小米中国区人事调整 设三个销售部和一个区域管理部

　　原标题小米中国区人事调整，成立三个销售部和一个区域管理部

　　1月3日，雷军签发组织调整及任命通知，其中对中国区进行了较大调整，成立了三个销售部和一个区域管理部。

　　 　　互联网讯（记者 许诺 陈维城）1月3日，雷军签发组织调整及任命通知，其中对中国区进行了较大调整，成立了三个销售部和一个区域管理部。这也是去年年底卢伟冰从雷军手中接过中国区总裁职务后，小米中国区进行的大变动。

　　新成立的三个销售部中，销售一部继续由中国区副总裁张剑慧兼任总经理，负责小米网、小米之家和授权店业务。成立销售二部，任命王晓雁为中国区副总裁兼销售二部总经理，负责电商一部、电商二部、电商三部业务。成立销售三部，任命于澎为销售三部总经理，负

　　责运营商业务、省包业务、NKA和DKA业务、专营店业务。三个销售部的总经理均向中国区总裁卢伟冰汇报。

　　，小米中国区还成立了区域管理部，由尚进继续担任组织部副部长、中国区政委兼任区域管理部总经理，向卢伟冰汇报。

　　2019年5月，小米宣布由集团创始人、董事长兼首席执行官雷军亲自兼任中国区总裁，全面负责中国区业务开展和团队管理。2018年12月，小米集团正式将原销售与服务部改组为中国区，意在进一步加强中国区的市场投入，加强与产品部门的协同，持续加码国内市场。

　　2019年11月29日，卢伟冰从雷军手中接过中国区，出任中国区总裁，并继续兼任Redmi品牌总经理。12月10日，卢伟冰在回顾雷军兼任中国区总裁的半年时表示，雷总在中国区主要做几件事情，“第一是对我们的团队做了梳理，第二是对我们渠道的策略做了梳理，第三就是对中国区战略做了梳理。”

　　卢伟冰还指出，“我们还做了非常重要的一个事，整个下半年是4G到5G切换的时间，所以我们2019年下半年对中国市场整个集团采用的策略叫稳健经营策略，不冒进，不要让4G库存成为我们进入5G市场的包袱。所以大家看到进入下半年，相对来说中国市场整个策略不是相对激进。雷总对中国区打下了非常好的基础。”

　　卢伟冰指出，从雷军手中接过中国区后，将在这个基础上把战略好好地执行好，让小米的中国市场能有一个更好的提升。但他并未详细谈到具体的措施。本轮人事调整，是卢伟冰新官上任之后的第一个大动作。2020年作为业界公认的5G普及之年，或将为卢伟冰在中国区大施拳脚提供机遇。