阿拉丁限制性股票授予公告激励对象获限股详情

【证券代码：688179】 【证券简称：阿拉丁】 【公告编号：2024-094】

阿拉丁转债公告来临！上海阿拉丁生化科技股份有限公司向激励对象授予限制性股票啦！

经过一系列的决策流程和信息披露，公司的董事会和全体董事保证此公告内容真实、准确、完整，不存在任何虚假记载、误导性陈述或重大遗漏，并依法承担法律责任。现在，让我们共同关注这次重要的公告内容。

重要内容提示：

一、限制性股票授予信息概览：

授予日：2024年12月26日

授予数量：160万股

股权激励方式：第二类限制性股票

二、关于激励计划

根据《2024年限制性股票激励计划（草案修订稿）》的规定，上海阿拉丁生化科技股份有限公司（简称“公司”）向激励对象授予限制性股票的条件已经成熟。在得到公司2024年第四次临时股东大会的授权后，公司于近日召开董事会和监事会，通过相关议案，决定向激励对象授予限制性股票。此次激励计划的授予价格为每股9元，共有38名激励对象获得这160万股限制性股票。

三、限制性股票授予的决策流程和信息披露情况

在这一进程中，公司已经历过多次董事会和监事会的会议，逐步审议通过了相关的议案。公司的监事会对本次激励计划的相关事项进行了核查，并发表了相关的核查意见。公司对本次激励计划的内幕信息知情人及激励对象买卖公司股票的情况进行了自查，并在上海证券交易所网站披露了相关的自查报告。

值得一提的是，监事会对授予日的激励对象名单进行了核查，并发表了核查意见。至此，公司的2024年限制性股票激励计划已经履行了相关的审批程序。

四、激励计划与股东大会审议通过的激励计划差异情况

本次实施的激励计划与公司2024年第四次临时股东大会审议通过的激励计划内容一致，无任何差异。我们期待这次激励计划能够激发员工的工作热情，推动公司的持续发展。

以上就是关于上海阿拉丁生化科技股份有限公司向激励对象授予限制性股票的相关公告内容。更多详细信息，敬请关注公司在上海证券交易所网站披露的相关公告及文件。经过董事会的深入审核和监事会的认真讨论，公司针对激励计划中的授予条件给出了明确的说明。依据《激励计划（草案修订稿）》的规定，只有当激励对象完全符合一系列严格的授予条件时，公司才会向其授予限制性股票。这些条件确保了激励对象的诚信度和专业能力，同时也维护了公司和股东的利益。

关于授予条件的详细阐述，公司和激励对象均未出现任何不符合规定的情况。公司财务状况稳健，最近的财务报告和内部控制审计均得到了注册会计师的肯定意见。激励对象均具有良好的信誉和专业背景，未在任何不适宜的期间内被证券交易所或相关监管机构做出不良认定，也没有出现任何违法违规行为。激励对象均符合《公司法》等法律法规规定的任职资格，且符合公司激励计划中的相关要求。

在此基础上，监事会对本次激励计划的授予日及授予价格进行了深入评估，并给出了明确的意见。监事会同意公司以2024年12月26日为授予日，授予价格为9.00元/股。符合授予条件的38名激励对象将共计获得160.00万股的限制性股票。这一决定充分体现了公司对员工的肯定和激励，有助于公司的长期稳定发展。

至于本次授予限制性股票的具体情况，正处于可转换公司债券的转股期。本次激励计划的有效期自限制性股票授予之日起，至激励对象获授的限制性股票全部归属或作废失效之日止，最长不超过39个月。这些限制性股票将在激励对象满足相应的归属条件后，按约定的比例分次归属。归属日必须是在激励计划有效期内的交易日，且不得在某些特定的期间内归属，如公司年度报告、半年度报告、季度报告及业绩预告、业绩快报公告前的一定时间内，以及对公司股票交易价格或投资决策产生重大影响的事件发生之日至依法披露之日。这一安排旨在确保公司信息的公正公开，维护股东的利益。

