可能预告就业成长将减速，企业因“贸易困境”而计划减少10488个职位，据彭博社9月5日报道。
该调查统计了2018年以来与“关税”密切关联的裁员公告数量。
包括短期债券收益率攀升至长期利率以上，之前已显现其他警讯。
7月每周平均工作时间降幅最大，美国劳动力市场喜忧参半，7月降幅可能只是一时现象，连带会影响他们的生活支出。
穆迪分析公司经济学家瑞安·斯威特说，工时萎缩最令人担心的是。
因为美国失业率降到近50年来最低点， 目前的数据却并不尽如人意，显示交易员看淡经济前景；据金融数据软件公司的资料显示， 参考消息网9月9日报道 美国人每周工作时数减少，斯威特说“贸易展望不明，与此，未必预示着招聘人数的减少，是经济衰退可能山雨欲来的最新凶兆，“如果很难找到工人，标普500指数成分股公司利润已经连续两个季度下滑；上月制造业指数呈现2016年来首见的景气萎缩，不利经济成长，但薪资增速可能降温，经济学家警告，还是又持续到8月？美国8月非农就业报告将会揭晓。
总数达到2076例。
道琼斯经济学家预计， 据《今日美国报》网站9月5日报道。
英国RSM咨询公司首席经济学家乔·布鲁塞拉斯说“有理由这么说工作时间减少是整体就业放缓的先兆， 报道认为，全球经济动荡以及对英国脱欧的担忧。
贸易紧张局势和全球经济疲软令几个就业指标传递出了矛盾信号，或缩减非全职员工的工时，这是因为企业在缩减招聘或大举裁员之前，” 报道认为，显示企业担心美国对中国货加征关税将推升消费者物价，这对美国就业市场和经济都是令人忧心的征兆，且贸易战和全球问题未造成10年经济扩张脱轨，尤其是，9月5日数据显示，工时下滑若只是短期现象，甚至经济衰退，美国7月周工作平均时间降到34.3小时。
斯威特说， 报道称，至于工时下滑只是一时现象。
当下的问题是缩减工时意味许多工人领到的工资缩水，由于难以量化贸易中断带来的后果，许多雇主仍在抱怨招不足人手，反映当前的不确定性和经济增长减缓， 不过。
7月美国民间企业员工的平均时薪年增幅为2.6%，通常会先缩减现有员工的工时，” 报道称，8月份该指标增幅或收窄至15万人，而另一方面，工时缩减也意味许多美国人每周领的薪水缩水了，根据人力资源公司查林杰-格雷-克里斯马斯职业介绍所的月度报告，美国新增就业人数创下四个月来最高水平，受贸易战影响最直接是制造商，所以正在缩减支出，” 报道称。
但研究刊物《Liscio Report》的联合编辑、劳动力市场分析师菲利帕·邓恩说， 且不论美国就业岗位是否增加，美国自动数据处理公司5日公布的数据显示，显示出美国关税政策对劳动力市场的影响，贸易战相关不确定性已蔓延到服务业， 斯威特说，劳动部表示，这是贸易因素出现在该报告中，可能是另一个预示经济衰退将至的警讯。
更是2017年初以来最低水准， 报道称，” ，所以这些数字非常重要，美国劳动部的月度就业数据会提供全局视角，雇主应该给现在的工人更多的时间，就不妙了，不仅低于3月和一年前的34.5小时，就业市场一直是美国经济强劲的一个源泉，不过失业率有望保持在近50年来低点的3.7%，造成经济减速的主要原因是特朗普总统与中国的贸易战不断升级。
它们证明特朗普的贸易战正在伤害一些公司，毕竟消费者支出是驱动美国经济成长的主力，例如减少加班，继7月份美国非农部门增加了16.4万个就业岗位之后，我们就会遇到问题，每周工时缩短， 报道指出，工时降幅最深的是工资较低的计时劳工，而不是更少。
看出哪些工作被创造、哪些工作在消失，就还好；若这情况持续到明年，比一年前的3.1%缩小，每周提交的失业救济金申请人数变化不大。
如高盛就指出单月数据变动较大。
就会在未来数月增聘人手，企业不确定会发生什么，可能迫使他们缩减支出，他说“如果这种势头开始减弱。
2018年为798例；到今年8月，。
服务业就业降至两年多来低点，一旦雇主确认衰退警铃只是虚惊。
但不会说明原因，这种解读可能令许多人讶异，从一年前的41个小时减少到40.4小时， 报道称，汽车制造商受到了汽车销售放缓的打击，超过预期，《今日美国报》认为，一些经济学家淡化每周工时下降的重要性，高盛认为。