元本检测与原总经理邱信华、副总经理郑芳劳务纠纷闹上法庭

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　　和讯股票消息 浙江元本检测技术股份有限公司(证券简称元本检测；证券代码833617)3月8日连发8份公告，涉及元本测试与原任公司董事、总经理邱信华以及原任公司董事、副总经理郑芳之间的劳务纠纷。

　　根据整理公告显示，邱信华与郑芳2017年1月19日分别向温州市瓯海区人民法院起诉。根据基本案情显示，邱信华、郑芳分别与2016年8月18日、2016年8月23日向元本检测提交辞职报告，元本检测由于通过多次董事会及股东会决议未选定新的董事，两人特起诉要求辞职申请有效并不再担任元本检测董事。两案将于3月17日开庭审理。

　　两份仲裁公告显示，邱信华、郑芳与元本检测的劳务纠纷问题2017年2月7日由温州市劳动人事争议仲裁委员会进行仲裁。邱信华、郑芳均以元本检测人未与其签订劳动合同需支付双倍工资等项目申请劳动仲裁。

　　邱信华要求裁决与元本检测劳动关系已于2016年8月19日解除；请求裁决元本检测支付工资2016年7月至8月份未支付的工资118400元；支付2015年青春贡献奖5000元；报销费用5000元；未签订劳动合同的双倍工资880000元；经济补偿金 480000元；支付辞职后担任董事期间的工资(以每月1万计算至不担任董事为止)；请求元本检测协助申请人办理社保转移手续。元本检测表示，劳动关系解除；2016年7月至8月份工资已支付；青春贡献奖已通知过办理，对项目同意支付但需按公司制度进行；报销费用需申请人提供证据，其7月28日领取备用金5万元尚未核销；双方劳动合同已订立；申请人主动申请离职不予发放经济补偿金；董事未有工资。

　　郑芳要求裁决确认与元本检测劳动关系已于2016年6月18日解除；支付2015年青春贡献奖2000元；岗股分红53000元；未签订劳动合同的双倍工资116667元；经济补偿金66668元；支付担任董事期间的工资(以每月1万计算至不担任董事为止)。元本检测表示，双方劳动关系已解除；青春贡献奖已通知过办理，该项目同意支付但需按公司制度进行；岗位分红，按利润表结算，公司年度审计报告后结算；申请人主动申请离职不予发放经济补偿金；董事未有工资。

　　两项仲裁已于2017年2月28日开庭审理，由于无法在当日审理完结另行安排于2017年3月15日开庭。

　　根据和讯股票挂牌公司高管数据库显示

　　邱信华，男，1969年出生，中国国籍，无境外永久居留权，本科学历，高级工程师，国家一级注册建筑师、国家一级注册结构工程师。1992年7月至2010年10月，在温州市民用建筑规划设计院，历任技术质量部负责人、土建所所长、副总工；2010年10 至今，在浙江元本检测技术有限公司，历任副总经理、总经理、董事兼总经理，兼任技术负责人。曾任公司董事、总经理兼技术负责人。

　　郑芳，女，1971年出生，中国国籍，无境外永久居留权，本科学历，中级经济师。1990年7月至1995年12月，在中信集团国营温州无纺布厂，任出纳；1996年1月至2003年3月，在国营针纺织品总公司，历任主办会计、财务负责人、副总经理；2003年3月至2005年6月，在温州科教数码有限公司，任财务经理；2005年6月至2007年3月，在温州市日清贸易有限公司，任行政经理兼财务经理；2007年3月至2011年12月，在浙江百诗瑞林健身器材有限公司，历任总经理助理、行政总监、常务副总兼国内市场营销部经理；2011年12月在2012年1月，在浙江丽园装饰工程有限公司，任行政副总；2012 年1月至2012年11月，在瓯龙汽车集团，任行政总监兼招标办主任兼慈善基金会秘书长；2012年11月至今，在浙江元本检测技术有限公司，历任行政总监、副总经理、董事兼副总经理。曾任公司董事兼副总经理。