基金员工内购数据出炉 去年净申购达6927万份

　　摘要 【基金员工内购数据出炉 去年净申购达6927万份】2016年基金年报透露基金公司员工持有自家基金的情况，数据显示，去年基金公司员工净申购自家基金6927.28万份，货币基金和合格境内机构投资者(QDII)基金最受宠，，基金公司员工大比例持有自家基金的情况逐年增多。 　　2016年基金年报透露基金公司员工持有自家基金的情况，数据显示，去年基金公司员工净申购自家基金6927.28万份，货币基金和合格境内机构投资者(QDII)基金最受宠，，基金公司员工大比例持有自家基金的情况逐年增多。

　　基金员工去年净申购

　　6927万份

　　数据显示，截至2016年底，基金公司员工持有自家基金20.3亿份，其中，货币基金持有份额最多，达到9.80亿份；是混合型基金，持有份额为6.39亿份；债券型基金持有份额最少，只有1.21亿份。

　　与2015年报数据相比，基金公司员工在2016年净申购自家基金6927.28万份。其中，净申购份额最多的是货币基金，2016年底基金公司员工持有货币基金9.80亿份，与2015年底的9.16亿份相比，净申购6400.89万份。净申购较多的还有债券型基金，与2015相比净申购1734.18万份。QDII基金也出现少量净申购，而股票型基金和混合型基金则出现了净赎回，赎回份额分别为1737.45万份和447.73万份。

　　从单只基金持有情况来看，基金公司员工持有份额排名前30位的基金中，有26只为货币基金，其余4只分别为易方达聚盈A、广发聚祥灵活配置、华商新锐产业和华商未来主题。其中，汇添富现金宝货币以6357.76万份的自购规模占据首位，紧随其后的是工银瑞信货币、华夏现金增利、兴全添利宝和易方达天天A，员工自购规模都在5000万份以上。

　　而单只基金的净申购方面，依然是货币基金的主场。员工净申购份额排名前30的基金中，有17只为货币基金。非货币型基金中，员工净申购份额较多的是易方达聚盈A、华商未来主题、华商新锐产业等。

　　员工大比例持有基金

　　数量逐年上升

　　值得注意的是，有77只基金(A/B/C类份额分开计算)员工持有比例超过10%，更有8只基金的员工持有比例达到100%，这种现象在以往十分罕见。

　　数据显示，银华聚利C、银华汇利C、信诚新锐回报B、东吴移动互联C、中金沪深300C、中金中证500C、鹏华弘大C、国泰民益C等8只基金的员工持有比例达到100%，不过这些基金规模都很小，除银华聚利C和银华汇利C的份额接近9000份外，其余几只份额都在1000份以下。这种现象在2014年以前尚未出现，2015年只有信诚新锐回报B、海富通新内需C和东方新价值C这3只基金员工持有比例达到100%，规模也比较小。

　　数据显示，员工大比例持有自家基金的情况在逐年增多，截至去年底，市场上有77只基金的员工持有比例超过10%，而2015年底只有11只，2014年只有6只，2014年以前更是屈指可数。

　　记者发现，员工持有比例较大的基金多为基金的C类份额，且规模较小。C类份额与A类和B类份额的区别只是在收费方式上有所不同，C类既不收申购费也不收赎回费，多了销售服务费。和管理费一样，销售服务费是基于基金每日资产净值计算的，所以C类份额不适合大规模资金的投资者。

　　分析人士表示，基金员工的自购持有期有不少于6个月的硬性规定，这就意味着投资的出发点是稳健持有，，内部员工对自家基金的业绩、基金经理投资风格和理念都比较熟悉，具有一定的参考意义。不过，也有基金公司员工自购是为了拯救迷你基金或给委外基金凑人数。

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