剩余股利政策发放股利（剩余股利政策计算分配股利）

1、为什么说剩余股利政策和固定股利支付率政策不利于股东安排收入与支出

股东安排收入与支出，这是说股东可以提前自己在当年可以获得多少股利，即净利润得出之前就可以知道，固定股利政策和固定股利加额外股利政策都是因为存在“固定股利额”，从而可以提前安排这部分钱怎么花。
剩余股利政策是将净利润先扣除下年投资项目所需资金后，剩余金额用于发放股利，这种情况下，一、净利润无法提前准确预知；二、下年投资项目所需资金外界无法提前预知。所以股东无法提前安排
固定股利支付率政策，它是净利润固定股利支付率，那一样了，净利润无法提前预知的。

2、剩余股利政策例题

剩余股利政策就是在公司有着良好的投资机会时，根据一定的目标资本结构（最佳资本结构），测算出所需的权益资本，先从盈余当中留用，然后将剩余的盈余作为股利予以分配。
当年税后净利为900万元，按10%提取盈余公积计90万元，即当年可用来分配的利润为810万元，小于下年度计划投资2000万元。
故通过剩余股利政策分析该企业不该发放股利。

3、什么是剩余股利政策？企业为什么会选择剩余股利政策？

剩余股利政策是企业在有良好的投资机会时，根据目标资本结构测算出必须的权益资本与既有权益资本的差额，将税后利润满足权益资本需要，而后将剩余部分作为股利发放的政策。剩余股利政策有利于企业目标资本结构的保持。
采用剩余股利政策的理由
1、保持理想的资本结构，使综合资本成本最低； 2、满足企业增长需要； 3、规避负债筹资风险。

4、零股利政策和剩余股利政策的适用情况怎么区分？

适用的阶段不同，导入期时企业需要资金用于发展，所以选择的就是不分配的零股利政策，成长期需要继续投资可以有些许剩余了，所以适用剩余股利分配政策。

5、求大神解答一道剩余股利政策计算题

12060%=72 100-72=28 发放股利28 留存72

6、（1） 若公司采用剩余股利政策，则2017年末可发放多少股利？每股收益及每股股利多少？

（1）2000-100060％＝1400万元
1400/2000＝0.7元/股
（2）1000（1-60％）＝400万元

7、不同股利政策的股利计算

一、剩余股利政策税后可分配股利的净利润/普通股股数=每股股利。二、固定或稳定增长的股利政策P=D1/（K-G）P为股票价值，D1为第一年股利，K为折现率，G为股利每年增长率；三、固定股利支付率政策股利=净收益固定股利支付率；四、低正常股利加额外股利政策股利=低正常股利+额外股利