股票期权等待期是指什么？股票期权等待期怎么设定？

　　等待期是指什么？一般来说，股票期权等待期是在公司进行股权激励时设定的等待期。指激励对象获得股权的激励目标后，需要等待一段时间，达到事先约定的一系列约束条件，才能实际获得完全处置激励股份或激励目标的权利。这个等待期被称为股权激励计划的等待期。

　　设立等待期的目的是为了充分发挥激励计划在留住和激励员工方面的作用。其实就是增加激励约束措施，可以长期约束受赠人，防止激励对象获得投机性利润。只有留在公司，保持高效率，我们才能在未来获得利润。如果离开公司，那么激励的股权可能会失效。

　　根据规定，我国股权激励计划的最短等待期为1年，具体的时间可以由上市公司根据激励目标完成绩效目标所需的时间等因素决定。

　　原则上，最长等待期一般应与公司阶段性战略目标的完成时间一致，而股权激励计划批量行权与批量行权之间最短等待期一般不少于一年。一般情况下来说，对于10年有效期的股权激励计划，建议最短等待期为3-5年，而对于5年有效期的股权的等待期一般为1-2年。

　　股权等待期一般有三种设计方法

　　1.一次性等待期限

　　如果股权的激励计划在一次性等待期届满后授予激励对象行使全部权利，则为一次性等待期。这个等待期有明显的激励效果，适合特别想在给定时间内提升业绩的公司。

　　2.分次等待期限

　　如果股权的激励计划授予激励对象分批行权的权利，分次获得完全处分激励对象的权利，那么就是分次的等待期。由于分次等待期的设置可以对激励对象进行长期约束，有效避免激励对象的短期获利行为，因此这种方法在实践中得到广泛应用。

　　3.业绩等待期

　　业绩等待期是指激励对象只有在有效期内完成了具体的绩效目标，才能行使权利。也就是说，等待期是否到期是根据具体的业绩目标，如具体的收入和利润目标是否实现来确定的。具体的等待期的时间长短是不确定的。

　　综上，股票期权等待期一般是指股权激励计划的等待期，根据规定，股票期权等待期不低于一年。对于可以看一下这篇文章。如有不懂，可联系我们的在线客服QQ了解更多。