如何计算股权（公司股权价值如何计算）

1、股权分配 怎么计算

把后四个人的投资额加总，算出各占总额比例，然后分别乘78%

2、怎么计算股权?

朋友可以这样算:
新进来的要占30%,拿剩下的70%就是你们两个人分这70%.按照原来他又60%股份,你有40的股份.
60%乘以70%=42%
40%乘以70%=28%
这样就是你朋友42%你28%新进的30%.
也就是你们一个出让18%一个出让12%共30%的股份给新进来的股东.

3、股权怎么计算？

个人A是间接持有公司2股权的62%。也就是说个人A是通过控股公司3和公司4而间接持有公司2股权的62%。

4、股份分配 怎么计算

若剩余78%的股权比例按实际出资额分配占比，则按各自所投入资金的比例分配78%的股权。
78%的股权实际四方投入资金共138243.8元（28300+22800+6000+82143.8），则四方分别占总金额138243.8元的比例为20.32%、16.37%、4.31%、58.99%。
和项目总投资多少关系不大，总投资一般是一个项目完成后计算的全部投入，包括除了初始资本（实际出资资本），还可能包括贷款、各项税费及回收资金的再投资等。
希望有帮助。

5、股权价值计算

股权每股价值=净资产总额/总股本数
每股分红=（税后利润-三金-企业留利）/总股本数

6、300万股权转让交多少税

分配股权实际就是股权设计或者股权布局，企业处于不同阶段，分配股权会有不同需求，也需要相应调整内部股权分配，也就是调整股权布局。
一、初创期绝对控股，避免股权平分
初创企业设立之初应当考虑如何进行股权布局。初创企业创始人一般持股51%以上，创始人建议股东三人以上，避免股东股权平分影响决策效率。例如，苹果公司（当时叫苹果电脑公司）在创立初期，其股权结构是乔布斯45%/沃兹尼亚克45%/韦恩10%。两个主要创始合伙人持股比例一样，为争夺公司控制权也曾产生过矛盾。
二、成长期股权激励，助力融资融智
企业发展初步形成一定优势，需要通过股权激励提升员工士气、聚集人才，并通过股权融资满足企业资金需求。这个阶段需要调整股权，预留一定比例股权另行股权激励，预留10%给核心员工进行股权激励。例如，阿里巴巴“十八罗汉”均持有股权，而华为则几乎是全员持股。
三、发展期股权控制，平衡多方利益
表达一个观点，发起人不投资的基本都是坑。什么叫发起人，就是说这件事是你想做的，你策划的，你一分钱不出，什么意思，你对这事有信心还是没信心啊 ？！你到底有实力还是没实力啊？！你是想干还是不想干啊？！
所谓风投投了200万，我倒是很好奇什么样的风投投这样一个发起人不出资，项目还不存在，团队还不确定的项目。我贸然猜想过去，这个所谓风投应该是跟发起人关系很近的吧，这种我们一般把他叫天使投资。（像天使一样，在你什么都没有的时候给你不求回报的帮助）
话虽然说的有点刻薄，还是给题主一个建议，发起人不投资的项目风险很高。如果你还是要参与，给你两方面的建议。
一、最可能的情况，你也不投资，仅仅是运营股。这种情况下，如果是我的项目，给你10%的股权到头了。就像你们的技术股一样，因为本质上都是贡献你们的专业能力。那么站在题主的立场上如何争取更多股权呢？你可以跟投资人和发起人这样谈，我要20%的股权分三年（两年、四年自己把握）兑现，如下表
在这张表格中，有可能还伴随着一定程度上的对赌，比如这样
这是一种很有诚意双方也都好接受的谈法，对于你来说短期与远期相结合，如果真有所成，收益也不错，这中间具体素质就买白菜的过程，计较的话就一点点谈，不计较就大数ok就可以。
越来越多的创业企业成为独角兽，也有越来越多的创始人团队在多轮融资后股权被稀释，最终丧失控制权。，这个阶段，创始团队需要调整股权布局，注意投资人持股比例，可以采取类似京东的“AB股架构”，实现股权和表决权分离，从而把握公司控制权。

7、股权转让要交哪些税费

股权转让 如果是一比一转让 是不用交所得税的，如转让又利润在需要交个人所得税