有没有员工基金（做私募基金的一个月能挣多少）
1、公司没有给员工交纳五险一金，那公司还用交残保基金吗？
残保金是保障残疾人就业，如果公司有残疾人，到达一定比例可以不交残保金
2、私募证券投资基金员工跟投可以吗？有没有了解的呢？
可以，而且从监管和市场的角度都是鼓励的。
“投资于所管理私募基金的私募基金管理人及其从业人员”被直接认定为合格投资者，不受资产准入门槛、100万认购门槛的限制。
详情参阅《私募投资基金监督管理暂行办法》，下面链接有简要介绍。
http://.csrc.gov./pub/fujian/xxf/tzzsyd/201410/t20141020_261967.htm
3、公司员工成长基金管理
内容来自用户:育儿能手
公司员工成长基金管理细则一、设立基金的目的
为落实公司“和谐共享”的运营理念，更好地体现“企业靠员工发展，员工与企业共成长”的公司人本观，持续提高公司全体员工的能力，为公司的持续发展培养人才和蓄积后劲，特设立桂林吉福思生物技术有限公司员工成长基金。
二、基金的资金来源
1、公司每年预算投入人民币伍万元作为员工成长基金。
2、公司员工自愿捐款。
3、关联客户、供应商、股东及社会人士捐赠。
4、公司其他营业外收入（办公废弃用品及纸制品包装等其他可回收物资处理所得款项）。
5、员工违规违纪的而给予的罚款。
三、基金的管理
1、组织机构成立公司基金管理委员会，负责基金会的日常工作。
主任
副主任
委员
秘书长
2、基金由公司财务部统一管理，专款专用。
3、财务部每半年公布一次互助基金的收支情况，公司员工有权了解基金的使用情况。4、基金会将每年2月与8月定为“基金捐款月”。
四、基金适用项目及申报程序
(一)为员工个人成长提供支持
1、本项基金用于公司在职员工的个人提升、职业生涯规划、再教育或继续教育（含在学校等教育机构进修学习、攻读相关学位、与工作岗位相关但非上岗必须的专项培训等）。
2、本项年拨款预算≥（公司鼓励员工合理利用工作及业余时间，积极阅读与本职工作相关的专业技术书籍，通过自学不对断提升自己，实现个人发展。吉福思公司相信建立良好的学习型文化
4、公司最近在做内部员工关爱基金的项目，请问这个项目的财务要如何管理呢？有相关的管理制度可以参考吗？
是说公司要提供内部员工关爱基金，专款专用，用于关爱员工么？
看起来应该是属于职工福利的一部分。
目前职工福利费是实报实销的。
你可以设置科目进行单独的核算，不过如果是计提而不是实际支出的话，所得税汇算清缴的时候税务应该是不认的，需要做纳税调增。
个人感觉关爱基金项目的管理制度，不应该是由财务出的，你们公司关于这个应该会出相应的制度的，财务根据制度进行科目的设置、核算及用款管理。
公司会不会单独设置账户，基金的使用范围是怎样的，审批流程如何?这些详细的规定，您的问题中都没有涉及，仅就您的问题，只能想到这么多。仅供您参考。
5、基金一个月能赚多少?
主要看鸡的好坏
每月涨10%很难
6、私募基金工资待遇怎么样
目前，私募基金是一个非常热门的金融领域。一直以来，人们都说金融在行业里面是金字塔的顶尖，而私募是金融领域的金字塔顶尖。任何一个行业都是一样的，由少部分的高收入人群和大部分的低收入人群，以及一部分的中等收入人群构成的。不同私募机构，不同的职位，个人能力不同，收入也是不同。举个简单的例子，理财师的收入构成是四五千的底薪加提成。能力强的人，年薪百万、千万，而刚入行、没有资源和能力等的可能就拿个底薪。待遇从来都是和能力相匹配的，任何一个行业都是如此。
7、在私募基金公司上班一个月工资多少？
您好，很高兴为您解答
这个做得好的话月薪上万都是有可能的，不过要看公司的具体运营模式，如果公司业绩不好，真的只能拿点基本工资两三千一月；
希望回答对您有帮助！