股权交易方案(股权激励方案设计)

学习炒股 2023-02-05 15:07学习短线炒股www.xyhndec.cn
  • 国资委关于一国有参股公司国有股权全部退出转让的工作方案有什么?
  • 旺链科技股权交易解决方案是什么?
  • 国有股权转让工作方案
  • 国有股权转让方式都有哪些
  • 员工股权激励方案设计
  • 谁懂小公司股权分配
  • 求小公司股权激励方案
  • 1、国资委关于一国有参股公司国有股权全部退出转让的工作方案有什么?

    国有股权转让既涉及到国有资产监管的特别规定,又要符合《公司法》关于股权转让的规定,根据《中华人民共和国公司法》、《企业国有资产监督管理暂行条例》、《企业国有产权转让管理暂行办法》以及国有股权向管理层转让等规定和相应产权交易机构的交易规则之规定,对于转让方而言,国有股权交易可以分为以下几个步骤。
    一、初步审批
    转让方就本次股权转让的数额、交易方式、交易结果等基本情况制定《转让方案》,申报国有产权主管部门进行审批,在获得同意国有股权转让的批复后,进行下一步工作。
    二、清产核资
    由转让方组织进行清产核资(转让所出资企业国有产权导致转让方不再拥有控股地位的,由同级国有资产监督管理机构组织进行清产核资),根据清产核资结果编制资产负债表和资产移交清册。
    三、审计评估
    委托会计师事务所实施全面审计,在清产核资和审计的基础上,委托资产评估机构进行资产评估。(评估报告经核准或者备案后,作为确定企业国有股权转让价格的参考依据)
    四、内部决策
    转让股权所属企业召开股东会就股权转让事宜进行内部审议,(如果采取协议转让方式,应取得国有资产主管部门同意的批复,转让方和受让方应当草签转让合同,并按照企业内部决策程序进行审议),形成同意股权转让的决议、其他股东放弃优先购买权的承诺。涉及职工合法权益的,应当听取职代会的意见,并形成职代会同意转让的决议。
    五、申请挂牌
    选择有资格的产权交易机构,申请上市交易,并提交转让方和被转让企业法人营业执照复印件、转让方和被转让企业国有产权登记证、被转让企业股东会决议、主管部门同意转让股权的批复、律师事务所的法律意见书、审计报告、资产评估报告以及交易所要求提交的其他书面材料。
    六、签订协议
    转让成交后,转让方和受让方签订股权转让合同,取得产权交易机构出具的产权交易凭证。
    七、审批备案
    转让方将股权转让的相关文字书面材料报国有产权主管部门备案登记。
    八、产权登记
    转让方和受让方凭产权交易机构出具的产权交易凭证以及相应的材料办理产权登记手续。
    九、变更手续
    交易完成,标的企业修改《公司章程》以及股东名册,到工商行政管理部门进行变更登记

    2、旺链科技股权交易解决方案是什么?

    我们公司的股权交易方案是通过区块链技术打造股权交易转移平台。可将股权的归属方、研发关键信息、公司基本信息、股权信息、期权信息等价值信息,以及不断变化的信息记录、历史记录在区块链分布式账本中,提高信息透明度和可靠性,帮助版权出让方与投资方之间进行信息撮合。

    3、国有股权转让工作方案

    国有股权转让既涉及到国有资产监管的特别规定,又要符合《公司法》关于股权转让的规定,根据《中华人民共和国公司法》、《企业国有资产监督管理暂行条例》、《企业国有产权转让管理暂行办法》以及国有股权向管理层转让等规定和相应产权交易机构的交易规则之规定,对于转让方而言,国有股权交易可以分为以下几个步骤。
    一、初步审批
    转让方就本次股权转让的数额、交易方式、交易结果等基本情况制定《转让方案》,申报国有产权主管部门进行审批,在获得同意国有股权转让的批复后,进行下一步工作。
    二、清产核资
    由转让方组织进行清产核资(转让所出资企业国有产权导致转让方不再拥有控股地位的,由同级国有资产监督管理机构组织进行清产核资),根据清产核资结果编制资产负债表和资产移交清册。
    三、审计评估
    委托会计师事务所实施全面审计,在清产核资和审计的基础上,委托资产评估机构进行资产评估。(评估报告经核准或者备案后,作为确定企业国有股权转让价格的参考依据)
    四、内部决策
    转让股权所属企业召开股东会就股权转让事宜进行内部审议,(如果采取协议转让方式,应取得国有资产主管部门同意的批复,转让方和受让方应当草签转让合同,并按照企业内部决策程序进行审议),形成同意股权转让的决议、其他股东放弃优先购买权的承诺。涉及职工合法权益的,应当听取职代会的意见,并形成职代会同意转让的决议。
    五、申请挂牌
    选择有资格的产权交易机构,申请上市交易,并提交转让方和被转让企业法人营业执照复印件、转让方和被转让企业国有产权登记证、被转让企业股东会决议、主管部门同意转让股权的批复、律师事务所的法律意见书、审计报告、资产评估报告以及交易所要求提交的其他书面材料。
    六、签订协议
    转让成交后,转让方和受让方签订股权转让合同,取得产权交易机构出具的产权交易凭证。
    七、审批备案
    转让方将股权转让的相关文字书面材料报国有产权主管部门备案登记。
    八、产权登记
    转让方和受让方凭产权交易机构出具的产权交易凭证以及相应的材料办理产权登记手续。
    九、变更手续
    交易完成,标的企业修改《公司章程》以及股东名册,到工商行政管理部门进行变更登记

