兴业证券陈德富福州大学（兴业证券收入）

1、兴证期货有限公司怎么样？

简介兴证期货有限公司（简称兴证期货）成立于1995年12月，注册资本33,000万元，注册地位于福建省福州市。兴证期货由兴业证券股份有限公司投资控股。2013年7月，公司名称由兴业期货有限公司变更为兴证期货有限公司。兴证期货拥有上海期货交易所、大连商品交易所和郑州商品交易所的会员资格，拥有中国金融期货交易所交易全面结算会员资格，可以为客户提供境内所有已上市的商品期货与金融期货的交易和结算服务，并可以为中金所交易会员提供结算服务。经营范围为商品期货经纪，金融期货经纪，基金销售，资产管理。兴证期货获中国金融期货交易所“2014年度优秀会员白金奖”。证明材料来自中国期货基金门户网站、中国金融期货交易所。兴证期货获上海期货交易所“2014年度产业服务优胜会员奖”。证明材料来自和讯网。
法定代表人陈德富
成立时间1995-12-14
注册资本48000万人民币
工商注册号220000000007679
企业类型有限责任公司(自然人投资或控股)
公司地址福州市鼓楼区温泉街道湖东路268号6层（兴业证券大厦）

2、兴证期货有限公司怎么样？

简介兴证期货有限公司（简称兴证期货）成立于1995年12月，注册资本33,000万元。兴证期货由兴业证券股份有限公司（以下简称兴证证券）投资控股。公司拥有上海期货交易所（会员号0311）、大连商品交易所（会员号0133）和郑州商品交易所（会员号0268）的会员资格，并取得了中国金融期货交易所交易结算会员资格（会员号0102），可以为客户提供境内所有已上市的商品期货与金融期货的交易和结算服务。
兴证期货具有券商背景。兴业证券控股兴证期货比例达到97.18%，控股兴业基金并参股南方基金。兴业证券为创新类券商，法人治理结构健全，资产质量优良，业务品种齐全，经营范围涵盖证券自营和代理买卖、证券承销和上市推荐、证券投资咨询、委托资产管理、网上证券委托业务、发起设立证券投资基金等，已经形成以福建省为中心，依托上海、深圳、北京等中心城市，辐射全国的经营网络。
兴证期货风险管理制度健全，流程合理，风控得当。公司已经建立了事前事中事后的风险控制机制，强化了风险管理部在行使风险管理职权方面的独立性，建立了良性的风险管理环境以控制决策风险和操作风险；能够利用风险控制技术系统做好风险监控与风险处置工作，并有效运用信息系统功能，进行客户期货交易与持仓风险测算，积极防范期货交易风险，合理处置期货交易静态和动态风险。
兴证期货具有快捷安全的交易系统。公司投入千余万元组建了全新的中心机房，灾备中心建设正在实施中。我司拥有一支专业化的计算机人才队伍，为大规模开展期货业务构建了一个良好的技术平台，可以保证交易的快捷和安全。
兴证期货拥有一支成长中的期货研究队伍。公司与兴证证券联手打造的研发团队从基本面和技术面角度，运用定性和定量相结合的方法分析研究，定期发布投资策略报告，为客户提供个性化的信息资讯服务。
兴证期货提供个性化、高水准的客户服务。公司始终坚持以客户为中心，依托先进的信息技术系统和专业的研发团队，组建了一支高素质的客户服务团队，建立了一个对客户反应迅速、高质量、高标准的售后服务体系，并针对VIP客户的套保、套利需求，提供一揽子的解决方案。
在期货市场迎来高速发展之际，在金融期货平稳推出之际，兴证期货将保持原有商品期货优势，秉持“规范、稳健、服务、专业”的经营理念，提升员工价值，创造客户价值，竭诚为广大投资者提供全面、优质的金融服务。
法定代表人陈德富
成立日期1995-12-14
注册资本48000万元人民币
所属地区福建省
统一社会信用代码91350000605926391Y
经营状态存续（在营、开业、在册）
所属行业金融业
公司类型有限责任公司(自然人投资或控股)
人员规模100-499人
企业地址福州市鼓楼区温泉街道湖东路268号6层(兴业证券大厦)
经营范围商品期货经纪、金融期货经纪,基金销售,资产管理。(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动)

