易明医药首次授予激励对象限制性股票公告，2025年限制性股票激励计划启动

证券代码：002826 证券简称：易明医药 公告编号：关于限制性股票激励计划首次授予的公告

西藏易明西雅医药科技股份有限公司全体成员保证信息的真实、准确、完整，无任何虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。近日，本公司于2025年1月7日召开重要会议，就关于向2024年限制性股票激励计划激励对象首次授予限制性股票事宜进行了深入讨论。

一、激励计划概述及审批流程

经过公司第三届董事会第二十二次会议、第三届监事会第二十次会议以及董事会薪酬与考核委员会第七次会议的审议，通过了向2024年限制性股票激励计划激励对象首次授予限制性股票的议案。本次激励计划旨在奖励对公司有突出贡献的员工，推动公司长远发展。

二、激励对象及股票分配

本次激励计划的首次授予日为2025年1月7日，共有34名激励对象获得授予，共计364万股限制性股票，每股授予价格为6.45元。这些激励对象均是在公司（含子公司）任职的董事、高级管理人员、核心管理/业务人员。

三、股票授予细节

1. 激励计划中，首次授予限制性股票占本次激励计划草案公布日公司股本总额的2.55%。

3. 授予日与首次解除限售日之间的间隔不少于12个月。解除限售安排根据时间分为不同的阶段，每个阶段的解除限售比例也有所不同。

四、业绩考核要求

本次激励计划不仅关注公司整体的业绩，也对激励对象个人绩效有所要求。

1. 公司层面的业绩考核：以扣非净利润作为考核指标，设定了目标值、触发值。具体考核目标详见公告。

2. 激励对象个人层面的绩效考核：根据公司内部绩效考核制度，激励对象的考评结果分为“A等级”、“B等级”和“不达标”。

五、解除限售条件及后续操作

在满足限制性股票解除限售条件后，公司将统一办理满足条件的限制性股票的解除限售事宜。若解除限售条件在约定期间内未达成，则限制性股票不得解除限售或递延至下期，将由公司按本次激励计划规定的原则进行回购注销。

本次限制性股票激励计划的实施，是对公司优秀员工的一种肯定与激励，旨在推动公司业绩持续增长，促进员工与公司共同发展。西藏易明西雅医药科技股份有限公司将以此为契机，继续致力于提升公司业绩，实现股东、公司、员工共赢的局面。

这一激励计划已经历了一系列审批程序，包括通过相关议案、法律意见书的出具以及监事会的审核等。整个过程中，公司对激励对象的名单进行了公示，并收到了良好的反馈。公司对内幕信息知情人及激励对象在公司本次激励计划草案公开披露前的股票交易情况进行了自查，未发现违规行为。

在最近的董事会和监事会会议上，公司审议通过了关于调整激励计划相关事项的议案，部分激励对象因个人原因自愿放弃部分或全部限制性股票，因此公司对激励对象和授予股份数量进行了相应调整。除这些调整外，本次激励计划与公司首次临时股东大会审议通过的方案保持一致。

关于授予条件，董事会经过仔细核查，确认公司和激励对象均未出现不能授予或不得成为激励对象的情况。具体来说，公司财务状况良好，未出现可能对财务报告产生负面影响的情形；激励对象也未发生违反公司规定、市场禁入措施或职务变动等不得成为激励对象的情况。

五、限制性股票花落谁家？西藏易明西雅医药科技股份有限公司揭晓激励名单！

近日，西藏易明西雅医药科技股份有限公司公布了限制性股票激励计划的对象及数量。本次激励计划的目的是激发核心管理人员和核心业务人员的积极性，提高经营效率，降低经营成本，对公司长期业绩提升发挥积极作用。究竟是谁将分享这些珍贵的限制性股票呢？让我们一探究竟。

本次激励计划的对象包括董事长、董事总经理、副总经理等多位核心管理和业务人员。其中，董事长获授的限制性股票数量为20万股，占股本总额的比例为5%，体现了公司对领导层的重视。董事总经理周敏获授的股票数量更是高达50万股，占据激励计划总量的很大一部分。除此之外，还有多名核心管理和业务人员也在此次激励名单中。此次激励计划共授予了占股本总额总计比例达2.1%的限制性股票。值得注意的是，还有一部分股票预留给了未来可能出现的优秀管理和业务精英。这份名单的公布引起了市场的广泛关注，不少人对此表示高度期待和关注。也引起了行业内外的热议和讨论。毕竟这次激励计划旨在激励核心团队，而限制性股票的分配方式直接关系到公司未来的走向和战略实施。值得一提的是，参与激励的董事、高级管理人员在授予日前六个月并未有买卖公司股票的情况出现。此次激励计划的成本预计会对公司未来的财务状况产生影响，但考虑到其激发的积极性和提高的经营效率等因素，这些成本将在一定程度上得到弥补和补偿。本次限制性股票激励计划为公司未来的发展注入了新的活力和动力。让我们一起期待公司未来的发展吧！

六、西藏易明西雅医药科技股份有限公司公布限制性股票相关股份限售期安排

近日，西藏易明西雅医药科技股份有限公司公布了关于限制性股票相关股份限售期的安排说明。据公告显示，激励对象获授的限制性股票将适用不同的限售期，自激励对象获授限制性股票完成登记之日起算。对于授予日与首次解除限售日之间的间隔也有明确规定，不得少于十二个月的时间跨度。该安排旨在确保激励计划的公正性和长期性，确保激励对象在获得奖励后能够长期持有股份并为公司长期发展贡献力量。此次公告还强调了股份支付费用可能产生的摊薄影响以及实际成本与实际授予价格等因素的相关说明。公司将严格按照相关法律法规进行信息披露和股份登记工作，确保本次激励计划的顺利进行。

七、西藏易明西雅医药科技股份有限公司监事会核查意见出炉

西藏易明西雅医药科技股份有限公司监事会近日对本次激励计划授予条件及授予日激励对象名单进行了详细核实并给出了核查意见。经过严格的审核和调查，监事会认为本次激励计划规定的授予条件已经满足，激励对象的主体资格合法、有效。《管理办法》中关于限制性股票授予日的相关规定也得到了严格的遵守和实施。监事会对本次激励计划的实施充满信心并给予了肯定和支持。

八、西藏易明西雅医药科技股份有限公司法律意见书的结论性意见及备查文件

北京植德律师事务所对西藏易明西雅医药科技股份有限公司本次授予进行了法律审查并给出了结论性意见。律师事务所认为本次授予已经取得了现阶段必要的批准与授权；本次授予调整的内容、授予对象和授予数量以及授予条件均符合相关法律、法规和规范文件的规定。但公司仍需履行相应的信息披露义务及办理限制性股票授予登记等事项。备查文件也已公布供公众查阅和监督。

西藏易明西雅医药科技股份有限公司的本次限制性股票激励计划已经取得了阶段性的重要进展。通过这一激励计划，公司旨在激发核心团队的工作热情和创造力，推动公司的长期发展。让我们共同期待公司在未来的表现吧！特此公告！西藏易明西雅医药科技股份有限公司董事会二二五年一月九日宣布了这一消息。（完）