股份支付是什么意思 股份支付和股权激励有何区别

　　股份支付是企业为了接受劳动者和其他当事人的服务，授予权益工具或承担以权益工具为基础确定的债务的交易。具有以下特征第一，股份支付是企业与员工或其他当事人之间发生的交易。第二，股份支付是为了获得员工或其他当事人服务而进行的交易。第三，股份支付交易的代价或其定价与企业本身权益工具的未来价值密切相关。

       股权激励相关股份支付的区别如下

　　(一)  以权益结算的股份由服务员提供服务，以权益结算的股份由服务员提供服务的，应当以授予职工权益工具的公允价值来衡量。授予后立即将可实现的权利作为对职工服务的股权结算支付的股权支付，应在授予日根据权益工具的公平价值计相关费用或费用相应增加资源征募。应根据对等待期内可能需要完成服务或达到规定绩效条件的员工服务的股权结算股权支付、等待期内各资产负债表日、可行权益工具数的最佳估计。应根据股权工具授予日的公允价值，累积目前取得的服务计量者相关费用或费用及资源。企业不再调整可行性日期后确认的相关费用或费用以及所有者权益总额。

　（二）以股权结算的股份可以稳定衡量其他当事人服务的公允价值的，应当根据其他当事人服务取得之日的公允价值、计算人相关费用或费用增加所有者权益。其他当事人服务的公允价值不能稳定衡量，但权益工具公允价值可以稳定衡量，必须根据服务取得日的公允价值、计算者相关费用或费用增加所有者权益。上市公司向激励对象授予权益时，应履行信息披露义务，重新披露股份激励会计处理方法、有限股份或公允价值的确定方法、估值模型的重要参数价值合理性、实施股权激励措施的费用，以及对上市公司经营业绩的影响。

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