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4、主力资金监测通达信指标公式源码

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5、证券公司福利怎么样，薪资待遇如何？

关于待遇问题，了解各家证券公司更具体的薪资情况，来听听证券业老司机是怎么说的
中信基本月薪12500，奖金可以拿到3年工资，也有时候分红只有约半年的，也有人的研究员分红就有一百万，投行的新员工可以拿到超过30个月的工资，人和人之间差距比较大。
国泰君安基本工资1万出头，今年5月份刚调的，以前只有4600，据说干满2年的基本工资一般有两万多，总体上新人基本工资拿到30万，没问题。这次国泰君安的工资调整幅度还是蛮大的，有向外资投行靠拢的趋势。年底项目提成不是很清楚，只知2007年底不多，才两万的样子。国泰君安实行工资封顶10万，里面的报代和非报代的工资差别不大，一般有5年投行经验的，基本工资在5万每月左右。颇有实力的上海老牌券商。
银河证券国内投行实力仅次于中金，中信，工资水平一般。
海通证券基本4000，据说一个月收入可以拿到1万五左右，原交通银行剥离出来的证券公司，上海本土券商。
齐鲁证券基本6000，加基本福利有2000多，在加上一些差补之类的，过万很容易的。
安信证券大概收入也在一万以上，股东很不一般，证监会自己开的券商。
申银万国证券研究员基本8000，投行4000，每月有绩效奖金之类的，投行应该是相同的，听说去年进投行才半年的毕业生年底发了10万。
国信证券基本5500，有出差节约奖金，对于新人还有1.8W的电脑报销额度，分红奖金依你所在的项目组的效益，去年一般年底可以发到10几万吧，个体差别很大，每月差不多总体收入1万左右，算算运气好的，第一年超过20万，问题不大。
信达证券4000+，具体不知，据说新人分红不是很多，人马主要是原信达资产管理的原班人马，业务资源只要靠其信达资产管理公司的业务和资源，基本不用出去找项目资源。
兴业证券5000-6000，具体不知。
联合证券工资6千不到，出差补贴80每天，每年招人很多，恐僧多粥少。
长江证券5000，投行排名较后。
东海证券5000左右，原江苏常州的地方证券，这几年投行业务发展很快，股东背景一般。去年招了几十个复旦和财大的学生去考保荐代表人考试而名声大作。
德邦证券5500，投行业务一般，民营。
瑞银证券(UBSS)(原北京证券，后被瑞银收购)operation部门15万、投行部门30万，奖金要看项目。
除了基础薪资，各个券商给出差补贴在50-300左右每天，一般的在100-150左右，一般券商的出差强度超过200天每年，所以出差补贴也是收入的一块(一般住4,5星级酒店，为了保持个人的私密空间和生活习惯，一般不会合住)，所以进投行前一定要想清楚，是否适应这种出差生活，毕竟长期出差会影响，比如感情之类的。
节假日也会发些过节费，探亲费，春节的历士红包，每次也会有1000-5000，一般一年也要发个两万吧，不过这是行情好的时候，其它什么交通补贴，通信补贴，制装费，餐补之类的，一个月加起来也有两千吧，每个公司具体规定不一，一般国企背景的发的多一些，因为部分国企劵商的基本工资可能会低一些。
所以基本上一般的投行一个月平均收入1万还是有的，虽然比不上中金、中信和外资投行，比起其它行业来还是强不少的。
外资的投行IBD的基本工资普遍在20万以上，分红也多多，一般年收入在30-70万不等，不排除个别很高的。(薪资内容来自知乎专栏作者 厉珞琍)
由上我们可以知道，证券行业的薪资相较于其他金融行业，还是占大优势的。但也要具体公司具体分析，不同规模、不同性质的证券公司面对不同的市场、政策环境，薪资水平也有所不同。