发行人因此要进一步增加收入

自明年起，高盛集团将推出全新的交易银行平台，这一平台此前主要用于集团的内部现金管理需求。现在，高盛正大步迈向为中型企业提供顾问服务的市场。虽然目前仍处于市场发展的初期，但集团已经取得了显著的进展。

通过从竞争对手那里吸引并挖掘人才，高盛正积极与那些因规模较小而过去未能引起足够重视的企业建立联系。这些企业虽然一直在寻求更多的产品和服务，但由于规模限制，往往被大型银行所忽视。高盛看到了这一市场的潜力，并已经开始着手开发更多针对这些客户的需求的产品和服务。

高盛资深合伙人戴夫弗里德兰表示，他们的目标非常明确就是要在这一市场中脱颖而出。为了实现这一目标，高盛目前已有大约150名银行家致力于此项工作。该集团的战略非常简单明了：已经在主要企业的各类交易提供顾问方面发挥主导角色的高盛，希望通过增加收入来进一步巩固其市场地位。

“我们正在从其他企业寻找优秀的员工，他们全都是行业老手，并且让他们在我们这里做他们以前在他们自己的公司中所做的事情。”弗里德兰说道。在过去几个月里，这家华尔街巨头已经从竞争对手巴克莱、摩根大通和富国银行处聘请了超过12位董事总经理，以追逐针对中型客户市场的巨大机会。这种从竞争对手那里挖角的现象在短期内还将继续。

可以预见，高盛集团将通过其新的交易银行平台以及积极的人才战略，进一步扩大在中型企业市场的影响力，提供更多元、更专业的金融服务。这一战略不仅将帮助高盛增加收入，还将为其打开一扇全新的市场大门，为未来的增长奠定坚实的基础。