华泰激励动力A基金（005402基金净值查询）

1、激励是否具有动力性

一般用日k线，周k线、月k线用来判断中长线趋势，30分钟、60分钟k线用来判断超短线趋势。

2、激励力的大小取决于两个因素,一是效价,既所追求目标的价值,二是期望值,即所追

激励理论的大小取决于两个因素一是效价，即所追求目标的价值；二是期望值，即所追求目标得以实现的可能性的大小。（√）
用公式表示即激励力量=∑效价×期望值。
弗鲁姆认为，人们采取某项行动的动力或激励力取决于其对行动结果的价值评价和预期达成该结果可能性的估计。换言之，激励力的大小取决于该行动所能达成目标并能导致某种结果的全部预期价值乘以他认为达成该目标并得到某种结果的期望概率。用公式可以表示为
M = ∑ V × E
M 表示激发力量，是指调动一个人的积极性，激发人内部潜力的强度。V 表示效价，是指达到目标对于满足个人需要的价值。E 是期望值，是人们根据过去经验判断自己达到某种目标或满足需要的可能性是大还是小，即能够达到目标的主观概率。

3、维克多·弗隆姆的期望理论公式动力（激励力量）＝效价×期望值即F＝VⅹE中F V E英语全名叫什么?

FORCE=VALENCE X EXPECTANCY

4、为什么多维度积分法是一种新型的员工激励方法？

[经典回顾]

所谓多维度积分法，是指企业采用从工作业绩、职务、职称、学历、工龄等多维度评估方法，对员工为企业所做的贡献进行全方位的衡量，根据企业发展战略要求，对每一维度赋予相应的权重和积分点，按年度浮动确定住房补助额度。

具体的公式为A员工的某一年度补助额度=A员工本年度的积分点数（公司年度补助总额/公司年度所有员工积分点数之和）。

其中

A员工本年度的积分点数，随员工素质、能力、工龄、职务和为企业所做贡献的变化而变化，它是员工对企业综合贡献的量化表现，没有固定上限值。

公司年度补助总额根据公司经济效益和薪酬计划相应确定。

公司年度所有员工积分点数之和，取决于员工的整体素质和为企业所做的贡献。

根据上面公式，我们可知，A员工要想提高下一年度的住房补助，不仅要提高其下一年度的积分点数，还要使自己下一年度的积分点数增长速度超过公司年度所有员工积分点数之和的增长速度，才可能得到实现。如果个人积分点数的增长速度慢于企业积分点数的增长速度，则表明员工在企业内的竞争力在下降，其下一年度的住房补助额度将可能会下降。

[案例分析]

关于住房补助如何确定，备受A公司员工关注，该公司领导也给予了高度重视。住房补助方案几经周折，分歧很大，有提出按本企业工龄排序确定住房补助额度，有提出按现任职务大小排序确定住房补助额度，有提出按职称高低和晋升时间先后排序确定住房补助额度，还有提出按学历高低排序确定住房补助额度，甚至有提出按抽签结果确定住房补助额度。作为该公司最高领导而言，他希望分房补助既能体现公平、公正，又能充分调动公司核心员工的积极性。据此，该公司人力资源专家提出，采用多维度（考虑到员工的工作业绩、职务、学历、职称、工龄等维度）积分法，根据每位员工的积分大小确定住房补助额度。实践证明，采用该方法是正确的，多数员工认为它比较公平，核心员工也认为他们受到了激励，表示愿与企业共患难。

上述案例，通过多维度积分法，为员工指明了努力方向，使他们在不断提升自身素质之外（如加强学习，提高学历，发表专业文章，申请公司课题等），还努力做好本职工作（如争做优秀员工，勇于承担领导责任），增强他们对本企业的归属感。

[巧手点金]

根据多维度积分法，既能有效地量化每位员工对企业的贡献程度，也为每位员工指明了努力方向，还能在没有大幅度增加住房补助额度的前提下实现对公司核心员工的有效激励，其意义非常深远，将给公司未来的发展注入强大的发展动力。

多维度积分法有着诸多的好处，值得我们学习与推广。多维度积分法的应用，还需其他配套措施的建立，以避免员工过分追求短期行为。

5、519018基金净值历史最高值是多少

2007-08-14基金净值高达2.5960元。

6、005106基金净值查询今天最新净值？

这个问题提的非常好，很有深度，所以忍不住要说两句。
从时间来看，这个问题是在上个世纪七十年代开始出现的。二战后到1971年，西方国家的货币体系是布雷顿森林体系，这种体系属于金本位制。
简单的说，美国要让美元与黄金保持一定的兑换比例，就是美国印了多少美元，美联储就需要按比例储备一定数量的黄金。其他国家发行的货币就紧盯美元。由于各国货币都直接或间接与黄金挂钩，而黄金的数量是有限的，所以那个时代的货币是不会超发的。
但到了1971年，美元贬值压力增大，很多国家都拿着美元来美国兑换黄金，美国扛不住了，单方面停止了美元兑换黄金。自此，世界正式进入信用货币时代，浮动汇率时代。
信用货币的发行，不需要黄金作为抵押，所以很多国家都会超发货币，获取财政融资，来刺激经济增长。
，由于七十年代后计算机技术、信息技术的突飞猛进，投资银行、金融市场开始繁荣，大量的金融衍生品诞生，证券、信托、期货、期权、基金等等，都是这个时候兴起的。
过去的货币大多用于商品交易，但金融衍生品出现后，大量的货币就沉淀到金融交易之中，谁都无法判断市场需要多少货币。
这也是当前经济的一大难题，难以确定市场到底需要多少货币。所以，可能现在大量的货币都是富余的。但西方世界把通胀控制死了，货币流不进消费市场，只能流入金融、地产市场。美股、美房都经历了几十年的大牛市。
，无论是政府主观想要超发货币，还是客观真不知道发多少合适。多发的货币会一直累积在市场上，逐渐形成一个堰塞湖，在未来的某一个时间点爆发金融危机。

7、001158基金今日净值

工银新材料新能源股票
基金代码 001158（前端） 基金类型 股票型
发行日期 2015年04月08日
发行期还不可以看见净值的