股权结构的问题（优尼卡公司股权结构问题）

1、股权结构分散化有哪些影响（利弊）

股权分散是相对于股权集中而言的。
股权分散就是持股的量大的大股东人数多，而且 持有的股票少。股权集中就相反。
股权分散
1、优点有利于产生权力制衡，有利于民主决策
2、缺点容易降低公司的反应速度，很可能错失机会，降低工作效率

2、关于有限责任公司股权结构的问题

入股的方式有两种，一是增资扩股，二是股权转让。如果增资扩股的，注册资本变更为150万，a占40%，b占26.7%，c占33.3%。如果是股权转让的，注册资本不变，a和b将所持部分股权转让给c，具体转让后各自的持股比例，须看a和b各转让多少而定。

3、股权集中存在哪些问题

1．股权的高度集中导致控股股东对公司的控制力明显增强，有助于推动公司高级管理人员与股东尤其是控股股东的利益趋同，代理成本而得到一定控制。但股权的高度集中会导致控股股东对公司的参与程度过高，从而导致董事包括独立董事、监事、甚至中介机构缺乏独立性，进而导致较为严重的利益侵占问题。事实上，欧洲公司治理的一些研究者指出欧洲股权集中体系的主要表现形式——绝对控股，本身就是无效率的，因为它滋生了太多的掠夺恶行。在我国上市公司，控股股东滥用控制权侵占公司资产、资金、转移公司利润之类的利益输送行为也较为普遍。在股权高度集中的体系下，控股股东的存在会影响到独立董事、监事会和中介机构的独立性，，在这种股权结构下，关键的问题是如何保障“独立力量”的独立性以维护中小股东的利益。概言之，高度集中的股权结构的症结在于它极易引起公司治理制衡机制的“失灵”，或者说，其症结在于不能有效激活公司治理规范。
2．股权高度集中的一大优势是可以有效控制公司高级管理人员的代理成本，在国有股控股的情况下这一优势也可能被扭曲。在国有股控制的情况下，由于国有股权的行使本身也需要通过代理机制完成，国有股权的行使本身也存在代理问题，，国有股权的高度集中会引发监督动力不足的问题，甚至形成内部人控制。我们可以观察到，国有上市公司的班子一般都非常稳定，除非彻底失去信任，公司领导层更换的压力是不充分的。公司管理权竞争很弱的现象或许只是内部人控制现象的冰山一角，国有股权代理人与公司管理层甚至与职工等内部人图利自己侵蚀国有股利益的事件亦时有发生。
3．高度集中的股权结构会弱化股份公司的一些特有的功能，比如资本积聚的功能，风险规避的功能等。除此之外，高度集中的股权结构还会导致上市公司股份流动性的降低，因而降低了市场监督对公司治理带来的利益。股权结构对公司的控制权竞争、代理权竞争都有影响。当股权高度集中时，由于控股股东处于绝对控股地位，代表既得利益的董事会及其经营者具有强大的抵御能力来防止公司控制权被其他股东所剥夺。在高度集中的股权结构下，重组董事会、更换总经理的机率也较小。可以说，高度集中的股权结构限制了市场机制在改善公司治理上的作用的发挥。在国有股控股的情况下，由于国有股转让程序的复杂以及国有上市公司高管任免机制的特殊性，国有上市公司控制权竞争几乎不存在，而代理权竞争也是微弱的。

4、什么是股权结构单一？？具体表现在哪些方面？以及其利弊？

为什么没分数啊。。。。
股权结构单一从字面你就可以看出来的。。。
所谓股权结构，一般来讲，有两层含义第一个含义是指股权集中度，即前几大股东持股比例，第二个含义则是股权构成，即各个不同背景的股东集团分别持有股份的多少。在我国，就是指国家股东、法人股东及社会公众股东的持股比例。
你提出的股权结构单一问题，可以举例说明，以城市商业银行即原来的城市信用社为例，他们典型的一个特征就是股权高度集中，国有资本(以地方政府为主)“一股独大”即城市商业银行的股权主要集中在包括地方政府在内的少数法人大股东之手，大股东数量一般都在10家以下。如果再加上地方政府通过其他企业或机构间接持股的数量，则国有资本的持股比例达到70-80%左右，地方政府对城市商业银行拥有绝对控制权。
利你可以想想政府办事的利处。。。你懂的
弊使本想成为现代金融企业的城市商业银行又陷入了原来国有银行固有的模式，在它身上又隐约看到了国有企业经营管理的影子，很多城市商业银行实际上成了当地政府的融资工具和准财政部门，很多地方政府甚至把城市商业银行当成了“自己的银行”或者“政府的银行”，这种行政化的运作方式也衍生了一系列的弊端，严重阻碍了城市商业银行的发展。
国有商业银行业也存在股权结构单一的问题，不过都在积极调整，例如2004年交通银行引进海外战略投资者汇丰银行，2005年建设银行引进美国银行和淡马锡两家海外战略投资者，中国银行引进苏格兰皇家银行、淡马锡、瑞士银行和亚洲开发银行四家海外战略投资者，工商银行在2006年引进高盛集团有限公司、安联保险集团及美国运通公司三家海外战略投资者。这都是为了改变股权结构单一的面貌，但其实事实你也是知道的，他们是四大“国有”商业银行，即使再改变，也是“国有”的，体制问题，这你也懂的。。。

5、现在，稍微有远见的公司都开始注重公司的股权设计了，那么最糟糕也最常见的股权结构有哪些？

因为我国传统观念是追求平等与公平，如果公司股权设计也这样考虑的话，非常容容易在公司重大决策的时候导致僵局，我们平时常见的几种容易导致僵局的股权比例设置有
①50:50，这显然是双方势均力敌的表现，不存在哪一方控制之说；
②65:35，这容易在公司重大事项决策之时引发僵局；
③40:40:20，这可能会促使两大股东为了控制公司决策都有意拉拢小股东，而小股东反倒成了最终决策者的局面；
④50:40:10，是50:50的“升级版”。
相应的，一股独大（70%以上）也是最糟糕、也最常见的公司股权结构。

6、股权结构有哪几种类型？我国上市公司的股权分置改革主要解决什么问题？

股权分置改革主要解决同股不同权的问题
以前没股改的时候 流通股跟非流通股 的成本差异巨大
权分置改革是当前我国资本市场一项重要的制度改革。所谓股权分置，是指上市公司股东所持向社会公开发行的股份在证券交易所上市交易，称为流通股，而公开发行前股份暂不上市交易，称为非流通股。这种同一上市公司股份分为流通股和非流通股的股权分置状况，为中国内地证券市场所独有。
这种制度安排不仅使上市公司或大股东不关心股价的涨跌，不利于维护中小投资者的利益，也越来越影响到上市公司通过股权交易进行兼并达到资产市场化配置的目的，妨碍了中国经济改革的深化

7、股权结构分散化有哪些影响（利弊）

股权分散是相对于股权集中而言的。
股权分散就是持股的量大的大股东人数多，而且 持有的股票少。股权集中就相反。
股权分散
1、优点有利于产生权力制衡，有利于民主决策
2、缺点容易降低公司的反应速度，很可能错失机会，降低工作效率