公司没有上市股权怎么处理（公司股权激励是个套）

1、如果买的原始股一直都没上市怎么办

朋友,要多了解这家公司的财务状况,如果有可能的话,你可以和其他股东一起协助公司上市,实现共盈.上市是很多公司的目标,但是能实现的确实不多,要有最坏的打算.

2、公司股份没上市 如何退股或转让

如果是没上市的，就只有分红的权利。
职工股是本单位职工才能持有的，离开公司就要退回，有的公司发内部股时允许转让给内部职工的。如果你父亲的公司不让转让，公司应该把当初买股所用的钱退回你父亲。
如果公司执意不退本金，也不让转让，那他们的行为是不合法的，实在不行就得诉诸法律了。
不管上不上市，股份制度都不允许他们沉没股东的股本。

3、购买了上市公司股权结果上市公司没有上市,那么你购买的股权怎么处理？

如果有人愿意接手，可以通过股权转让的方式转让给其他人。或者继续持有，相当于投资一个公司。

4、公司没上市股权有用吗

公司没上市你就耐心当公司的股东，耐心享受公司的利润和分红就是了，如果公司本身就不赢利，没有分红，也不上市，那这股权确实没用。

5、我们是一家小规模公司，请问如何实施股权激励，请问有朋友有这套方案吗？

股权激励的方式有很多种的，这个要根据公司的实际情况来判断，不是所有方式都适合
具体可以参考下：baidu.//http://.dongao./gaoji/gjkjs/zhidao/201407/175974.shtml

6、利用员工激励股套用资金，是否是违法行为？

在现实生活中，很多企业为了提高职工的积极性和创造力，会推出股权激励的措施，对符合条件的员工发给一定的股权，让员工享有公司发展的成果，那么股权激励给内部员工是违法行为吗，怎么规定的？

网友咨询：

股权激励给内部员工是违法行为吗，怎么规定的？

湖南芙蓉律师事务所俞奇沐律师解答：

股权激励给内部员工只要符合法律法规和公司制度的要求就不违法。

上市公司实行股权激励，应当严格按照本办法和其他相关规定的要求履行信息披露义务；应当有利于上市公司的持续发展，不得损害上市公司利益。

《上市公司股权激励管理办法》第2条，本办法所称股权激励是指上市公司以本公司股票为标的，对其董事、高级管理人员及其他员工进行的长期性激励。

上市公司以限制性股票、股票期权实行股权激励的，适用本办法；以法律、行政法规允许的其他方式实行股权激励的，参照本办法有关规定执行。

湖南芙蓉律师事务所俞奇沐律师解析：

股权激励的特点：

1、长期激励

从员工薪酬结构看，股权激励是一种长期激励，员工职位越高，其对公司业绩影响就越大。股东为了使公司能持续发展，一般都采用长期激励的形式，将这些员工利益与公司利益紧密地联系在一起，构筑利益共同体，减少代理成本，充分有效发挥这些员工积极性和创造性，从而达到公司目标。

2、人才价值的回报机制

人才的价值回报不是工资、奖金就能满足的，有效的办法是直接对这些人才实施股权激励，将他们的价值回报与公司持续增值紧密联系起来，通过公司增值来回报这些人才为企业发展所作出的贡献。

3、公司控制权激励

通过股权激励，使员工参与关系到企业发展经营管理决策，使其拥有部分公司控制权后，不仅关注公司短期业绩，更加关注公司长远发展，并真正对此负责。

7、股权激励是利好还是利空

股权激励一般是利好。