一年之后得到上司赏识便可以胜任初级交易员,可以在高级交易员休假时代其交易,这也代表他们正式交易员生涯的开始。


    Reseacher


    Research 部门很像前面那些sales、trading 或者institutional investor 的library。主要会对小的一个group的pany进行研究,并且做出buy或sell 的remendation。他们没有直接generate revenue,是帮助trader trading、sales force给客户提供idea,还有investment banker寻找客户不可或缺的信息资源。本质上这个部门做的工作属于增值服务,,有时候研究部也是投行面向媒体的一个窗口,大家经常看到某某投资银行首席经济学家对经济形势发表看法,或者看好某个行业什么的,这些人基本都出自研究部。


    PrivateBanking


    这个私人银行不是普通的商业银行的对私业务,它的主要作用是通过订制一些投资产品的组合来替富人理财和保证他们的财产不缩水的。商业银行也有类似的业务,投行的私人银行的门槛远远高于商业银行。一般都是百万级以上的。赚钱模式是向客户收取管理费。


    Quant


    Quant翻译成中文叫宽客,也被戏称为‘矿工’。主要一开始来自于做物理数学研究的人,跑到华尔街上给投行,还有其他的各种基金做financial model。Quant有时也作为买方交易员的身份存在。


    其他支持部门


    主要包括risk management(风险管理)、treasury management(财资)、internal control(内控)等各种office部门,确保投行作为一个机构,其各种工作都能有条不紊地运营下去。


    比如risk management,不少投行都有单独的risk management部门,他们的工作就是运用自身金融风险管理方面的知识、技能和经验分析trader的market risk 和credit risk,然后决定给他们多少trading 的限额。其他的工作还包括同样地正确评估economic risk 和operating risk以确保market和credit risk的评估正确。


    目前投行普遍缺乏足够的专业人士来填补risk management相关的职位空缺,所以投行risk management相关职位虽然压力同样巨大,但职位十分稳定且有保障,而且晋升压力相对较小。这里的专业人士一般认为是专业技能过关、通过相关认证(FRM,金融风险管理师)和具有一定行业经验的从业者。

    以上分析希望对你有用!内容转自FRM金融风险管理师 微信。向金融大咖获取更多职场经验请点这里!


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    4、留在四大还是去券商,债券承做还是新三板承做

    承做的技术层面上来说做过股权的人转去做债权可以说轻轻松松。而做了债的人就只能做债,做不了股,也不适合转行正经的股权类pe。公司债的承做,全部实习生就可以搞定。
    钱公司债虽说是短频快项目,但再融资非公开也是,收入都挣的快。并且非公开可以签字注册成保代,以后的津贴及签字费还是相对可观的。
    如果不是热爱这个行业,只是想快点赚房子首付就去债做做。只做过债的人,不能称的上真正的投行人或者说投资银行家。
    本文来源于金股街网站

    5、第一创业证券股份有限公司怎么样?

    简介第一创业证券股份有限公司是经中国证监会批准的全国性综合类证券公司。公司注册地在深圳市,注册资本为人民币19.7亿元。
    法定代表人刘学民
    成立时间1998-01-12
    注册资本350240万人民币
    工商注册号440301103180610
    企业类型股份有限公司(上市)
    公司地址深圳市福田区福华一路115号投行大厦20楼

    6、个人如何进行私募股权投资??

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    7、第一创业股票交易手续费一般是多少

    股票交易手续费一般是万分之三左右,少数营业厅能万分之二,需要开户前和券商谈好,否则不会低。

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