明天上会！曾被现场检查！劳务派遣超标！双瑞股份IPO能过吗？

明天深交所上会，双瑞股份IPO亮相在即。这家公司的IPO之路颇为波折，不仅经历了现场检查，还因劳务派遣超标问题备受关注。那么，双瑞股份究竟是一家怎样的公司？又面临哪些问题呢？让我们一起来了解一下。

双瑞股份是一家高新技术重点企业，主要从事桥梁安全装备、管路补偿装备等研发制造销售。其产品广泛应用于多个领域，收入来源包括民品和特种领域。近年来，公司营业收入持续增长，但净利润有所波动。公司的毛利率也呈现一定的波动趋势。对此，公司解释称主要是部分客户项目延期等原因导致。值得注意的是，公司的应收账款占比一直较高，这也为其资金流带来一定的压力。

在IPO之路上，双瑞股份曾被抽中现场检查。虽然经受住了考验，但也暴露出一些问题。主要涉及收入确认、存货管理等方面。针对这些问题，公司已进行专项整改，并修订完善了相关内控制度。尽管如此，双瑞股份的IPO之路仍充满挑战。

值得一提的是，双瑞股份存在劳务派遣比例严重超标的问题。这在报告期内依然持续存在。对于这一问题，公司需要引起足够的重视并采取相应的措施加以解决。由于具有国资背景，关联交易问题也是交易所问询的重点之一。近年来，公司向关联方的销售商品及提供劳务的金额呈现上升趋势，需要公司加强关联交易的合规性管理。

总体来看，双瑞股份的IPO之路充满了挑战与机遇。虽然经历了现场检查等考验，但也暴露出一些问题需要解决。未来，公司需要加强自身的管理和合规性建设，以应对市场的挑战和机遇。投资者也需要谨慎评估风险后再做投资决策。期待双瑞股份能够顺利通过IPO审核，为投资者带来更多的投资机会。根据《电鳗快报》的报道，记者对比了公司最初的招股书和最新的上会稿，揭示了员工人数的变化。从数据上看，从2019年至2024年中期，公司正式员工与劳务派遣员工的人数均呈现增长趋势。具体而言，在关键的年份节点上，正式签署劳动合同的员工人数从631人逐渐增长到了近一千人左右，而劳务派遣员工人数虽然增长幅度较小但仍有所上升。值得关注的是，公司在近几年的劳务派遣用工占比远超《劳务派遣暂行规定》规定的上限，这一比例在最高峰时达到了惊人的四成以上。双瑞股份解释说，他们的劳务派遣员工主要在车间操作、维修和后勤保障等辅助性岗位上工作，并非生产经营的核心岗位。然而即便如此，这样的用工模式仍然引发了外界的质疑和关注。究竟这种模式的背后隐藏着怎样的考量？未来又将如何调整？这一切的答案仍待揭晓。