公司股比的划分（公司股份怎么分配）

1、公司股份怎么划分

持有20%的股份，那就是合伙人了，合伙人的收入一般就是按比例分红。
作为合伙企业的投资人，合伙人在企业享有权利，也负有义务。一般而言，合伙人的权利为经营合伙企业，参与合伙事务的执行，享受企业的收益分配；义务为遵守合伙协议，承担企业经营亏损，根据需要增加对企业的投入等。

2、公司入股的股份比例划分

您好
公司入股要看具体的情况，主要是双方的合同为依据，要看双方的整体意向，不是一个人可以决定的事情，所以股份比例划分是在具体实际的谈判中进行的，没有一个比例方面的形式出现。~

3、股份公司怎么划分比例

啊姐姐姐姐姐姐姐姐姐姐

4、注册公司股份比例分配？

1、参与经营可以适当增加股份，不参与经营的人适当减少股份分配；
2、一方有技术投入也可以适当增加股份分配；
3、其他的影响因素，需要通过协议确定；

5、两个创始人出项目出力投资人出钱怎么分配股权

找到分配方案了吗 我的问题和你一样

6、公司股份怎么分配？

技术股出钱就按出钱的占。技术股不出钱他的股份肯定要稀释两个的股份，按比例稀释给技术股就行。这种模式不怎么靠谱，个人觉得还技术股必须得出钱比如出20万，按30万算，这样技术投钱了也会很在心做事搞技术。

7、与人合伙做生意，每人出资20万，一方只出资不出力，另一方出资又出力股份如何分配？？

假设你们三人为A、B、C（A出20万，B出力，C既出力又出资）
必须明确你们三个人中，B、C具备员工、股东两个身份，即B、C在享受股东分红、股份待遇的，应当参照市场价格领取合理的工资。
然后在这个前提下，明确B、C的工资水平；
然后根据出资力度、出力技术含量等因素再来确定股份比例，至于这个股份比例具体怎么安排，你们三人达成一致即可，外人不明了情况，很难给出建议。
有一点需要说明的，公司在成立时确定的股份比例，在未来是可以变动的，打个比方:
1，你们可以先暂定公司总股本为50股，每股价值1元，则A占据20万股，假设B出力有技术占10万股，C出力又出15万可占20万股；
2，一年结束，根据对公司的贡献力度，三人可开会决定对公司进行增资扩股，由于B贡献大股份又小，可以定向向B增发股份10万股，这个10万股可采取赠送或者出10万元购买的方式入股。
3，甚至你们可以向公司雇佣的其他员工赠送股份，来增加其对企业的忠诚度，比如某员工D是个打工仔，积极肯干，可赠送10000股作为其股份。
4，最终，假设1年后按照2、3条的办法（B向公司注资10万获得10万股、向D赠送1万股），公司总股本就会发生变化，总股本将增加为61万股，其中A持20万股、B持20万股、C持20万股、D持1万股；
5，所有涉及股权变动的决议，因由所有股东投票批准后方可执行，股权越大，票数越多。比如甲手持20万票。亦可规定同意的股权总数超过百分之多少，才可以实施。
6，如果有人想中途退出，可以通过两个办法进行操作
6.1 公司出资回购其持有的股权，然后直接注销这部分股权；
6.2 在开会批准的前提下，允许其他股东私人出自受让其持有的股份。
其中6.1的意思是拿公司账面的资金，按照股东会议批准的价格，直接由公司购买这部分股权，公司回购后，这部分股权即消灭。
比如A一年后要退出，公司开会决定按照1.2元/股的价格，向其支付24元购回A的20股，然后直接注销，则公司总股本降为30万股，其中B持10万股、C持20万股。
=====
最终一定要记得，为公司干活的股东必须按照市场价格领取薪水，工资不可太高、也不可太低，这个是规矩。一定要做到工资和股权分离。