什么叫股权激励？股权激励有什么特点？ 　

　　很多的投资者在投资的过程中都有见过股权激励这一专业术语，不少的投资者表示不是非常的了解，以及其有什么特点，那么今天我们就来给大家讲解一下。

　　在当今的商业活动中，随着商业活动的扩大，

　　所有者的能力和素质可能不足以支撑企业的进一步发展，越来越多的企业采用了所有者权利和经营者权利分离的经营模式。

　　它用于解决企业中，原有所有者与经营者之间的利益冲突，实现企业所有权与经营权的分离。

　　股权激励

　　股权的定义是对企业授予股权激励的对象选择一定长度的考核期，向目标人群授予一定的企业股权，标的期权或模拟股票，使被激励者产生主人翁意识，与企业共进退，与企业绑定为利益共同体，实现帮助企业长期稳定发展的目标。

　　使他们能够成为公司的股东，尽职尽责地完成公司的考核指标要求，与股东利益共享、风险共担。能够切实降低委托代理成本，是现代公司治理中不可或缺的环节。

　　经过国内外公司治理相关学者近一个世纪的不断论证和研究，发现股权的激励制度能够有效降低委托代理成本，并承诺通过一些渠道将公司股份授予公司高管。

　　把自己的利益和企业的利益联系起来，成为利益共同体，减少两者之间的摩擦，更有利于公司的扩张和发展。采用股权激励法有利于公司高管在进行经营决策和战略分配时更加关注公司的长期发展。

股权的激励意义

　　理论意义

　　近几十年来，股权激励的理论研究逐渐完善。股权激励的对象已经从早期的管理者转变为公司高管和技术人员的倾向。其目的是提高公司管理效率，关注科技发展，以满足时代背景下公司提高科技含量的战略需求。

　　，值得我们注意的是，公司中，在实施股权激励的过程中还存在许多缺陷。例如，不切实际的可行目标导致股权的激励对象无法实现目标，从而挫伤了他们的积极性。更有甚者，激励计划在授予初期面临“死胎”的窘境。

　　，股权激励机制的实施大多是由上市公司完成的，并且大多处于运作的成熟阶段。相关制度、运营、公司规模都得到了完善，能够稳步发展。股权早期的激励方案设计大多围绕这些上市公司。

　　以上就是今天关于股权激励的相关问题的解读，希望可以对大家有所帮助哦。