在5月13日的深夜，蓝光嘉宝服务对外公开发出一份重磅公告。公告中提到，为了激励公司的核心团队，公司决定向宁波嘉乾发行总数为548.63万股的内资股股份，用作股份激励计划的一部分。这批股份的目的是为了回馈公司的11名关键雇员，包括董事、监事以及高级管理层人员等。这些激励股份在禁售期内受到一定的限制，但一旦达成预设的表现条件，它们将陆续解禁。
据乐居财经报道，这一股份激励计划早在2018年12月3日便已启动。经过一段精心设计的禁售期后，这批股份将在未来三年中逐步解禁。具体来说，自解禁开始之日起，首年解禁比例为40%，也就是219.45万股。剩余的股份将在接下来的两年中，按照30%和30%的比例逐年解禁。
好消息是，所有预定的表现条件已经达成，标志着这批股份的首次解禁已经完成。现在，相关人员在遵守相关法规、合伙协议以及向证监会作出的股份禁售承诺的前提下，可以自由处置这些解禁的股份。这无疑是对公司人才战略的一次重要肯定。
蓝光嘉宝服务明确表示，集团始终坚信“人才领先”战略是公司成功的关键。为了吸引、激励和留住人才，以实现公司的战略和运营目标，并为公司和股东创造价值，集团将继续遵循市场惯例以及香港联合交易所的证券上市规则和相关中国法律法规，通过奖励股份或其他方式，激励和奖励其员工。这次股份解禁是对全体员工辛勤付出和努力的最好回馈，也是公司继续向前发展的强大动力。