股权池的设立（期权池的股份算谁的）

期权池的期权池的设立与大小

期权池协议范本

期权池怎么设置？

公司股权分配

公司预留股权池是卖给员工好还是送给员工好？

股权分配股权资金分配

股权预留方案，股权预留比例，预留股份如何分配

1、期权池的期权池的设立与大小

硅谷的惯例是预留公司全部股份的10%-20%作为期权池，较大的期权池对员工和VC具更大吸引力。 VC一般要求期权池在它进入前设立，并要求在它进入后达到一定比例。
一般由董事会在期权池规定的限额内决定给哪些员工发放以及发放多少期权，并决定行权价格;也有直接授权给管理层的。
由于每轮融资都会稀释期权池的股权比例，一般在每次融资时均调整(扩大)期权池，以不断吸引新的人才。

2、期权池协议范本

内容来自用户:连接科技

编号_____________
期 权 池协议书
甲 方________________________________________________
乙 方___________________________
签订日期_______年______月______日
甲方
身份证号
住所地
联系方式
乙方有限责任公司
法定代表人
住所地
联系方式
丙方科技有限公司
法定代表人
住所地
联系方式
丁方
住所地
身份证号
联系方式
鉴于
1.甲方、丁方为丙方（以下亦称“公司”）的股东。甲方持有公司%的股权，丁方持有公司%的股权；
2.甲方为乙方的股东，出资万元，占有设立后乙方100%的出资权益；
3.甲方同意，为了公司的长远发展及增强员工凝聚力和向心力，自愿从其持有的丙方股权中贡献部分出资额作为公司未来实施员工股权激励的股权池；
4.乙方负责持有期权池的股权并按照约定的条件和方式实施员工股权激励方案，
，各方经友好协商，在贵州省贵阳市达成约定如下
一、员工股权激励股权池的设立
1.该员工股权激励股权池（以下简称“股权池”）为虚拟概念，指公司现有股东所持有的出资中专项用于实施员工股权激励计划的部分。
2.甲方同意将甲方名下的【 】%公司股权（对应出资额【 】万元）划拨进入该股权池。各方认可公司实施员工股权激励计划的股权池拥有公司【 】万元的出资额（也称“划拨出资额”）。2.

3、期权池怎么设置？

50ETF期权可以做多，也可以做空，购买1张期权的资金就是权利金，比如你买了50ETF看涨期权，到期结果跌了，你就损失你权利金，你也可以在到期前随时卖了

4、公司股权分配

分钱和分股权是两回事，
这些人帮忙干活，可以给工资或提成，
股权是要看出资情况，出资包括资金，技术，资源，人力等等，要有个评估，
一般股东分红是每年一次。

5、公司预留股权池是卖给员工好还是送给员工好？

你好，根据公司实际经营情况和员工在公司的贡献度考虑。

6、股权分配股权资金分配

是否CD以劳务出资？
公司不可以劳务出资，合伙企业可以。
建议A51％控股，B25％，CD各12％。

7、股权预留方案，股权预留比例，预留股份如何分配

股权预留的比例及方案是什么？那么需要对公司的商业模式及战略发展做出一个长远的规划出来，再至于这个规划过程中确定我们需要什么样的股东，这些股东应当包含投资人，政府资源方，技术支持方，核心创始股东，内部员工等，那么针对这些不同的这个股东应该用不同的方法给予他们不同的股权，比如说以投资人而言，常用的方式就是投大钱占小股，那么相对于核心联合创始人而言，那么我们一般是给一个恰当的数字，啊，那比如说5%到30%之间，那么这样才能够成为合伙人，那么相对于内部的员工而言，我们在做股权激励的时候，一般建议的预留是10%到15%这个区间，那么像针对于其他人际关系，政府关系，一些技术支持的，可能只需要赠与1%到5%这个区间，那么这些赠于还是跟自己的商业模式和发展战略有密切的关系，所以需要在考虑商业模式和战略发展的基础上，考虑有多少股东参与，然后再针对不同的股东，给予不同的这个给法啊，统一进行汇总进行核算。谢谢CK