    4、国有股权转让方式都有哪些

    国有股权转让即涉及到国有资产监管的特别规定,又要符合《公司法》关于股权转让的规定,根据《中华人民共和国公司法》、《企业国有资产监督管理暂行条例》、《企业国有产权转让管理暂行办法》以及国有股权向管理层转让等规定和相应产权交易机构的交易规则之规定,对于转让方而言,国有股权交易可以分为以下几个步骤。[1]
    (一)初步审批
    转让方就本次股权转让的数额、交易方式、交易结果等基本情况制定《转让方案》,申报国有产权主管部门进行审批,在获得同意国有股权转让的批复后,进行下一步工作。
    (二)清产核资
    由转让方组织进行清产核资(转让所出资企业国有产权导致转让方不再拥有控股地位的,由同级国有资产监督管理机构组织进行清产核资),根据清产核资结果编制资产负债表和资产移交清册。
    (三)审计评估
    委托会计师事务所实施全面审计,在清产核资和审计的基础上,委托资产评估机构进行资产评估。(评估报告经核准或者备案后,作为确定企业国有股权转让价格的参考依据)
    (四)内部决策
    转让股权所属企业召开股东会就股权转让事宜进行内部审议,(如果采取协议转让方式,应取得国有资产主管部门同意的批复,转让方和受让方应当草签转让合同,并按照企业内部决策程序进行审议),形成同意股权转让的决议、其他股东放弃优先购买权的承诺。涉及职工合法权益的,应当听取职代会的意见,并形成职代会同意转让的决议。
    (五)申请挂牌
    选择有资格的产权交易机构,申请上市交易,并提交转让方和被转让企业法人营业执照复印件、转让方和被转让企业国有产权登记证、被转让企业股东会决议、主管部门同意转让股权的批复、律师事务所的法律意见书、审计报告、资产评估报告以及交易所要求提交的其他书面材料。
    (六)签订协议
    转让成交后,转让方和受让方签订股权转让合同,取得产权交易机构出具的产权交易凭证。
    (七)审批备案
    转让方将股权转让的相关文字书面材料报国有产权主管部门备案登记。
    (八)产权登记
    转让方和受让方凭产权交易机构出具的产权交易凭证以及相应的材料办理产权登记手续。
    (九)变更手续
    交易完成,企业修改《公司章程》以及股东名册,到工商行政管理部门进行变更登记。

    5、员工股权激励方案设计

    内容来自用户:牛少飞

    员工股权激励方案设计
    一、几个概念
    1、期权VS限制性股权VS利益分成
    (1)期权,是在条件满足时,员工在将来以事先确定的价格购买公司股权的权利。
    限制性股权,是指有权利限制的股权。
    相同点从最终结果看,它们都和股权挂钩,都是对员工的中长期激励;从过程看,都可以设定权利限制,比如分期成熟,离职回购等。
    不同点激励对象真正取得股权(即行使股东权利)的时间节点不一样。
    对于限制性股权,激励对象取得的时间前置,一开始即取得股权,一取得股权即以股东身份开始参与公司的决策管理与分红,激励对象的参与感和心理安全感都会比较高,主要适用于合伙人团队。
    对于期权,激励对象取得股权的时间后置。只有在达到约定条件,比如达到服务期限或业绩指标,且激励对象长期看好公司前景掏钱行权后,才开始取得股权,参与公司的决策管理与分红。在期权变为股权之前,激励对象的参与感和心理安全感较低。
    股权激励,也可以成为一种仪式,可以成为把公司组织细胞激活的过程,给创始人松绑、把责任义务下沉的过程。
    (2)利益分享主要有股票增值权、虚拟股票,或直接的工资奖金。利益分享主要是一事一结,短期激励。
    2、最容易出现的问题
    (1)股权激励的初心?(2)沟通不畅?行权,即员工掏钱买下期权,完成从期权变成股票的一跃。邵亦波分享过他在所创办易趣公司期权发例的标准。比如,对于VP级别的管理人员,如果在天使进来之前参与创业,

    6、谁懂小公司股权分配

    股份的分配需要从以下几个维度,
    先问你几个问题
    1.出资
    2.出力
    3.出资源
    4.出技术
    5.其它
    把以上相关,谁出了什么,先把它写出来。
    然后,谁是发起人?
    通过以上就能大致的把股权划分清楚

    7、求小公司股权激励方案

    一般小公司都是属于初创期,有两个主要目的,第一凝聚人心 第二股权当钱用。激励对象为公司核心人员,比如技术研发、总经理、销售经理。采用期权或者虚拟股。

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