股票问问|深市915分开始的集合竞价规则是什么?现在银行的股票那只比较有潜力?适合做中长线钢铁股会跌吗?为什么会跌?中国石油股票没有流通的原始股价是多少?实股、干股、分红股、期股的区别怎么从股票软件中把所有A股的代码和名称下载下来苏州工业园区凌志软件股份有限公司怎么样?1、股票问问|深市915分开始的集合竞价规则是什么?
9點15分,是開始集合競價的時間,就是開始在電腦里計算,買方和賣方的單子和價格,進行對沖競價。而在每1分鐘里有不同的數據出來,比如有的股票一直是1手1手的非常低迷,價格也不動,有的都是4位數5位數,非常頻繁,1分鐘就有多筆。說明掛單買和賣的人非常活躍。你想賣出不是按照當時的價格,當時可以以漲停的價格出現,不可以成交,因為在9點20分前是可以撤單,而的定價成交是9點25分的價格,而有的會再9點25分后繼續掛單,這樣在9點30分會出現,價格和9點25分差距依然很大。 我經常這樣操作,所以又經驗。舉例說明。 我買的股價成本股價10元,9點15分競價是10元,然后是10.5元。最高11元,9點25分競價結果為10.6元,我想以10.8元賣掉,那我這筆10.8元的就賣不掉。而剛巧有大戶在9點25分后掛單,在9點30分把價格開盤后抬上來,就出現了到了9點30分馬上價格變成了10.9元,那我的單子就成交了。 不知道我這樣說你大概清楚了嗎? 我理解的你想問的就是,為什么集合競價看起來價格很高,可是想賣確不成交,而且掛低價格也不成交。不過如果要快速成交在集合競價中,必須做到猜到9點25分開什么價位,大概,然后低于這個價位,就是可以成交的。有不清楚的給我留言。我很喜歡集合競價,因為那里是戰爭最激烈的地方。 查看原帖>>
2、现在银行的股票那只比较有潜力?适合做中长线
农行属于低价股,最低价,还可以,比较有潜力,望采纳,谢谢!
3、钢铁股会跌吗?为什么会跌?
大盘跌跟钢铁股并没有什么直接关系,大盘之所以涨的时候会有银行股那是因为这次反弹行情也是由金融地产等权重股带动的,因为受到了机构主力资金的追捧。比如QFLL大量买入银行股的事件,之所以这么看好银行股那时因为银行股本身的估值已经很低了,具备很大的投资价值,市盈率也较低,而钢铁股市盈率也高,整个行业不景气,大多都是亏损的,产能严重过剩,中长线投资价值不大,短线也不具备很大操作性,因为也没什么利好消息,更不是市场热点,也没有大资金炒作,每一波行情都会有一条主线,如果没抓到的话很难赚到钱,所以还是少碰钢铁股。
4、中国石油股票没有流通的原始股价是多少?
1元
5、实股、干股、分红股、期股的区别
干股是指对某种特殊人物,不要他发股金,却算他入了若干股份,就是说,他不出股资,却参与分红,这叫干股.
至于老板给员工股份作为奖励,在美国早已实行.
实股就是通常的股票,可以流通的
股票分红
股份公司在支付股息之后仍有盈余,将其再分派给股东的分配活动,股东分得的除股息以外的盈余部分就是红利。对于非纯粹股份经济的合作经济组织或集体企业来说,分红是指投资入股的投资组织成员按其投资比例分配企业税后盈利中分红基金的分配活动。股票分红遵守下列原则分红的方法应在公司法或公司章程中都要有明确的规定,分红过程必须依照法规章程办理;公司无盈利不分红,盈利少则少分,亏损时不分,股东分红采用平等原则,分配的金额、日期等对各个股票持有者不应存在差别,并且,优先股不参与分红。
预案公布后,分红资金会自动打入你的帐户。
股权激励案例四干股+实股+期权
案例展示这是一家由三个自然人出资成立的网络信息技术公司,是华东地区著名的Inter应用平台提供商和基础网络应用服务商。公司发展迅速,年销售额增长率达到500%,公司在几年高速发展过程中,引进了大量的管理、技术优秀人才,也建立了一套工资、奖金收入分配体系。经邦咨询认为为了适应公司的战略规划和发展,构建和巩固企业的核心团队,需要重新界定和确认企业的产权关系,本企业实施股权激励的目的不是单纯为分配企业目前的财富,而是为了使公司创业者和核心骨干人员共享公司的成长收益,增强公司股权结构的包容性,使企业的核心团队更好地为企业发展出力,更具凝集力和效率。,经邦咨询为其设计了一套干股+实股+股份期权的多层次长期激励计划。
方案分解
1.授予对象高管层和管理、技术骨干共20位。
2.持股形式
第一部分,持股计划在增资扩股中由高管层和管理、技术骨干自愿现金出资持股。
第二部分,岗位干股计划
a.岗位干股设置目的 岗位干股的设置着重考虑被激励对象的历史贡献和现实业绩表现,只要在本计划所规定的岗位就有资格获得岗位干股。
b.岗位干股落实办法 岗位干股的分配依据所激励岗位的重要性和本人的业绩表现,岗位干股于每年年底公司业绩评定之后都进行重新调整和授予,作为名义上的股份记在各经理人员名上,目的是为了获得其分红收益。岗位干股的授予总额为当期资产净值的10%.
第三部分,股份期权计划
a.股份期权设置目的 股份期权设置着重于公司的未来战略发展,实现关键人员的人力资本价值最大化。
b.股份期权的授予 从原股东目前资产净值中分出10%转让给被激励对象。依据每位经理人员的人力资本量化比例确定获受的股份期权数。如本计划开始实施时一次性授予,可假定为2004年1月1日。以一元一股将公司当期资产净值划分为若干股份,授予价格即为每股一元。行权时经理人员以每股一元的价格购买当时已增值的公司股份。
6、怎么从股票软件中把所有A股的代码和名称下载下来
以通达信为例
一、输入60,回车,显示所有股票的从涨到跌的排名。
二、输入34(也就是点击系统—数据导出),可以选择文本文件,EXCEL或者图像,
可以选择当前页或者所有内容,选择一个储存位置设定一个名字即可。
7、苏州工业园区凌志软件股份有限公司怎么样?
简介苏州工业园区凌志软件股份有限公司于2003-01-03在江苏省工商行政管理局登记成立。法定代表人张宝泉,公司经营范围包括销售计算机、计算机软件产品、网络产品、通信产品等。
法定代表人张宝泉
成立时间2003-01-03
注册资本36000.0003万人民币
工商注册号320594000002708
企业类型股份有限公司(非上市、自然人投资或控股)
公司地址苏州工业园区星湖街328号创意产业园17栋