期权离开公司后还有吗（丁永潭期权最新状况）

1、公司期权离职后是否还能要求按时发放

看合同约定，如果约定了未行权或者未满足条件前离职无效，那么你离职了期权肯定作废。如果没有这些条件规定或者限制，你离职后依旧拥有这份权利，这是对于你以前对公司的奖励或者激烈，跟你未来是否离职无关。很多公司给予期权肯定都是有限制个人主动离职这种情况的，给你就是想用这个激励把你绑在公司里，一般都有限制条款。

2、辞职后期权怎么处理

期权指的是股票期权，是公司股权激励的一种方式，公司授予激励对象在未来的一定期限内以预先确定的价格和条件购买本公司一定数量股票的的权利。上市公司可以给员工期权，非上市公司也同样可以给员工期权。公司会在员工满足一定的条件下给员工发放期权。
下面图写得很清楚，你们公司要按市价80%的价格跟你买回！

3、公司发放给员工的期权，如果员工离职是否继续有效

那要看你们的合同怎么写的罗?
一般离职以后如果没有行权的话就没有了嘛.

4、公司上市前，分给员工一定期权，签了期权证明，兑换期是一年之后，如果中途辞职或离职，期权还有用吗

没有用。你一定要等到到了兑换期后再走，那是种好福利啊。

5、公司给了1万期权有用吗

哪个公司的，公司主要做什么

6、公司的期权对员工有什么用

这个很有用，就相当于老板对你说小伙子，你努力干，干到什么标准了，我就给你奖励多少钱。
对于员工而言，期权就是上市公司的一种奖励措施，持有期权的员工可以在将来某天以某一固定价格购买公司的股票。比如，整个上市公司现股价为9元，公司给员工一共发放了（每个员工多少不一）期权1亿份，约定3年后公司员工可以每10元的价格买入公司股票1亿股。假设员工这三年做得好，公司业绩蒸蒸日上，公司股价大涨到20元，那每一份期权就可以赚10元。这就是对员工努力工作的一种奖励。

7、期权，公司给了期权，如何公司效益不好，自己是不是要赔钱

不用赔钱，期权不是股本，表示你在约定的条件下可以用约定的价格购入一定数量的股票，不是把期权换成股票，权利在于你。 如果公司效益不好，你可以放弃期权，不去持有这家公司的股东，自然也就不会承担公司亏损等带来的负面影响。 反之，如果公司效益后，特别是可以上市后，你把期权行权为股票，就可以享受公司股份带来的利益了。