工会持股会人员怎么明晰（工会持股管理办法）

1、工会主持和管理职工持股会需要注意哪些问题？

①坚持民主原则。工会主持和管理职工持股会，必须坚持民主的原则。这主要体现在一是坚持职工代表大会对企业设立职工持股会的审议权；二是坚持在民主的基础上制定持股会的章程和产生理事会；三是坚持职工持股会内部的平等表决权，反对个人控股；

②引导和教育职工树立投资风险意识。职工持股会是市场经济的产物，不可避免带有较强的风险性。按现行的政策规定，试点建立职工持股会的企业均为效益较好的。，竞争是无情的。由于市场竞争和企业自身素质等因素，职工的股权收益完全孕育着风险。对此，工会必须对持股的职工加强教育、引导，使职工树立“利益共享、风险共担”的意识；

③协调和处理好职工之间的利益关系。在股份制企业，由于职工持股制度的推行，职工群众内部在利益关系上有一定的分化。，通常情况下，职工持股股份由企业配送和职工自有资金认购两部分组成。由于企业配送股份数额由职工劳动贡献，工作年限和工作岗位所决定，加之职工自有资金多寡不同，造成了持股职工所持股份并不均等；，由于职工入股采取自愿原则，不可避免地会有部分职工不持股。这样，不同职工对利益的关注点会有所不同。持股多的职工更关注按资分配，持股少或不持股的职工更关注按劳分配。，工会主持职工持股会，要从职工的整体利益出发，顾全大局，处理好按资分配和按劳分配的关系问题，照顾到不同职工的具体利益。

2、职工持股会的民主管理作用是什么？

一、职工持股会使职工的主体地位从政治、经济和法律的结合上得到确立

在建立了职工持股会的企业，职工持有本企业股权后，职工的身份得到了强化。职工政治上的主人翁地位得到了经济上的支持，而职工经济上的地位（即出资者的地位）得到了法律上的保障，进而有效地激发了职工政治上的责任感和经济上的参与性。

二、职工持股会促进了企业整体利益与职工具体利益的统一

职工持股会的建立使企业的改革进一步深化利益结构调整上来，从以按劳分配转入以按劳分配为主、按资分配为辅的多种分配形式，拓宽了分配渠道；从职工关心工资福利奖金分配转向参与决策、参与管理、提高企业经济效益上来。

三、职工持股会促进了企业工会角色的多样性

建立职工持股会后，工会的代表和维护职能的内容更丰富了，这其中就包括代表和维护职工的股权。特别是那些具体操作持股会的工会干部，必须把自己置身于经济工作之中，要学经济、学管理、研究投资决策，使之涉足资本、资产、决策、管理、财务、营销、市场、法律等方面。这些要求和变化不仅使工会的角色具有多样性，而且对工会干部的选择、产生提出了新的标准和要求，职工们必须懂得一定的经济管理知识，是作为工会干部人选的必要条件。

3、工会托管职工持股会工作方法是怎样的？

工会与职工持股会是托管运作关系。在公司工商登记注册中，由于职工持股会以工会社团组织名义进行登记，工会对职工股本的运作负有法律责任，又由于职工将钱投入持股会是个人资本的运作所为，必须在自愿的基础上，按照企业的有关规定，委托持股会代行股东权利，，职工持股会与工会是两个性质不同的组织，两者是授托和受托的关系，工会不应作为职工持股会的主管领导，包办持股会的日常工作，工会托管的主要工作就是在负责筹备建立职工持股会后，指导、推动其按照自身章程规范地进行管理、运作，必须按经济规律办事。

职工持股会运作与管理的方式方法是职工持股会通常设会员大会和理事会，部分还设监事会。这三个机构的职责和权力类似公司中的股东大会、董事会和监事会。会员大会由全体持股职工组成，是持股会的最高权力机构，涉及到持股会章程、利润分配、增减资、选举理事等重大事务，均需2／3以上会员表决通过。理事会是会员大会的常设机构，理事由会员大会选举和罢免，负责职工持股会的日常管理工作，包括职工出资的募集、管理公司出具的职工持股会出资证明，管理职工持股会会员名册及向会员发放出资证明，向会员办理分红及出资转让，以及提出职工持股会增减资方案、持股会章程修改方案等。理事会设理事长一名、持股会员较多的还可设副理事长一名或若干名。理事长、副理事长人选应由工会在广泛征求持股职工和各位理事意见的基础上提出，经全体理事选举产生。理事长一般作为职工持股会的代表人，出席公司股东会，并做董事的人选直接进入公司董事会，在股东会和董事会决策过程中，充分代表持股职工利益，反映持股职工的意见和要求。监事会是由会员大会选举和罢免的监督理事行为是否符合持股会中员工利益的机构，一般应由有财会、法律、管理知识背景的会员担任。

4、什么叫工会持股

员工持股是指员工参加国企改制,并将经济补偿金或对企业的债权积极转股，从享有现金补偿或还债转为股权补偿或偿还的一种方式。改制企业职工可根据企业实际情况，按照有关规定，选择设立职工持股信托、通过持股公司持股、一股带多股、个人委托等方式进行职工持股

5、什么叫工会持股

员工持股是指员工参加国企改制,并将经济补偿金或对企业的债权积极转股，从享有现金补偿或还债转为股权补偿或偿还的一种方式。改制企业职工可根据企业实际情况，按照有关规定，选择设立职工持股信托、通过持股公司持股、一股带多股、个人委托等方式进行职工持股

