干股比例一般不超过多少（干股和实股怎么按比例分配）
1、个人持股比例一般为多少会对企业经营决策重大影响
不一定。看董事会设多少成员。你的持股数能不能排的进去。
2、干股有没有合适的比例？
干股就是 你不投资 别人投资注册公司了 你占一定的股份
这个比例没有限制的 你可以占1% 或者99%都行
然后年终分红的话按出资比例分
老板给你股份的话顶多也就10%左右吧 利益均沾 老板吃大头 你拿着那点股份 年终挣不挣也只是个空头支票 你得卖力的工作 也许一分工资也没有 因为你毕竟是公司股东了 不可能伸手拿工资
3、关于公司干股问题
1)判断今天的交易量是否大?可以参考“换手率”和“量比”指标。
2)交易量大,意味着交投活跃.交易量小意味着交投清淡.
3)股票总市值不是它的总股本.
4、我们投资了一个工程项目，共计投资了500万元，，其中一个人是干股，也没有说干股的比例，干股占多少？
这些在一开始注册公司的时候就应该是写明的，一般干股的话要看这个人对公司的贡献度，由公司法人或是董事会决定
5、合伙创业中干股与实股是如何定义的
实股就是在工商所注册登记了的，实股几乎拥有所有权力
干股是一种隐形股东或者一种激励模式，其作用就是为了奖励那些有功的人，提高他们的激励性
6、如何理解公司干股股东
股东不出资，公司授予股东以外的人部分股权，并使其成为股东，这就是干股股东。通常情况下，干股股东不参与公司经营管理与决策，只是收取公司分红等。1、干股股东的权利、义务干股股东在公司中主要享受权利，不承担义务。但也许干股股东承担的是其他义务，例如保护、政策优惠、协助办理某些项目审批等。干股股东与其他股东一样，根据股东会决议分取红利。2、干股在公司中的存在方式只要公司通过决策，确定某人享有一定数量的股份，即可使其成为干股股东，有的在股东名册上记载，有的不记载，在手续上没有要求得与正常股东那么严格，只要主要负责人清楚即可。3、干股的设定根据公司发展需要，干股主要存在于公司软实力发展上有贡献的项目上，例如信息提供、审批权限、供销渠道等方面，均可能被设定干股，只要决策机构股东会通过决议即可；一人公司中公司负责人一人拍板即可实施。4、干股股权的取得对公司高管人员，取得干股类似股权激励，公司在决策会议上通过决议，就可以授予其高管一定数量干股，或者通过增加公司股份的形式，在工商行政管理部门进行变更登记，只要公司以自有资金增加股份，就可以使干股股东成为公司实际股东。，干股股东可因公司不同而不同，有的可以在离开公司时变卖该干股，有的可能到期自动注销，不允许转让等。
7、干股股份问题
这个简单啊，你们每人拿出四个点的股份，分给那个人，然后你们可以和他签订一份协议说明股份多，不代表可以为所欲为，只有分红权没有人事权