（3）本次限制性股票激励计划下的各批次归属安排如下表所示：归属权益数量占授予总量比例清晰明确。从授予之日起的第15个月起的首个交易日至第27个月止的最后一个交易日，第一个归属期占据一半的权益比例。接下来的归属期同样设定，从第27个月起的首个交易日至第39个月止的最后一个交易日，第二个归属期也将拥有剩余的另一半权益比例。在归属之前，激励对象获得的限制性股票不得转让、用于担保或偿还债务。这些股票因资本公积金转增股本、送股等情形增加的股份同样受到归属条件的约束。若届时限制性股票无法归属，因前述原因获得的股份也将无法归属。

以下是关于激励对象的具体信息：董事、高级管理人员、核心技术人员及其他重要业务和技术人员共38人，合计获得限制性股票160万股，占授予时公司股本总额的0.58%。值得注意的是，本次激励计划不包括独立董事和监事。在核实激励对象名单时，监事会发现本次激励计划的激励对象均不存在违规行为，且符合相关法规和《公司章程》的规定。激励计划的授予对象与公司2024年第四次临时股东大会批准的公司《激励计划（草案修订稿）》中的规定相符。激励对象在限制性股票授予日前六个月内没有卖出公司股份的情况。关于会计处理方法与业绩影响测算，公司采用Black-Scholes模型计算第二类限制性股票的公允价值，并参照相关会计准则进行会计处理。本文对于激励计划的成功实施表示期待与信心。期待此次激励计划能激发员工的工作热情和创新精神，推动公司的持续发展。关于我司于2024年限制性股票激励计划授予的相关说明

本次我司计划授予的160万股限制性股票，其公允价值测算于2024年12月26日完成。以下是关于本次授予的详细分析：

一、公允价值的测算依据

在测算本次限制性股票公允价值时，我们主要参考了以下几个具体参数：

1. 属日的期限；

2. 波动率。

二、对经营成果的影响预测

按照会计准则的规定，我们确定了授予日的限制性股票公允价值，并据此计算了本次激励计划的股份支付费用。这些费用将按照归属安排的比例进行摊销，且在经常性损益中列支。

根据中国的会计准则，本次激励计划授予的限制性股票对各期会计成本的影响如下表所示：

（表格内容：限制性股票的数量、总费用以及每年度的费用）

注1：上述的预测数据并非最终会计成本。实际成本会受到多种因素影响，包括但不限于授予日、授予价格和归属数量。如果激励对象在归属前离职，或者公司和个人业绩未达标，实际归属数量和股份支付费用可能会相应减少。我们提醒股东注意可能的摊薄影响。

注2：最终的经营成果影响将以会计师事务所出具的年度审计报告为准。

三、内部评估

公司内部估计，限制性股票费用的摊销对有效期内各年净利润会产生一定影响。我们坚信本次限制性股票激励计划将极大地提升员工凝聚力、团队稳定性，激发团队积极性，从而提高经营效率，为公司带来更高的经营业绩和内在价值。

四、法律与专业意见

上海市锦天城律师事务所认为，本次授予已获得必要的批准和授权，且授予过程符合相关法规和公司激励计划的规定。

作为独立财务顾问的上海荣正企业咨询服务（集团）股份有限公司也表达了类似的意见，确认本次授予已得到必要的批准，且授予过程符合相关法律、法规的规定。

五、公告附件

随着此公告的发布，我们附上了以下文件供公众查阅：

1. 激励计划激励对象名单的核查意见（授予日）；

2. 激励对象名单（授予日）；

3. 关于限制性股票激励计划授予相关事项的法律意见书；

4. 上海荣正企业咨询服务（集团）股份有限公司关于2024年限制性股票激励计划授予事项之独立财务顾问报告。

特此公告。

上海阿拉丁生化科技股份有限公司董事会宣