6、工会设立职工持股会应掌握哪些要点？

1职工持股会的性质

职工持股会是指依《职工持股会试行办法》设立的、工会领导的、从事内部职工股管理，代表持有内部职工股职工行使股东权利，并以工会社团法人名义承担民事责任的组织。

2职工持股会的设立

设立职工持股会应重点掌握以下几点

（1）职工持股会的设立范围设立职工持股会的企业应是公司制企业（包括有限责任公司和股份有限公司）及股份合作制企业。持有内部职工股的职工以其出资额为限对职工持股会承担责任，职工持股会以其全部出资额为限对公司承担责任；

（2）职工持股会的设立程序职工持股会要严格依照审批程序进行

①由工会向公司董事会或产权单位提出建立职工持股会的建议；

②由公司董事会或产权单位对工会提出的建议做出决议；

③将有关文件及批复送交所在地区社团办，经核准登记颁发社团法人资格证书。

（3）职工持股会享有独立法人资格。职工持股会享有资产受益权、重大事项决策权、选择管理者的权利；

（4）职工持股会应建立理事会或管委会。其主任由工会推荐经职工持股会会议选举产生，代表会员参加股东大会，行使表决权。

7、在外企和国企工作最大的不同是什么？

集合竟价是将数笔委托报价或一时段内的全部委托报价集中在一起，根据不高于申买价和不低于申卖价的原则产生一个成交价格，且在这个价格下成交的股票数量最大，并将这个价格作为全部成交委托的交易价格。集合竟价的基本过程如下
设股票A在开盘前分别有6笔买入委托和5笔卖出委托，根据价格优先的原则，按买入价格由高至低和卖出价格由低至高的顺序将其分别排列如下
序号 委托买入价 数量（手） 序号 委托卖出价 数量（手）
1 3．80 2 1 3．52 5
2 3．76 6 2 3．57 1
3 3．65 4 3 3．60 2
4 3．60 7 4 3．65 6
5 3．54 6 5 3．70 6
6 3．75 3
按不高于申买价和不低于申卖价的原则，可成交第一笔，即3．80元买入委托和3．52元的卖出委托，若要符合申买者和申卖者的意愿，其成交价格必须是在3．52元与3．80元之间，但具体价格要视以后的成交情况而定。这对委托成交后其它的委托排序如下
序号 委托买入价 数量（手） 序号 委托卖出价 数量（手）
1 1 3．52 3
2 3．76 6 2 3．57 1
3 3．65 4 3 3．60 2
4 3．60 7 4 3．65 6
5 3．54 6 5 3．70 6
6 3．75 3
在第一次成交中，由于卖出委托的数量多于买入委托，按交易规则，序号1的买入委托2手全部成交，序号1的卖出委托还剩余3手。
第二笔成交情况序号2的买入委托价格为不高于3．76元，数量为6手。在卖出委托中，序号1—3的委托的数量正好为6手，其价格意愿也符合要求，正好成交，其成交价格在3．60元—3．76元的范围内，成交数量为6手。应注意的是，第二笔成交价格的范围是在第一笔成交价格的范围之内，且区间要小一些。第二笔成交后剩下的委托情况为
序号 委托 买入价数量（手） 序号 委托卖出价 数量（手）
3 3．65 4
4 3．60 7 4 3．65 6
5 3．54 6 5 3．70 6
6 3．75 3
第三笔成交情况序号3的买入委托其价格要求不超过3．65元，而卖出委托序号4的委托价格符合要求，这样序号3的买入委托与序号4的卖出委托就正好配对成交，其价格为3．65元，因卖出委托数量大于买入委托，故序号4的卖出委托仅只成交了4手。第三笔成交后的委托情况如下
序号 委托买入价 数量（手） 序号 委托卖出价 数量（手）
4 3．60 7 4 3．65 2
5 3．54 6 5 3．70 6
6 3．75 3
完成以上三笔委托后，因最高买入价为3．60元，而最低卖出价为3．65，买入价与卖出价之间再没有相交部分，所以这一次的集合竟价就已完成，一笔的成交价就为集合竟价的平均价格。剩下的其他委托将自动进入开盘后的连续竟价。
在以上过程中，通过一次次配对，成交的价格范围逐渐缩小，而成交的数量逐渐增大，直到确定一个具体的成交价格，并使成交量达到最大。在一笔配对中，如果买入价和卖出价不相等，其成交价就取两者的平均。
在这次的集合竟价中，三笔委托共成交了12手，成交价格为3．65元，按照规定，所有这次成交的委托无论是买入还是卖出，其成交价都定为3．65元，交易所发布的股票A的开盘价就为3．65元，成交量12手。
当股票的申买价低而申卖价高而导致没有股票成交时，上海股市就将其开盘价空缺，将连续竟价后产生的第一笔价格作为开盘价。而深圳股市对此却另有规定
若最高申买价高于前一交易日的收盘价，就选取该价格为开盘价；若最低申卖价低于前一交易日的收盘价，就选取该价格为开盘价；若最低申买价不高于前一交易日的收盘价、最高申卖价不低于前一交易日的收盘价，则选取前一交易日的收盘价为今日的开盘价。
如果能够成交肯定是介入60-100之间的价