恒铭达回购注销股票动态更新：调整回购价格公告发布在即2025版
苏州恒铭达电子科技股份有限公司公告
随着第三届董事会第十七次会议及第三届监事会第十六次会议的成功召开，我们公司的某些重要决策已获审议通过，其中包括一项关于回购注销部分限制性股票并调整回购价格的决议。本公告将详细介绍这一决策的背景、过程及后续行动。
一、激励计划背景与实施情况
我们实施的《苏州恒铭达电子科技股份有限公司 2022 年限制性股票激励计划（草案）》已获得批准。根据这一计划，董事会有权确定授予日，并在激励对象符合条件时向其授予限制性股票。近期，我们通过了关于调整首次授予的激励计划对象名单及授予数量的议案，并向激励对象首次授予了限制性股票。随着第一个和第二个限售期的结束，相关解除限售条件已经满足，公司逐步完成了激励计划的实施。
二、回购注销原因、数量、价格及资金来源
本次回购注销部分限制性股票的原因，是根据《激励计划》的相关规定，部分激励对象因个人原因离职或绩效考核不达标。具体来说，有1名激励对象已离职，不再符合激励对象条件；另外2名激励对象在第二个限售期的个人绩效考核结果为D，根据《激励计划》，其可解锁的比例为60%。公司决定对这4,450股尚未解除限售的限制性股票进行回购注销。这一决策是根据公司实际情况作出的，旨在确保激励计划的公平性和有效性。
关于回购价格，根据《激励计划》的相关规定，公司已对两次权益分派方案进行了处理，并对回购价格进行了相应调整。经过计算，本次限制性股票回购价格从每股9.43元调整为每股8.63元。这一调整是合理的，旨在确保回购价格的公平性和准确性。
至于资金来源，本次回购的资金将全部来源于公司的自有资金。这一决策确保了回购过程的透明度和公正性。本次回购注销部分限制性股票是确保公司长期发展和股东利益的重要步骤。通过这次回购，公司能够更有效地管理其股本结构，确保其激励机制的有效性。该事项尚需提交公司股东大会审议。我们相信，这次回购注销决策是公司朝着更好方向发展的重要一步，将为公司未来的发展打下坚实的基础。我们期待与所有股东共同见证这一历史时刻。三、回购注销后股本结构的重塑与变动
苏州恒铭达电子科技股份有限公司经过本次限制性股票回购注销之后，股本结构将经历一次重要的重塑与变动。此刻，让我们一同探究这一变动背后的细节。
本次回购注销完成后，公司股本总额将由原来的256,213,786股调整为256,209,336股。这一数字的变化，代表着公司股本结构的深度调整与优化。具体变动如下：
单位：股
| 类别 | 本次变动前 | 本次变动 | 本次变动后 |
| --||--| |
| 一、无限售条件股份 | 未提及 | 未提及 | 未提及 |
| 二、有限售条件股份 | 256,213,786 | -4,450股 | 256,209,336股 |
| 总计 | 100% | 无增减比例变化 | 100% |（+,-） （表示增长或下降幅度）｜ 注：此次回购注销后的股本结构最终将以中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司的结果为准。｜本次回购注销是公司《激励计划》中对不符合解除限售条件的限制性股票的具体处理方式，不会对公司的财务状况及经营业绩产生重大影响，亦不影响公司继续实施其激励计划。｜经监事会核查，此次回购注销部分限制性股票及调整回购价格的事项符合相关法律法规及《激励计划》的规定，审议程序合法合规，不存在损害公司及全体股东权益的情况，也不会对公司的管理团队稳定性以及公司的经营状况造成重大冲击。｜至于法律意见方面，本次回购注销已获得现阶段必要的批准和授权；符合相关法律法规及《激励计划》的规定；但尚需提交公司股东大会审议通过，并办理股份注销和减少注册资本的登记手续，同时履行相应的信息披露义务。｜关于本次变动的详细文件，包括《苏州恒铭达电子科技股份有限公司第三届董事会第十七次会议决议》、《苏州恒铭达电子科技股份有限公司第三届监事会第十六次会议决议》以及《北京市中伦律师事务所关于苏州恒铭达电子科技股份有限公司股票激励计划相关事项的法律意见书》等均可备查。｜苏州恒铭达电子科技股份有限公司董事会特此公告。｜我们期待这次股本结构的重塑与优化能为公司的未来发展注入新的活力。让我们共同见证公司的成长与蜕变！｜
四、回购注销对公司的影响洞察
本次回购注销限制性股票，是公司根据《激励计划》对不符合解除限售条件的限制性股票进行的处理。这一举措并不会对公司的财务状况及经营业绩产生显著影响，也不妨碍公司继续实施其激励方案。实际上，这是公司积极调整和优化内部股权结构的表现，旨在确保公司的长期稳健发展。
五、结语与展望
随着股本结构的优化和调整，苏州恒铭达电子科技股份有限公司正迎来新的发展机遇。监事会的核查意见表明，此次回购注销符合相关法律法规和规定，合法合规。而法律意见书的结论性意见则为此次回购注销提供了法律层面的保障和支持。我们期待这次股本结构的重塑与优化能为公司的未来发展打开新的篇章。