自带“金牛基因” 民生加银策略精选连获金牛奖探因

　　4月8日一年一度的金牛奖再次揭晓，意味着又一波优质基金走入投资者视野。基金产品在首次获奖后，将进入三年、五年期的考察队列，如在此期间业绩持续优异，才能连续获奖，这也是对基金产品业绩的最权威认可。所以那些能够连续获得金牛奖的基金产品，更受到了投资者的广泛关注。这是对基金产品业绩的最权威认可。据悉，民生加银策略精选混合在本届的金牛奖评选中斩获“三年期开放式混合型持续优胜金牛基金”大奖。而去年该基金已把“2015年度开放式混合型金牛基金奖”纳入囊中，连续两年获权益类金牛奖，实属不易，同时也彰显出该基金的“金牛基因”。基金经理孙伟也被评选为“2015年度最佳人气金牛基金经理”。在混合型基金愈发同质化的当下，是什么使民生加银策略精选连获金牛？记者对该基金数据进行了深入分析。

　　“金牛基金”的核心便是高额的回报。站在普通投资者的角度，能够长期获得超越同类的收益，才是值得关注的优秀基金，这一点也是金牛奖评奖的重点。民生加银策略精选混合过去三年净值增长率156.41%，排名3/36，成立以来净值增长率144.10%，（银河证券基金研究中心，截止2017.3.24）获银河证券五星评级，该基金以优异的长期业绩回馈投资者，其优秀的业绩也赢得更多基民的信任。记者从民生加银基金公布的2015年报及2016四季报数据可以看到，该基金总份额实现了成倍的增长，一年时间增长率达109.82%，目前基金规模突破10亿元。该基金规模的大幅增长，来自于市场上各路投资者的认购。根据该基金2015-2016年报显示，机构投资者2015基金份额占比为13.44%，而一年后机构持有份额占比已达55.62%，这在倾向于投资固收、货币等保守型产品的机构投资者身上并不多见，可以看出身为专业机构持有者对该基金业绩的充分认可。

　　民生加银策略精选混合优秀业绩的背后，是公司对投研激励制度的前瞻性改革、强大的研究团队支持及基金经理践行个人经验、能力、品行的综合结果。近几年，民生加银基金在投研条线积极尝试体制革新，试点了“投研事业部制”、“虚拟持基制”、研究员“4+1组合”等制度，成果显著。前两项制度改革的推进，使基金经理、基金持有人、基金管理人股东的诉求有效统一，而本次连获金牛的基金经理孙伟就是事业部掌门人之一。而“4+1”组合即研究员推荐4个自己所在行业的个股和1个他人行业的个股，将绝对收益放在首位，进一步促进基金业绩的稳健增长，奖贤任能，民生加银基金内部数据显示，几乎所有研究员的“4+1”组合都取得正收益，其中，最优秀的研究员的组合收益率超过20%，专业的深度研报为基金经理投资决策保驾护航。科学的激励机制在提高公司管理效率的同时，也在人才流失严重的市场背景下吸引并留住了人才。

　　高效的体制创新力促投研业绩提升，根据银河证券数据，截至2017年底，公司权益类基金过去两年收益率53%，在73家公司排名第7；固收类基金过去三年收益率45%，在68家公司中排名第6。凭借扎实的业绩，民生加银基金在本次金牛奖评选中，赢得含金量最高的“金牛基金公司”荣誉。

　　除了公司激励制度和投研的强力支持，民生加银策略精选优秀的业绩同样应归功于基金经理孙伟敏锐的市场嗅觉和坚定的投资纪律。孙伟有着4年的军校学习生涯和5年的军工工作背景，纪律性要求很高。对孙伟的投资风格进行更深入的分析可以发现，孙伟在投资生涯中也始终坚持这种纪律性，按照相对合理的估值体系和严格的风控体系去投资，擅长成长股投资，精于个股选择，并且极具前瞻眼光。证券日报统计的数据显示，2015年上半年，其所持的63只股票中，有55只股票实现上涨，占比87.30%，其中42只涨幅超过20%。在2016年，孙伟则抓住了快递物流的机会，其布局的韵达股份及圆通速递在2016年8月至10月期间涨幅可观。

　　证券日报日前公布的数据显示，截至2017年3月26日，孙伟执掌民生加银策略精选混合累计回报率达157.22%，任职以来年化收益率达41.52%，超越基准年化收益率28.61个百分点。其出色的管理能力可见一斑。